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L’environnement

-	Le Pôle Hébergement Logement (PHL) : le Pôle Hébergement Logement (PHL) assure la gestion des établissements d’hébergement et de logement adapté du Samusocial de Paris ainsi que des accueils de jour et haltes de nuit.
-	Site Saint Michel : lieu emblématique du Samusocial de Paris, le site Saint Michel et son jardin d'un hectare hébergent 4 structures et des services transverses :
o	Un Espace Solidarité Insertion (ESI - accueil de jour) « La Maison dans le jardin » accueillant des personnes adultes, hors familles, ainsi qu’un service de domiciliation. 
o	Une Halte de nuit pour hommes pouvant accueillir 20 personnes.
o	Le service insertion professionnelle du Samusocial de Paris, incluant le Dispositif Premières Heures (DPH), dispositif d’aide à l’insertion par l’emploi.
o	Des Lits Halte Soins Santé (LHSS), service de soins infirmiers pour des personnes souffrant de pathologies aiguës, de 29 lits.
o	Des services transverses : présence d’un agent d’accueil sur le site 24h/24,service de restauration.
-	L’Espace Solidarité Insertion (ESI) : les ESI sont organisés sur le principe d’un accueil immédiat inconditionnel et anonyme et offrent aide et soutien aux personnes majeures en grande précarité. Ils sont un lieu d’accueil et de dialogue, qui permet aux personnes d’accéder durant la journée à des services de première nécessité (douche, lessive, boisson chaude, …) et de participer à des activités. Ils proposent à toute personne accueillie de cheminer, à son rythme, vers une resocialisation progressive. L'ESI « La Maison dans le Jardin » a pour particularité d’offrir un accompagnement à la fois social et sanitaire grâce à la présence d’une équipe pluridisciplinaire.

La missionLe poste

Le.la coordinateur.trice social.e Le coordinateur exerce notamment les missions suivantes :

-	Aider au bon fonctionnement global du service
-	Assurer un rôle de relai entre les responsables du site et les professionnels de terrain de l’ESI, avoir un lien régulier avec les responsables
-	Veiller à la fluidité générale du travail de l’équipe, indiquer les adaptations nécessaires, donner des consignes et s’assurer qu’elles soient respectées, arbitrer en cas de situations complexes
-	Être garant de la qualité d’accueil, d’accompagnement et d’orientation du public, s’assurer des bonnes orientations intra et extra ESI ; promouvoir la dynamique de l’aller-vers.
-	Participer activement aux relations avec les usagers, dans une optique de régulation des échanges et de médiation
-	Faire preuve d’une saine autorité et rechercher l’apaisement des tensions dans une visée de prévention des violences.
-	Être attentif au comportement et aux demandes des personnes accueillies afin que le soutien approprié leur soit apporté, promouvoir la dynamique de l’aller-vers.
-	Favoriser la participation des usagers
-	Avoir un rôle moteur dans les démarches l’d’évolution du dispositif et d’amélioration des pratiques professionnelles
-	Repérer, faire remonter et réguler les dysfonctionnements du service et les événements indésirables
-	Assurer la gestion des commandes et des stocks 
-	Aider au pilotage de l’activité de l’équipe au moyen d’outils (plannings, indicateurs…)
-	Maintenir un lien privilégié avec les partenaires intervenant à l’ESI ou extérieurs 
-	Concevoir et diffuser des outils et de supports à destination du public et de l’équipe

Le.la coordinateur.trice social.e est une personne ressource pour l’équipe de l’ESI et peut avoir à remplacer ponctuellement un.e de ses membres.

Qualifications du profil recherchéExpérience requise pour le profilCompétences / Savoir-faire / Savoir-êtreLes conditons du poste

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