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JobBoards
PEP 2023-1310319(08.08.23-31.12.23) 2. Pôle emploi 159NFQX(08.08.23-08.09.23) 3. Staff santé 2477066 (08.08.23 - 07.10.23)
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Candidatures
33 candidatures
7 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
a.cornillet
a.curulla
a.davison
a.delatouche
a.deleau
a.diawara
a.gomis
a.grignon
a.gueniot
a.hadjali
a.lebugle
a.lorfanfant
a.osbert
a.pobel
a.poulain
a.primault
a.roge
a.sautereau
a.savadoux
a.sourdais
a.tallon
a.virginie
a.werich
b.pommier-sanchez
b.regent
b.sancassani
c.barranco
c.bellony
c.blemand
c.brossard
c.cupit
c.delsol
c.delus
c.douay
c.ferrero
c.girard
c.goulard
c.gratas
c.hamrene
c.harat
c.lainard
c.lellouche
c.leonetti
c.letessier
c.maire
c.morel
c.morterol
c.negron
c.parlier
c.perrillatamede
c.pichon
c.rabouin
c.roman
c.seveyrat
c.taieb
d.ait-ousaid
d.ardouin
d.dellal
d.hamiache
e.alarconleroy
e.coly
e.garcin
e.keromnes
e.marion
e.poirier
e.prana-thiery
f.achoui
f.auroux
f.guemert
f.louppe
f.mpassy
f.pouget
f.tran-laufman
f.vinayagamourty
g.barthelemy
g.brams
g.caresmel
g.cheruy
g.klosowski
g.lepage
g.tourenne
h.aarab
h.carre
i.montenon
j.benoit
j.blanco
j.breton
j.demma
j.enes
j.evrard
j.gallouin
j.garcia
j.kostaniak
j.pisarik
j.porte
j.soglo
jc.perriau
jj.dupil
jl.martin
k.elamri
k.lebihan
l.andrade-nedelec
l.cherit
l.dafniet
l.delachaise
l.germain
l.guenee
l.noirault
l.pichard
l.pillu
l.rambliere
l.turchi
l.vazquez
m.aghenda
m.arzel
m.boissieras
m.bordat
m.boubetra
m.brancoforte
m.cheron
m.choutet
m.david1
m.diamougue
m.duroi
m.gastaldo
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m.lazzaroni
m.legallais
m.lorenzo-lavandier
m.mirta
m.prioux
m.ramambason
m.roger2
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m.rudereau
m.sublon
m.thomas
ms.listre
mw.dume
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n.blasquez
n.boualaoui
n.boyer
n.brochard
n.guilbault
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n.letellier
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n.sahnoune
n.sarlotte
n.zaazoui
o.sylla
om.assamoi
p.dieng
p.joubert
p.kettenhofen
p.rochette
p.tauzin
p.verner
q.baticaferreira
r.ali
r.boiche
r.constantin
r.demosthene
r.madani
s.amrouche
s.bertrand
s.bodenes
s.borgonon
s.boulefrad
s.condoris
s.giron
s.hannachi
s.hercelin
s.lavaud
s.lejeanne
s.ly
s.maatallah
s.montantin
s.rasli
s.thomas
s.tocque
s.touami
t.baude
t.cournee
t.darmon
t.labreuille
t.loisel
t.sealy
t.tallio
t.zanati
v.baleux
v.battery
v.benoit
v.gimeno
v.guyader
v.laurens
v.somm
v.thomas
w.carpin
y.lavigne
y.lemajacob
z.ahamed
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Préparation de l’annonce
Recherche
(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Près de 3000 ménages représentant environ 7.000 personnes sont actuellement hébergés à l’hôtel à Paris sur orientation d’un SIAO. La moitié d’entre eux est à l’hôtel depuis plus de deux ans. Pourtant un quart de ces ménages ne bénéficie pas d’accompagnement social et la moitié d’entre eux n’a pas d’évaluation sociale ni de préconisation à jour dans le SI SIAO. Pour apporter des solutions face à ce constats alarmant, la candidature du Samu Social de Paris (SSP) a été retenue pour le territoire de Paris par les UD-DRIHL / UD-DDCS pour assurer le suivi et/ou l’accompagnement social des ménages hébergés à l’hôtel dans un même département à un opérateur unique quel que soit le SIAO orienteur Le Samu Social de Paris a crée en janvier 2021 la plateforme Agate, avec 50 professionnels chargés de l’accompagnement des ménages vivant à l’hôtel. L'équipe pluridisciplinaire de la plateforme constituée de travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, assistants de service social, techniciens de l’intervention sociale et familiale), de juristes en droit des étrangers et de conseillers en insertion professionnelle, déploie un accompagnement qui a pour objectif premier de faciliter, le plus rapidement possible, la sortie des personnes hébergées de l’hôtel vers le logement et l’emploi.
La mission
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable d'équipe, vous avez pour mission de conseiller et proposer des actions d'accompagnement professionnel aux personnes hébergées à l'hôtel afin de favoriser l'emploi et l'insertion, en lien avec un réseau de partenaires. Vous informez et aidez les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions, et assurez leur suivi.
Le poste
Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes : - Aller à la rencontre des familles lors de visites à l’hôtel afin de créer du lien social, d’identifier les personnes en emploi, d’évaluer les difficultés d’accès à l’emploi, etc. - Construire avec les personnes accompagnées un projet professionnel viable. - Conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches professionnelles, notamment dans la recherche d’emploi et les simulations d’entretiens. - Animer des ateliers collectifs sur le monde du travail et de la formation : posture, droit du travail, vocabulaire du travail, administration française, Techniques de Recherche d'Emploi (TRE), etc. - Développer un réseau de partenaires emploi et formation, en lien avec le Chef de projet, de manière à identifier les attentes des employeurs en matière de recrutement, de compétences, de formation dans l’optique de définir les modalités de collaboration. - Réaliser le suivi des personnes en emploi. - Participer aux synthèses et aux réunions de coordination concernant le projet et transmettre les informations nécessaires à la collecte de données statistiques et à la rédaction du rapport d’activité.
Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle ou d'Accompagnant socio-professionnel ou vous avez une expérience significatif pour ce type de poste.
Expérience requise pour le profil
Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ans auprès de personnes en situation de grande précarité.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous savez activer ou réactiver la motivation des personnes. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous disposez d’un bon relationnel et êtes pédagogue. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation. Vous savez animer des ateliers collectifs. Vous avez des connaissances en droit du travail et de la formation. Vous disposez d’outils et méthodes pédagogiques pour élaborer un projet professionnel. Vous savez créer et fidéliser un réseau de partenaires emploi et formation. Vous avez le goût pour le travail « hors les murs ». Vous savez rendre compte à votre hiérarchie.
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste(s) à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : Date ou dès que possible Type de contrat proposé : CDD jusqu'au 31/12/2023 dans un premier temps. Possibilité de prolongation. Statut du poste : assimilé cadre Temps de travail et horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h15 soit 37h30 par semaine avec acquisition de 12 RTT par an. Rémunération et avantages : Votre rémunération brute mensuelle sera à partir de 2151,80 € selon votre profil et votre expérience. Vous bénéficierez également : - de tickets restaurant de 11e par jour travaillé (6,5e à charge de l'employeur) - d'une mutuelle intéressante (sans surcoût pour les ayant-droits) - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%, - des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté. Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site BERLIER (15 rue Jean-Baptiste Berlier 75013 PARIS).
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