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Pole Emploi 159YKNF 18.08.23 UDES 18.08.23 Auberge de la solidarité 18.08.23
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Candidatures
88 candidatures
45 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
a.cornillet
a.curulla
a.davison
a.delatouche
a.deleau
a.diawara
a.gomis
a.grignon
a.gueniot
a.hadjali
a.lebugle
a.lorfanfant
a.osbert
a.pobel
a.poulain
a.primault
a.roge
a.sautereau
a.savadoux
a.sourdais
a.tallon
a.virginie
a.werich
b.pommier-sanchez
b.regent
b.sancassani
c.barranco
c.bellony
c.blemand
c.brossard
c.cupit
c.delsol
c.delus
c.douay
c.ferrero
c.girard
c.goulard
c.gratas
c.hamrene
c.harat
c.lainard
c.lellouche
c.leonetti
c.letessier
c.maire
c.morel
c.morterol
c.negron
c.parlier
c.perrillatamede
c.pichon
c.rabouin
c.roman
c.seveyrat
c.taieb
d.ait-ousaid
d.ardouin
d.dellal
d.hamiache
e.alarconleroy
e.coly
e.garcin
e.keromnes
e.marion
e.poirier
e.prana-thiery
f.achoui
f.auroux
f.guemert
f.louppe
f.mpassy
f.pouget
f.tran-laufman
f.vinayagamourty
g.barthelemy
g.brams
g.caresmel
g.cheruy
g.klosowski
g.lepage
g.tourenne
h.aarab
h.carre
i.montenon
j.benoit
j.blanco
j.breton
j.demma
j.enes
j.evrard
j.gallouin
j.garcia
j.kostaniak
j.pisarik
j.porte
j.soglo
jc.perriau
jj.dupil
jl.martin
k.elamri
k.lebihan
l.andrade-nedelec
l.cherit
l.dafniet
l.delachaise
l.germain
l.guenee
l.noirault
l.pichard
l.pillu
l.rambliere
l.turchi
l.vazquez
m.aghenda
m.arzel
m.boissieras
m.bordat
m.boubetra
m.brancoforte
m.cheron
m.choutet
m.david1
m.diamougue
m.duroi
m.gastaldo
m.gros
m.lazzaroni
m.legallais
m.lorenzo-lavandier
m.mirta
m.prioux
m.ramambason
m.roger2
m.rouland
m.rudereau
m.sublon
m.thomas
ms.listre
mw.dume
n.berrembou
n.blasquez
n.boualaoui
n.boyer
n.brochard
n.guilbault
n.idelouali
n.jaworski
n.konate
n.letellier
n.mekacher
n.sahnoune
n.sarlotte
n.zaazoui
o.sylla
om.assamoi
p.dieng
p.joubert
p.kettenhofen
p.rochette
p.tauzin
p.verner
q.baticaferreira
r.ali
r.boiche
r.constantin
r.demosthene
r.madani
s.amrouche
s.bertrand
s.bodenes
s.borgonon
s.boulefrad
s.condoris
s.giron
s.hannachi
s.hercelin
s.lavaud
s.lejeanne
s.ly
s.maatallah
s.montantin
s.rasli
s.thomas
s.tocque
s.touami
t.baude
t.cournee
t.darmon
t.labreuille
t.loisel
t.sealy
t.tallio
t.zanati
v.baleux
v.battery
v.benoit
v.gimeno
v.guyader
v.laurens
v.somm
v.thomas
w.carpin
y.lavigne
y.lemajacob
z.ahamed
z.canalbrunet
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e.keromnes
l.pichard
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Préparation de l’annonce
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Au sein de la plateforme AGATE (Accompagnement Global pour l’Accès aux Droits et à la Lutte contre les Exclusions) une cinquantaine de professionnels sont en charge de l’accompagnement des ménages vivant à l’hôtel. Cet accompagnement a pour objectif premier de faciliter, le plus rapidement possible, la sortie de l’hôtel des personnes hébergées avec, en ligne de mire, l’accès au logement et à l’emploi. Pour cela, la plateforme s’appuiera sur une équipe pluridisciplinaire constituée de travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, assistants de service social, techniciens de l’intervention sociale et familiale), de juristes en droit des étrangers et de conseillers en insertion professionnelle.
La mission
Tutoré.e par chargée de mission socio-culturelle, en collaboration avec les partenaires territoriaux et à partir d'une expérience menée sur le territoire du 18ème arrondissement, vous serez chargé de développer la participation des ménages hébergés à l'hôtel et mettre en place des projets socioculturels.
Le poste
Plus spécifiquement, ce travail se décline principalement dans les activités suivantes : - Mettre en place des groupes de paroles et recueillir les besoins des personnes hébergées à l'hôtel - Recenser les ressources du territoire/ressources internes correspondant aux besoins exprimés - Travailler sur des outils de communication adaptés aux personnes rencontrées et permettant une bonne compréhension des ressources du territoire. - Favoriser l'implication des personnes dans leur quartier et la prise d'initiative citoyenne. - Être en lien avec les acteurs du territoire, mettre en place des réflexions et des projets visant à une meilleure prise en charge des personnes hébergées en hôtel. - Soutenir les ménages dans la construction de projets collectifs. - Consulter les ménages sur les outils développés dans le cadre de la loi 2002.2 (livret d'accueil, contrats...) Par ailleurs et lien avec les collègues et autres services, vous serez en charge de faire remonter les besoins exprimés par les personnes afin de faire émerger des pistes d'amélioration de la prise en charge et de la communication.
Qualifications du profil recherché
- Vous préparez une licence ou un master intervention sociale ou sciences sociales en alternance.
Expérience requise pour le profil
- Vous avez idéalement une expérience dans le secteur social, humanitaire ou dans l'animation (bénévolat, service civique, engagement citoyen… ).
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et en réseau ; - Vous disposez d’un bon sens du relationnel, d’une capacité à mobiliser les publics - Idéalement, vous avez une bonne compréhension du système de veille sociale et de l'hébergement d'urgence
Les conditons du poste
Nombre de postes : 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : à partir du mois de septembre 2023. Type de contrat proposé : contrat d’apprentissage de 12 mois. Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi selon planning de formation Rémunération et avantages : le niveau de rémunération sera déterminé en pourcentage du SMIC selon l'âge et l’année d’exécution du contrat. Il sera majoré de 20%. Vous bénéficierez également : • d'une carte ticket restaurant avec accès possible à un restaurant inter-entreprises situé à Paris 13ème • d'une mutuelle ; • d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%. Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site Berlier (15 rue Jean-Baptiste Berlier Paris - 75013). Des déplacements dans Paris sont à prévoir pendant les mois de terrain.
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