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Pole emploi le 2/06/2023 155QJGH UDES le 2/06/2023 AUberge de la solidarité le 2/06/2023
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Candidatures
153 candidatures
48 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
a.cornillet
a.curulla
a.davison
a.delatouche
a.deleau
a.diawara
a.gomis
a.grignon
a.gueniot
a.hadjali
a.lebugle
a.lorfanfant
a.osbert
a.pobel
a.poulain
a.primault
a.roge
a.sautereau
a.savadoux
a.sourdais
a.tallon
a.virginie
a.werich
b.pommier-sanchez
b.regent
b.sancassani
c.barranco
c.bellony
c.blemand
c.brossard
c.cupit
c.delsol
c.delus
c.douay
c.ferrero
c.girard
c.goulard
c.gratas
c.hamrene
c.harat
c.lainard
c.lellouche
c.leonetti
c.letessier
c.maire
c.morel
c.morterol
c.negron
c.parlier
c.perrillatamede
c.pichon
c.rabouin
c.roman
c.seveyrat
c.taieb
d.ait-ousaid
d.ardouin
d.dellal
d.hamiache
e.alarconleroy
e.coly
e.garcin
e.keromnes
e.marion
e.poirier
e.prana-thiery
f.achoui
f.auroux
f.guemert
f.louppe
f.mpassy
f.pouget
f.tran-laufman
f.vinayagamourty
g.barthelemy
g.brams
g.caresmel
g.cheruy
g.klosowski
g.lepage
g.tourenne
h.aarab
h.carre
i.montenon
j.benoit
j.blanco
j.breton
j.demma
j.enes
j.evrard
j.gallouin
j.garcia
j.kostaniak
j.pisarik
j.porte
j.soglo
jc.perriau
jj.dupil
jl.martin
k.elamri
k.lebihan
l.andrade-nedelec
l.cherit
l.dafniet
l.delachaise
l.germain
l.guenee
l.noirault
l.pichard
l.pillu
l.rambliere
l.turchi
l.vazquez
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p.kettenhofen
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q.baticaferreira
r.ali
r.boiche
r.constantin
r.demosthene
r.madani
s.amrouche
s.bertrand
s.bodenes
s.borgonon
s.boulefrad
s.condoris
s.giron
s.hannachi
s.hercelin
s.lavaud
s.lejeanne
s.ly
s.maatallah
s.montantin
s.rasli
s.thomas
s.tocque
s.touami
t.baude
t.cournee
t.darmon
t.labreuille
t.loisel
t.sealy
t.tallio
t.zanati
v.baleux
v.battery
v.benoit
v.gimeno
v.guyader
v.laurens
v.somm
v.thomas
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y.lavigne
y.lemajacob
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e.marion
t.zanati
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Le Pôle Hébergement Logement du Samusocial de Paris gère et pilote un ensemble d’établissements dédiés à l'hébergement d'urgence, au logement adapté (CHU/ pension de famille) et à la mise à l’abri (accueils de jours, haltes de nuit). Le pôle s’est beaucoup développé ces dernières années et prévoit d’ouvrir de nouveaux établissements. Doté d’une capacité d’environ 680 places à l’année, ce nombre pourrait atteindre près de 1 400 places d’hébergement et de logement adapté à l’horizon 2025. Le Centre d’Hébergement d’Urgence « Ilot Bleu », situé à Noisy-Le-Grand, accueillera et accompagnera 49 familles de 3 à 8 personnes, soit 252 personnes au total. Ces personnes en situation de vulnérabilité sociale et psychique seront hébergées de façon inconditionnelle, de façon alternative à l’hébergement hôtelier, avec le souci de faire de leur séjour un temps propice à la reconstruction et à l'avancement des projets de vie. L’accompagnement social global ne se limite pas à la prise en charge des familles au regard du logement mais vise le développement de la citoyenneté et de l’autonomie dans toutes ses dimensions (matérielle, relationnelle, culturelle et sociale).
La mission
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de CHU et en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, l’agent d’accueil a pour mission essentielle de veiller à la sécurité des lieux et des personnes qui s’y trouvent. Sa présence permet à la fois un fonctionnement fluide et serein de l’établissement en lien avec vos collègues, et un climat favorable au bien-être des ménages accueillis.
Le poste
L’agent d’accueil est en charge de : - Assurer l'ouverture et la fermeture du site, et veiller aux entrées et sorties des personnes hébergées selon les règles en vigueur. - Assurer l’accueil, le contrôle de l'accès du site aux personnes extérieures et leur orientation adaptée. - Respecter et faire respecter les règles élémentaires de sécurité incendie, les consignes de sécurité, le règlement de fonctionnement et les notes de service. - Maintenir le calme aux abords et au sein du site, et assurez à ce titre, des passages réguliers au sein des espaces collectifs et des étages. - Transmettre les informations importantes aux services de secours et au cadre d'astreinte dans le cadre de situations d'urgence. - Participer aux réunions institutionnelles et aux formations.
Qualifications du profil recherché
Vous avez de préférence une formation en sécurité incendie (SIAPP).
Expérience requise pour le profil
Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'exclusion sociale et avez une bonne connaissance de la population en situation de précarité ou d’exclusion.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous êtes patient(e), avez une bonne capacité d’écoute et appréciez le lien avec les personnes hébergées. - Vous avez une bonne maîtrise de vous-même et des capacités d’adaptation. - Vous savez gérer les crises et les situations d’urgence et de violence en gardant votre calme et en sollicitant l’aide nécessaire en cas de besoin. - Vous savez maintenir une juste distance professionnelle avec les personnes hébergées. - Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation. - Vous appréciez et savez travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment en partageant les expériences. - Vous êtes autonome dans le cadre fixé par votre hiérarchie, auprès de laquelle vous savez rendre compte. - Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et savez rédiger des transmissions professionnelles. - Vos habilités techniques et vos connaissances en matière de sécurité, notamment incendie, sont un atout pour l’établissement.
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 3 postes à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : 1er juillet 2023 Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Employé Temps de travail et horaires : temps plein Roulement en cycle de 12h du lundi au dimanche, travail de nuit principalement, en journée occasionnellement le week-end. Rémunération et avantages : Votre rémunération sera à partir de 1750€ bruts mensuels selon profil et expérience Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas (tickets restaurant), - d'une mutuelle avantageuse, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%. Votre lieu d’activité sera le site: CHU Ilot Bleu (93160 Noisy le Grand).
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