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Pôle Emploi - Réf.169SRVL le 20/02/2024 staff social - Réf.2759171 le 20/02/2024
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Candidatures
69 candidatures
69 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
a.cornillet
a.curulla
a.davison
a.delatouche
a.deleau
a.diawara
a.gomis
a.grignon
a.gueniot
a.hadjali
a.lebugle
a.lorfanfant
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c.lainard
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c.letessier
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c.parlier
c.perrillatamede
c.pichon
c.rabouin
c.roman
c.seveyrat
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d.ait-ousaid
d.ardouin
d.dellal
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e.alarconleroy
e.coly
e.garcin
e.keromnes
e.marion
e.poirier
e.prana-thiery
f.achoui
f.auroux
f.guemert
f.louppe
f.mpassy
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f.vinayagamourty
g.barthelemy
g.brams
g.caresmel
g.cheruy
g.klosowski
g.lepage
g.tourenne
h.aarab
h.carre
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j.breton
j.demma
j.enes
j.evrard
j.gallouin
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j.kostaniak
j.pisarik
j.porte
j.soglo
jc.perriau
jj.dupil
jl.martin
k.elamri
k.lebihan
l.andrade-nedelec
l.cherit
l.dafniet
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l.germain
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l.noirault
l.pichard
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s.condoris
s.giron
s.hannachi
s.hercelin
s.lavaud
s.lejeanne
s.ly
s.maatallah
s.montantin
s.rasli
s.thomas
s.tocque
s.touami
t.baude
t.cournee
t.darmon
t.labreuille
t.loisel
t.sealy
t.tallio
t.zanati
v.baleux
v.battery
v.benoit
v.gimeno
v.guyader
v.laurens
v.somm
v.thomas
w.carpin
y.lavigne
y.lemajacob
z.ahamed
z.canalbrunet
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e.foucart
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Préparation de l’annonce
Recherche
(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Les Lits Halte Soins de Santé (LHSS) offrent une capacité de prise en charge de 38 lits. Ils hébergent à temps complet et de manière inconditionnelle des personnes sans domicile ayant une pathologie aigüe ne nécessitant pas d'hospitalisation. Les Lits d’Accueil Médicalisés (LAM) offrent une capacité de prise en charge de 31 lits. Ils sont destinés aux « personnes sans domicile atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d’autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d’autres structures » (décret n°2016-12). Dans ces centres, la prise en charge par le personnel médical, paramédical et social se déploie autour du souci d’améliorer l’état général du patient.
La mission
Vous avez pour mission de permettre à la fois un fonctionnement fluide et serein du lieu, et de créer et d’entretenir un climat favorable au bien-être des personnes accueillies. Vous devez être en capacité de proposer des activités qui réapprennent aux personnes hébergées à concentrer leur attention, reprendre confiance en leurs capacités et retrouver l'estime de soi. Vos actions devront favoriser les interactions entre les personnes hébergées et avec l’équipe, créer du lien et de la confiance, et participer à reconstruire une attention à soi, à sa santé et à son corps. Vous travaillez sous l’autorité hiérarchique conjointe des responsables du LHSS et du LAM,
Le poste
- Coconstruire (en collaboration avec votre collègue animateur, les responsables du LHSS et du LAM ainsi que les médecins référents) les projets d'animation du LHSS et du LAM, les piloter (encadrement des bénévoles, volontaires de service civique, ...) et réaliser leur mise en œuvre - Recueillir les besoins et souhaits des personnes accueillies, avoir connaissance et mettre en œuvre les orientations institutionnelles et du service concernant le volet animation et vie sociale. Organisation d’activités individuelles et collectives avec les personnes accueillies : - Participer à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres membres de l'équipe soignante et sociale. - Participer au lien social lors des temps de repas et de goûters en collaboration directe avec l’équipe de soins. - Participer à la mise en œuvre du projet individualisé de chaque personne accueillie et contribuer à son accès/maintien de l’autonomie. - Tenir compte de l’état de santé des personnes accueillies (et d’éventuelles contre-indications) dans l’organisation des activités. - Effectuer des transmissions significatives à l’équipe soignante et sociale. - Échanger avec ses pairs animatrices-animateurs.
Qualifications du profil recherché
Être titulaire de l'un des diplômes suivants : Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS), Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation (DEFA), Diplôme d’Études Universitaires Scientifiques et Techniques (DEUST) Animation ou tout autre diplôme dans le domaine de l’animation/éducation
Expérience requise pour le profil
Vous disposez déjà d'une expérience auprès de la population des grands exclus. Vous avez déjà travaillé en équipe pluridisciplinaire.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous êtes patient(e), avez une bonne capacité d’écoute et appréciez initier et entretenir un lien dans le respect du rythme et du souhait de votre interlocuteur. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation. Vous savez gérer les situations de stress et de violence. Vous appréciez et savez travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment en partageant les expériences. Vous savez animer un groupe, notamment dans le cadre d’actions collectives, de la proposition d’activités. Vous êtes autonome dans les cadres fixés par votre hiérarchie, auprès de laquelle vous savez rendre compte. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et savez rédiger des transmissions professionnelles.
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : dès que possible. Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Employé Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi de 10h à 17h45 soit 35h par semaine Rémunération et avantages : votre rémunération sera au minimum de 1872 € bruts mensuels selon profil et expérience. Une prime dite Ségur de 241 € s'ajoute en sus. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas, - d'une mutuelle, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%. Lieu du poste et déplacements : votre lieu d’activité sera le site de Babinski (7 Av de la République, 94200 Ivry-Sur-Seine). Le processus de recrutement comprend deux entretiens : - Un entretien métier qui a pour objectif d’évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. - Un entretien RH qui a pour objectif de vous présenter le statut d’agent public, d’échanger sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles et enfin pour recueillir vos prétentions salariales.
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