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L’environnement

Le Pôle Hébergement Logement du Samusocial de Paris gère et pilote un ensemble d’établissements dédiés à l'hébergement d'urgence, au logement adapté (CHU/ pension de famille) et à la mise à l’abri (accueils de jours, haltes de nuit). Le pôle s’est beaucoup développé ces dernières années et prévoit d’ouvrir de nouveaux établissements. Doté d’une capacité d’environ 680 places à l’année, ce nombre pourrait atteindre près de 1 400 places d’hébergement et de logement adapté à l’horizon 2025.
L’accueil de jour Oasis, situé dans le XIeme arrondissement de Paris, est dédié exclusivement aux femmes en situation de très grande précarité. Cette structure permet de proposer aux femmes sans abri un ensemble de services sociaux, paramédicaux et médicaux. L’hygiène, par la mise à disposition de douches exclusivement réservées aux femmes, permet de capter ce public vulnérable pour l’amener à (re)prendre soin de sa santé. Le projet consiste également à proposer un espace de repos pour les femmes en situation d’errance. Cet espace doit leur permettre de se ressourcer dans un lieu sécurisant et convivial, de recréer un lien social en considérant leurs demandes et leurs réalités et de les accompagner dans leur parcours de vie.

La missionLe poste

L’agent.e d’entretien est en charge de :
- Assurer la propreté de l’ensemble du site tout en respectant les règles d’hygiène,
- Veiller à ce que les espaces et les sanitaires restent propres,
- Nettoyer les douches après chaque passage ; les appareils électroménagers et les frigidaires régulièrement,
- Vider les poubelles chaque jour, nettoyer les surfaces (vitres, murs, carrelage), désodoriser régulièrement les espaces, arrosez les plantes régulièrement,
- Changer les draps et faire les lits de la salle de repos après chaque passage,
- Accueillir les femmes avec bienveillance dans l’espace hygiène et dans la buanderie, leur indiquer les douches disponibles, les aidez à faire tourner leur machine, 
- Alerter les travailleuses sociales, l'infirmière ou la responsable si vous identifiez qu’un accueil particulier doit être réservé à une personne en difficulté
- S’assurer du bon fonctionnement et de la sécurité des personnes et des biens dans l’espace hygiène et dans la buanderie
- Informer les personnes des règles de l’établissement dans ces deux espaces et faites respecter le règlement
- Contribuer à prévenir les conflits possibles,
- Gérer les stocks des produits de nettoyage et de lavage du linge (réception des commandes, rangement, réassort, alerte lorsque des produits sont manquants, etc.)
- Être attentif et alerter la hiérarchie en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement.

Qualifications du profil recherchéExpérience requise pour le profilCompétences / Savoir-faire / Savoir-êtreLes conditons du poste

Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue 
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Employé

Temps de travail et horaires :
Horaires fixes à temps partiel (17,5h hebdomadaire) du lundi au vendredi, réparties comme suit :
Lundi, mardi, mercredi et vendredi, de 14h45 à 17h45
Jeudi, de 10h30 à 16h00

Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 1 776,25 € bruts mensuels (base d’un salaire à temps plein) en fonction de votre profil et expérience. À cela se rajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels et une indemnité de fonction de 30 € bruts mensuels.

Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurant,
- d'une mutuelle intéressante,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%,
- des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté.

Lieu du poste et déplacements : votre lieu d’activité sera le site Accueil de jour Oasis, 5 rue du moulin Joly, 75011 Paris

Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris

Un contrôle de référence pourra être envisagé

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