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REDIFFUSER France travail - Réf.183XKGN le 08/11/2024 France Travail - Réf.178GDFL le 19/07/2024
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Candidatures
178 candidatures
150 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
a.cornillet
a.curulla
a.davison
a.delatouche
a.deleau
a.diawara
a.gomis
a.grignon
a.gueniot
a.hadjali
a.lebugle
a.lorfanfant
a.osbert
a.pobel
a.poulain
a.primault
a.roge
a.sautereau
a.savadoux
a.sourdais
a.tallon
a.virginie
a.werich
b.pommier-sanchez
b.regent
b.sancassani
c.barranco
c.bellony
c.blemand
c.brossard
c.cupit
c.delsol
c.delus
c.douay
c.ferrero
c.girard
c.goulard
c.gratas
c.hamrene
c.harat
c.lainard
c.lellouche
c.leonetti
c.letessier
c.maire
c.morel
c.morterol
c.negron
c.parlier
c.perrillatamede
c.pichon
c.rabouin
c.roman
c.seveyrat
c.taieb
d.ait-ousaid
d.ardouin
d.dellal
d.hamiache
e.alarconleroy
e.coly
e.garcin
e.keromnes
e.marion
e.poirier
e.prana-thiery
f.achoui
f.auroux
f.guemert
f.louppe
f.mpassy
f.pouget
f.tran-laufman
f.vinayagamourty
g.barthelemy
g.brams
g.caresmel
g.cheruy
g.klosowski
g.lepage
g.tourenne
h.aarab
h.carre
i.montenon
j.benoit
j.blanco
j.breton
j.demma
j.enes
j.evrard
j.gallouin
j.garcia
j.kostaniak
j.pisarik
j.porte
j.soglo
jc.perriau
jj.dupil
jl.martin
k.elamri
k.lebihan
l.andrade-nedelec
l.cherit
l.dafniet
l.delachaise
l.germain
l.guenee
l.noirault
l.pichard
l.pillu
l.rambliere
l.turchi
l.vazquez
m.aghenda
m.arzel
m.boissieras
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m.brancoforte
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m.choutet
m.david1
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m.mirta
m.prioux
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m.rudereau
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mw.dume
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o.sylla
om.assamoi
p.dieng
p.joubert
p.kettenhofen
p.rochette
p.tauzin
p.verner
q.baticaferreira
r.ali
r.boiche
r.constantin
r.demosthene
r.madani
s.amrouche
s.bertrand
s.bodenes
s.borgonon
s.boulefrad
s.condoris
s.giron
s.hannachi
s.hercelin
s.lavaud
s.lejeanne
s.ly
s.maatallah
s.montantin
s.rasli
s.thomas
s.tocque
s.touami
t.baude
t.cournee
t.darmon
t.labreuille
t.loisel
t.sealy
t.tallio
t.zanati
v.baleux
v.battery
v.benoit
v.gimeno
v.guyader
v.laurens
v.somm
v.thomas
w.carpin
y.lavigne
y.lemajacob
z.ahamed
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a.broderoger
p.rochette
p.verner
t.loisel
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Le site Saint Michel se situe dans le 12ème arrondissement de Paris. Il regroupe un Espace Solidarité Insertion (ESI « la maison dans le jardin »), une halte de nuit, un Dispositif Premières Heures (DPH) d’aide à l’insertion professionnelle et un service de Lits Halte Soins Santé (LHSS). Ces services accueillent quotidiennement des personnes en situation de grande exclusion et proposent diverses prestation ( un accueil social et sanitaire, douches, lessives, permanences diverses, etc.). Chaque jour, l’ESI accueille entre 100 et 150 personnes, le LHSS héberge une trentaine de personnes. A travers la service de halte de nuit, une vingtaine de personnes sont mises à l’abri chaque soir. Le service de la domiciliation fait partie de l’ESI. Il dispose de 500 places, réservées aux personnes ayant un suivi social au sein de Samusocial de Paris. Ce service est essentiel dans le parcours d’insertion des personnes puisqu’il permet l’accès au droit commun et aux démarches administratives
La mission
L'agent technique polyvalent est amené à réaliser des petits travaux et toute sorte d'action permettant d’améliorer le fonctionnement du site. Les interventions concernent essentiellement : - l'entretien curatif des divers réseaux et installations, et des équipements techniques ; - l'entretien et l'aménagement de l’intérieur des bâtiments L'agent technique polyvalent identifie les dysfonctionnements (électrique, sanitaire), et en établit le diagnostic pour, en fonction de la panne, y remédier lui-même ou faire intervenir une entreprise spécialisée. L’agent technique peut également être amené à aider au rangement des différents stocks et à effectuer de la manutention. En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.
Le poste
La diversité des tâches nécessite une connaissance de différents corps de métiers : plomberie, électricité, serrurerie, peinture, menuiserie et d'entretien des espaces verts. Vérification de la bonne exécution des prestations externalisées. Pour toutes ces raisons, il doit avoir une bonne condition physique (station debout prolongée, marche, déploiements d'efforts fréquents) et des qualités relationnelles. L'agent technique polyvalent, dans sa pratique, tient compte des règles concernant le tri des déchets et l'utilisation rationnelle des matériaux.
Qualifications du profil recherché
CAP, BEP dans un corps d'état en relation avec le bâtiment et une habilitation électrique. Permis de conduire impératif.
Expérience requise pour le profil
Expérience dans un poste similaire appréciée
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous avez nécessairement les connaissances professionnelles suivantes : - notions des techniques tous corps d'état - bonne communication - autonomie et sens des responsabilités - disponibilité - ponctualité et assiduité - organisation et planification des interventions - sociabilité avec les usagers des locaux - intérêt pour la mission du Samusocial de Paris et pour l’accueil d’un public en situation de grande exclusion - respect des règles de prévention - conscience professionnelle - capacité à rédiger un compte rendu d'intervention
Les conditons du poste
Nous avons 1 poste à pourvoir dès que possible. En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - Un CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut: Employé Temps de travail et horaires temps plein : 09h00 - 16h30 Votre rémunération sera à partir de 1776,25 € bruts mensuels, selon profil et expérience. À cela se rajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas. - d'une mutuelle attractive. - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%. - des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté. Votre lieu d’activité principal sera le site Saint-Michel, 35 avenue Courteline – 75012 Paris. Le processus de recrutement comprend deux entretiens : - Un entretien métier qui a pour objectif d’évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. - Un entretien RH qui a pour objectif de vous présenter le statut d’agent public, d’échanger sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles et enfin pour recueillir vos prétentions salariales. Un contrôle de référence pourra être envisagé
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