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Vous travaillerez sur 2 sites ayant mis en place un projet de réduction des risques alcool et interviendrez pour l'ancrage du projet auprès des équipes et des patients : 
L'hospice Saint-Michel et son jardin d'un hectare hébergent 4 structures et des services transverses :
- Un Espace Solidarité Insertion (ESI - accueil de jour) « La Maison dans le jardin » accueillant des personnes adultes, hors familles, ainsi qu’un service de domiciliation.
- Une Halte de nuit pour hommes pouvant accueillir 20 personnes.
- Un Dispositif Premières Heures (DPH), d’aide à l’insertion par l’emploi, qui accompagne environ quinze personnes.
- Des Lits Halte Soins Santé (LHSS), service de soins infirmiers pour des personnes souffrant de pathologies aiguës, de 29 lits.
- Des services transverses : présence d’un agent d’accueil sur le site 24h/24, et service de restauration à destination des professionnels du site Saint Michel et des usagers du LHSS et de la Halte de nuit.

Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) "Popincourt", situé dans le 11ème arrondissement de Paris, héberge 56 résidents isolés adultes en stabilisation.
L'équipe est pluridisciplinaire et se compose d'animateurs, de conseillères sociales, d'un médecin à temps partiel, d'agents d'entretien et de restauration et est ouvert 24h/24.

La missionLe poste

Plus particulièrement, vous missions seront: 
1/ Auprès des équipes des différents centres (LHSS, Accueil de jour et CHU)  :
- Mobiliser et fédérer les équipes autour du projet de réduction des risques alcool mis en place ; 
- Évaluer les besoins de formation et d’accompagnement ; 
- En lien avec les responsables de structure, la responsable projets santé et le responsable de la coordination du travail social :  animation de groupes de travail pour la création d’outils de réduction des risques ; 
- Aider à la mise en place de ces outils « RDR Alcool » ;  
- Mettre en place des stratégies innovantes d’accompagnement du projet afin de favoriser une co-construction du projet. 
Vous aurez un rôle d’interface entre les responsables, la direction du PMS et du PHL et les équipes pour la remontée des besoins:

2/ Auprès des usagers du CHU, de l’ESI et du LHSS : 
- Mobiliser et faciliter l’inclusion des usagers autour du projet de réduction des risques alcool mis en place (consommateurs et non consommateurs) ; 
- Animation d’ateliers collectifs autour de la levée de l’interdit ; 
- Évaluation des besoins et mise en place d’actions pour y répondre.

3/ Auprès des partenaires :  
- Participation et animation du COPIL « Réduction des risques alcool » du SSP avec l’aide de la Fédération Addiction.
- En lien avec la Fédération Addiction : aide à la rédaction des conventions avec les structures d’addictologie (CSAPA Charonne …) ; 
- Mise en place d’un parcours « patient addicto » (consultations « aller-vers », orientations, cas complexes…) ; 
- Favoriser les partages d’expérience grâce à la mise en lien avec des structures RDR Alcool en Ile-de-France.

4/ Evaluation : 
- En lien avec l’observatoire du Samusocial de Paris, participer au suivi des indicateurs mis en place sur chacun des sites ; 
- En collaboration avec fédération addiction, élaboration de recommandations, outils et guides de bonnes pratiques adaptés aux structures du SSP ; 
- Retour aux équipes des résultats quantitatifs d’évaluation ; 
- Communication aux structures du SSP sur l’avancée du projet pilote en cours de réalisation.

Qualifications du profil recherchéExpérience requise pour le profilCompétences / Savoir-faire / Savoir-êtreLes conditons du poste

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