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Pôle Emploi - Réf.172DJGJ le 02/04/2024
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Candidatures
182 candidatures
3 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
a.cornillet
a.curulla
a.davison
a.delatouche
a.deleau
a.diawara
a.gomis
a.grignon
a.gueniot
a.hadjali
a.lebugle
a.lorfanfant
a.osbert
a.pobel
a.poulain
a.primault
a.roge
a.sautereau
a.savadoux
a.sourdais
a.tallon
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a.werich
b.pommier-sanchez
b.regent
b.sancassani
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c.brossard
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c.delsol
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c.douay
c.ferrero
c.girard
c.goulard
c.gratas
c.hamrene
c.harat
c.lainard
c.lellouche
c.leonetti
c.letessier
c.maire
c.morel
c.morterol
c.negron
c.parlier
c.perrillatamede
c.pichon
c.rabouin
c.roman
c.seveyrat
c.taieb
d.ait-ousaid
d.ardouin
d.dellal
d.hamiache
e.alarconleroy
e.coly
e.garcin
e.keromnes
e.marion
e.poirier
e.prana-thiery
f.achoui
f.auroux
f.guemert
f.louppe
f.mpassy
f.pouget
f.tran-laufman
f.vinayagamourty
g.barthelemy
g.brams
g.caresmel
g.cheruy
g.klosowski
g.lepage
g.tourenne
h.aarab
h.carre
i.montenon
j.benoit
j.blanco
j.breton
j.demma
j.enes
j.evrard
j.gallouin
j.garcia
j.kostaniak
j.pisarik
j.porte
j.soglo
jc.perriau
jj.dupil
jl.martin
k.elamri
k.lebihan
l.andrade-nedelec
l.cherit
l.dafniet
l.delachaise
l.germain
l.guenee
l.noirault
l.pichard
l.pillu
l.rambliere
l.turchi
l.vazquez
m.aghenda
m.arzel
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m.boubetra
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m.choutet
m.david1
m.diamougue
m.duroi
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m.gros
m.lazzaroni
m.legallais
m.lorenzo-lavandier
m.mirta
m.prioux
m.ramambason
m.roger2
m.rouland
m.rudereau
m.sublon
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mw.dume
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n.blasquez
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n.boyer
n.brochard
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n.idelouali
n.jaworski
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n.letellier
n.mekacher
n.sahnoune
n.sarlotte
n.zaazoui
o.sylla
om.assamoi
p.dieng
p.joubert
p.kettenhofen
p.rochette
p.tauzin
p.verner
q.baticaferreira
r.ali
r.boiche
r.constantin
r.demosthene
r.madani
s.amrouche
s.bertrand
s.bodenes
s.borgonon
s.boulefrad
s.condoris
s.giron
s.hannachi
s.hercelin
s.lavaud
s.lejeanne
s.ly
s.maatallah
s.montantin
s.rasli
s.thomas
s.tocque
s.touami
t.baude
t.cournee
t.darmon
t.labreuille
t.loisel
t.sealy
t.tallio
t.zanati
v.baleux
v.battery
v.benoit
v.gimeno
v.guyader
v.laurens
v.somm
v.thomas
w.carpin
y.lavigne
y.lemajacob
z.ahamed
z.canalbrunet
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t.zanati
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Vous exercerez vos missions au sein du Pôle Hébergement Logement qui gère et pilote un ensemble d’établissements dédiés à l'hébergement d'urgence, au logement adapté (CHU/ pension de famille) et à la mise à l’abri (accueils de jours, haltes de nuit). Le pôle s’est beaucoup développé ces dernières années et prévoit d’ouvrir de nouveaux établissements. Doté d’une capacité d’environ 680 places à l’année, ce nombre pourrait atteindre près de 1 400 places d’hébergement et de logement adapté à l’horizon 2025. Dans cette dynamique, le PHL a ouvert le CHU Îlot Bleu, un nouveau Centre d’Hébergement d’Urgence à Noisy-le-Grand, qui accueille et accompagne au quotidien 47 familles avec des parcours de vies et des besoins d’accompagnement différents. Le CHU accompagne des familles avec des structures familiales (monoparentale, nucléaire, intergénérationnelle,etc.) et compositions (couple avec 1 enfant à un couple avec 9 enfants) éclectiques. Les familles sont hébergées en appartement de type T1 , T2 et T3 dont 3 appartements PMR au rez-de-chaussée. Ces personnes en situation de vulnérabilité sociale et psychique sont hébergées de façon inconditionnelle, de façon alternative à l’hébergement hôtelier, avec le souci de faire de leur séjour un temps propice à la reconstruction et à l'avancement des projets de vie. L’accompagnement social global ne se limite pas à la prise en charge des familles au regard du logement mais vise le développement de la citoyenneté et de l’autonomie dans toutes ses dimensions (matérielle, relationnelle, culturelle et sociale).
La mission
Vous avez pour mission essentielle de veiller à la sécurité des lieux et des personnes qui s’y trouvent. Votre présence permet à la fois un fonctionnement fluide et serein de l’établissement en lien avec vos collègues, et un climat favorable au bien-être des familles accueillies.
Le poste
Vous êtes en charge de : -Assurer l'ouverture et la fermeture du site, et veiller aux entrées et sorties des personnes hébergées selon les règles en vigueur. -Assurer l’accueil, le contrôle de l'accès du site aux personnes extérieures et leur orientation adaptée. -Respecter et faire respecter les règles élémentaires de sécurité incendie, les consignes de sécurité, le règlement de fonctionnement et les notes de service. -Maintenir le calme aux abords et au sein du site, et assurez à ce titre, des passages réguliers au sein des espaces collectifs et des étages. -Transmettre les informations importantes aux services de secours et au cadre d'astreinte dans le cadre de situations d'urgence. -Remonter les problèmes techniques dans les logements. Participer aux réunions institutionnelles et aux formations.
Qualifications du profil recherché
Vous avez idéalement une formation en sécurité incendie (SIAPP).
Expérience requise pour le profil
Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'exclusion sociale et avez une bonne connaissance de la population en situation de précarité ou d’exclusion.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Qualifications du profil recherché : -Vous êtes patient(e), avez une bonne capacité d’écoute et appréciez le lien avec les personnes hébergées. -Vous avez une bonne maîtrise de vous-même et des capacités d’adaptation. -Vous savez gérer les crises et les situations d’urgence et de violence en gardant votre calme et en sollicitant l’aide nécessaire en cas de besoin. -Vous savez maintenir une juste distance professionnelle avec les personnes hébergées. -Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation. -Vous appréciez et savez travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment en partageant les expériences. -Vous êtes autonome dans le cadre fixé par votre hiérarchie, auprès de laquelle vous savez rendre compte. -Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et savez rédiger des transmissions professionnelles. -Vos habilités techniques et vos connaissances en matière de sécurité, notamment incendie, sont un atout pour l’établissement.
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 12 mois. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Employé Temps de travail et horaires : le temps de travail hebdomadaire est de 37h30. Le planning précisera si la personne travaillera le matin ou l'après-midi du Mercredi au Dimanche. Rémunération et avantages : Votre rémunération sera à partir de 1776 € bruts mensuels selon votre profil et expérience. Vous bénéficierez également : - de tickets restaurant - d'une mutuelle attractive, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%. Votre lieu d’activité sera le site Ilot Bleu (93160 Noisy-le-Grand).
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