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ASH ok le 06/11/2024 France travail Staffsocial
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Candidatures
29 candidatures
14 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
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a.bouin
a.broderoger
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a.chotard
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d.ardouin
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jc.perriau
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(H/F)
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Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Au sein du Pôle d'Hébergement Logement du Samusocial de Paris, le Centre d'hébergement d'urgence Babinski héberge et accompagne 110 personnes. Les personnes hébergées sont soit des femmes seules (41 personnes) soit des familles (16 ménages de 2 à 6 personnes). Il est situé au sein de site Babinski basé à Ivry-sur-Seine dans l'enceinte de l'hôpital Charles Foix. Constitué d'une équipe pluridisciplinaire, le centre propose un accompagnement individualisé, matérialisé par un contrat de séjour. Un regard attentif est porté sur les conditions d'hébergement. Un travail éducatif vient étayer la prise en charge de sorte que le parcours des personnes hébergées le placent dans les meilleures conditions, une fois réorientées.
La mission
Vous avez pour mission le suivi social et l'accompagnement des personnes hébergées, en collaboration avec les autres membres de l'équipe. Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique des Responsables de la structure, En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité
Le poste
Plus précisément, vous êtes en charge de la réalisation des activités principales suivantes : • Vous accueillez et établissez une relation éducative avec la personne isolée ou les familles arrivées sur le CHU, établissez un diagnostic et mettez en place un accompagnement socio-éducatif adapté. • Vous assurez l'accompagnement social et administratif de vos suivis sur le CHU ( mise à jour des droits, démarches de régularisation/ d'insertions…) • Vous accompagnez les familles sur toutes les questions liées à l'éducation et à la parentalité. • Vous mettez en place des projets de groupe, organisez et animez divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l’intégration et l’autonomisation des personnes hébergées. • Vous participez aux réunions et/ou formations en lien avec votre fonction. • Vous réalisez toutes autres tâches nécessaires à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service.
Qualifications du profil recherché
Vous êtes impérativement titulaire de l'un des Diplômes d’État suivants : -Diplôme d’État d'assistant(e) de service social -Diplôme d’État d'éducateur/trice spécialisé(e) ou de -Diplôme d’État Conseiller en éducation sociale et familiale.
Expérience requise pour le profil
Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'exclusion sociale.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous maîtrisez les différentes démarches nécessaires pour permettre l'accès aux droits. Vous avez une bonne connaissance des différents dispositifs liés au logement, aux prestations sociales. Vous possédez une bonne capacité d’adaptation face au public concerné. Vous possédez un bon relationnel et une bonne maîtrise de vous-même. Vous savez écouter, conduire un entretien et y mettre fin (évaluer, susciter l’adhésion et informer). Vous savez gérer les situations complexes. Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte à votre hiérarchie. Vous avez des bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome dans votre travail. Vous maitrisez le logiciel SIAO et les outils bureautiques.
Les conditons du poste
Nous avons un poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : dès que possible Type de contrat proposé : en tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - Un CDI - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Assimilé cadre avec 25 jours de congés et 15 jours de RTT. Temps de travail et horaires : le temps de travail hebdomadaire est de 37h30 de 9h15 à 18h, un cycle sur 3 semaines du mardi au vendredi les deux premières semaines et du lundi au vendredi la 3eme semaine. Votre rémunération sera à partir de 2151,80 € bruts mensuels selon profil et expérience. À cette rémunération s’ajoute une indemnité « Ségur » de 241,08 € bruts mensuels. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas, - Mutuelle attractive dans le cadre d’un contrat collectif obligatoire (sans surcoût pour l’ajout d’un ayant droit) - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%. -des prestations des œuvres sociales Le processus de recrutement comprend deux entretiens : -un entretien métier qui a pour objectif d’évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. -un entretien RH qui a pour objectif de vous présenter le statut d’agent public, d’échanger sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles et enfin pour recueillir vos prétentions salaries. Un contrôle de références peut être envisagé Votre lieu d’activité sera le CHU Babinski (dans l'enceinte de l’hôpital Charles Foix, 7 Av de la République, 94200 Ivry-sur-Seine).
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