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REPUBLIER France Travail -Réf.178ZRKR le 05/08/2024 Staff social - Réf.3090962 le 05/08/2024 pole emploi le 16/08/2023 159VXKY Staffsocial le 16/08/23 2483828 pole emploi le 2/06/2023 155PTBJ Staffsocial le 2/06/2023 2383228 Auberge de la solidarité le 2/06/2023 ASH le 2/06/2023
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Candidatures
37 candidatures
1 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
a.cornillet
a.curulla
a.davison
a.delatouche
a.deleau
a.diawara
a.gomis
a.grignon
a.gueniot
a.hadjali
a.lebugle
a.lorfanfant
a.osbert
a.pobel
a.poulain
a.primault
a.roge
a.sautereau
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a.sourdais
a.tallon
a.virginie
a.werich
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b.regent
b.sancassani
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c.bellony
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c.brossard
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c.delsol
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c.douay
c.ferrero
c.girard
c.goulard
c.gratas
c.hamrene
c.harat
c.lainard
c.lellouche
c.leonetti
c.letessier
c.maire
c.morel
c.morterol
c.negron
c.parlier
c.perrillatamede
c.pichon
c.rabouin
c.roman
c.seveyrat
c.taieb
d.ait-ousaid
d.ardouin
d.dellal
d.hamiache
e.alarconleroy
e.coly
e.garcin
e.keromnes
e.marion
e.poirier
e.prana-thiery
f.achoui
f.auroux
f.guemert
f.louppe
f.mpassy
f.pouget
f.tran-laufman
f.vinayagamourty
g.barthelemy
g.brams
g.caresmel
g.cheruy
g.klosowski
g.lepage
g.tourenne
h.aarab
h.carre
i.montenon
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j.blanco
j.breton
j.demma
j.enes
j.evrard
j.gallouin
j.garcia
j.kostaniak
j.pisarik
j.porte
j.soglo
jc.perriau
jj.dupil
jl.martin
k.elamri
k.lebihan
l.andrade-nedelec
l.cherit
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l.delachaise
l.germain
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l.noirault
l.pichard
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r.ali
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s.hannachi
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s.ly
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s.rasli
s.thomas
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t.cournee
t.darmon
t.labreuille
t.loisel
t.sealy
t.tallio
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e.marion
t.zanati
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Préparation de l’annonce
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Le Pôle Hébergement Logement du Samusocial de Paris gère et pilote un ensemble d’établissements dédiés à l'hébergement d'urgence, au logement adapté (CHU/ pension de famille) et à la mise à l’abri (accueils de jours, haltes de nuit). Le pôle s’est beaucoup développé ces dernières années et prévoit d’ouvrir de nouveaux établissements. Doté d’une capacité d’environ 680 places à l’année, ce nombre pourrait atteindre près de 1 400 places d’hébergement et de logement adapté à l’horizon 2025. Le Centre d’Hébergement d’Urgence « Ilot Bleu », situé à Noisy-Le-Grand, accueillera et accompagnera 49 familles de 3 à 8 personnes, soit 252 personnes au total. Ces personnes en situation de vulnérabilité sociale et psychique seront hébergées de façon inconditionnelle, de façon alternative à l’hébergement hôtelier, avec le souci de faire de leur séjour un temps propice à la reconstruction et à l'avancement des projets de vie. L’accompagnement social global ne se limite pas à la prise en charge des familles au regard du logement mais vise le développement de la citoyenneté et de l’autonomie dans toutes ses dimensions (matérielle, relationnelle, culturelle et sociale).
La mission
Intégré.e à l'équipe pluriprofessionnelle et sous l’autorité hiérarchique du responsable du CHU, le.la TISF est impliqué dans l'accompagnement des ménages. Sa mission complète l'accompagnement individualisé, social, éducatif de chaque ménage sur les questions de vie quotidienne (alimentation, hygiène, budget, rangement, etc...)
Le poste
Le.la technicien.ne de l’intervention sociale et familiale (TISF) est en charge de : - Participer à l'accompagnement transversal des ménages, - Identifier en équipe les personnes nécessitant un soutien, - Initier et constituer la relation avec les personnes bénéficiaires, - Réaliser un diagnostic des axes de travail autour de l’autonomisation sur des thèmes identifiés de la vie quotidienne.
Qualifications du profil recherché
Un diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention social et familiale (TISF) est fortement souhaité. D'autres diplômes et expériences significatives dans la relation d'aide aux gestes de la vie quotidienne seront envisagés.
Expérience requise pour le profil
Vous justifiez idéalement d'une expérience auprès d'un public précaire et plus particulièrement les familles.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous avez une bonne connaissance des publics en situation d’exclusion, des règles et normes réglementaires et de la déontologie. - Vous êtes rigoureux.se, disponible et avez le sens de l'équité. - Vous avez de vraies capacités relationnelles, à être dans le non jugement et à prendre du recul. - Vous avez un grand sens de l'éthique, et adoptez une attitude positive, optimiste et dynamique en toute circonstance.
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Type de contrat proposé : en tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 12 mois - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Technicien / agent de maitrise Temps de travail et horaires : Travail de jour à temps plein du lundi au samedi selon un cycle de planning (moyenne 35h/semaine). Rémunération et avantages : votre rémunération de base sera à partir de 1964,03€ bruts mensuel selon votre profil et expérience. Le poste est éligible à la prime « Ségur » de 241 € brut par mois. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas, - d'une mutuelle attractive, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%. Votre lieu d’activité sera le site Ilot Bleu (93160 Noisy le Grand) Le processus de recrutement comprend deux entretiens : - Un entretien métier qui a pour objectif d’évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. - Un entretien RH qui a pour objectif de vous présenter le statut d’agent public, d’échanger sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles et enfin pour recueillir vos prétentions salariales.
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