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A Publier: Pole emploi PEP APEC Staff social/staffsanté
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Candidatures
22 candidatures
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Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
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(H/F)
- Choisir domaine
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Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Le pôle DELTA du Samusocial de Paris (SSP) assure l'hébergement à l'hôtel d'environ 55 000 personnes sans domicile en Île-de-France, sur environ 850 établissements. Il est en chargé de prospecter, négocier les tarifs, réserver, sécuriser la chaîne de réservation et vérifier les bonnes conditions de vie des familles hébergées.
La mission
Sous l'autorité hiérarchique du chef de projet, vous assurez la création, l'analyse et la mise en oeuvre, en lien avec les équipes opérationnelles, d'actions de prévention en santé au profit des bénéficiaires du dispositif sur l'ensemble de l'Ile-de-France. A ce titre, vous coordonnez l'ensemble des actions autour des projets en santé et êtes en lien quotidien avec les différents acteurs sanitaires sur l'ensemble de l'Ile-de-France.
Le poste
- Vous suivez l’ensemble des projets concernant la santé dans le cadre de la mission projets de DELTA. - Vous participez au recensement des besoins en santé sur chaque territoire et cherchez des solutions adaptées à proposer aux prescripteurs. - Vous coordonnez les plannings et les interventions dans les hôtels de l’équipe, en concertation avec les responsables en charge de des équipes terrain (médiateurs-trices et intervenants-es terrain) - Vous soutenez les équipes terrain (médiateurs, intervenants terrain) dans leur pratique en répondant à leurs sollicitations relatives aux questions de santé, en identifiant la demande et les besoins pour orienter vers les structures adaptées à la situation. - Vous développez les compétences des équipes terrain en créant, organisant et menant des sessions de sensibilisation au domaine de la santé mais aussi en produisant des outils adaptés à leur pratique. - Vous pouvez être amené-e à suivre de plus près les situations sanitaires particulières ou complexes, rencontrées au sein des hôtels en faisant le lien entre les référents sociaux et les structures de soins de proximité. - Vous participez à l’élargissement des partenariats et assistez aux rencontres. - Vous veillez à la mise en place d’actions menées par les partenaires, et les accompagnez pour faciliter et promouvoir leurs interventions. - Vous formez les étudiants du service sanitaire aux concepts sanitaires prioritaires au PHRH et les sensibilisez au public, suivez leurs recherches et leurs propositions d’action puis planifiez leurs interventions dans les hôtels et les accompagnez sur le terrain. Et Assurer toute autre tâche nécessaire à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service.
Qualifications du profil recherché
Expérience requise pour le profil
Vous avez impérativement une expérience dans le domaine médico-social. Vous disposez d’une première expérience réussie en management d’équipe. Et une expérience avec le public en situation de précarité serait fortement appréciée.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous connaissez le public en situation de précarité et les enfants et êtes en mesure de vous y adapter (typologie, principales difficultés, etc.). - Vous possédez un bon relationnel et une maîtrise de soi ; acceptez vos propres limites, celles des usagers ainsi que celle de l’Institution ; vous gérez les situations de stress. - Vous savez évaluer l’état de santé et les besoins tant sanitaires que psychologiques des usagers, - Vous savez écouter, évaluer, conduire un entretien et savez y mettre fin - Vous savez informer avec clarté, précision, respect et chaleur humaine, en respectant l’éthique et la déontologie. - Vous savez manager, travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, être autonome et rendre compte à votre hiérarchie. - Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé(e). - Vous maîtrisez et les outils informatiques (Pack office). La connaissance d’une langue étrangère est un plus. - Vous possédez le Permis B
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. Statut du poste : Cadre Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an. Rémunération et avantages : Votre rémunération sera à partir de 2515 € bruts mensuels. Une reprise partielle de votre expérience sera étudiée. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas, - d'une mutuelle, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%. Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site - Grandcoing (15 Rue Maurice Grandcoing, 94200 IVRY-SUR-SEINE)
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