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49 candidatures
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Le SIAO de Paris est composé de 4 grands Pôles : · Le Pôle Veille Sociale · Le Pôle Habitat · Le Pôle Métiers et Ressources · Le Pôle Direction Il participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d'hébergement et de logement adapté) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion).
La mission
L’accès à l’emploi est un enjeu majeur pour faciliter l’accès des personnes à la rue ou hébergées à un logement pérenne. Le plan logement d’abord 2 ainsi que la réforme France Travail posent des objectifs de décloisonnement entre le secteur de l’Accueil-Hébergement-Insertion et Logement (AHI-L) et le service public de l’emploi. Les SIAO se vont vu confier cette mission d’articulation de l’AHI-L avec le réseau pour l’emploi, conjointement avec les services déconcentrés de l’Etat. Les objectifs fixés sont les suivants : • Constituer des communautés de pratiques professionnelles • Coordonner les initiatives de l’AHI avec le Réseau pour l’Emploi • Outiller le secteur AHI sur les rapprochements Emploi - Logement Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe SIAO, et en lien fonctionnel avec l’ensemble des pôles du SIAO, le/la chargé.e de mission a pour mission de coordonner pour le SIAO Paris l’ensemble des projets et partenariats sur la thématique.
Le poste
Ses missions: · Développer la connaissance du secteur et des besoins du public et favoriser la montée en compétence des équipes et des partenaires sur la thématique · Coordonner le développement et le suivi des partenariats sur la thématique, en veillant à la transversalité et la cohérence des actions · En lien avec les responsables et la direction, développer des protocoles de partenariats avec les grands acteurs tels que France Travail, la Mission Locale de Paris, les acteurs de l’insertion par l’activité économique, etc. · Développer un réseau d’expertise emploi – logement au niveau territorial · Travailler en transversalité avec les équipes du SIAO pour le déploiement de projets et protocoles · Impulser et coordonner la mise en œuvre d’expérimentations en lien avec les équipes et les partenaires · Contribuer à positionner le SIAO au sein des instances de coordination du réseau pour l’Emploi à Paris
Qualifications du profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire d’une formation de niveau BAC +5 de type politiques publiques, développement économique local
Expérience requise pour le profil
Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste équivalent
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
· Connaissance des politiques de l’emploi · Connaissance du réseau des acteurs de l’emploi et du secteur de l’accueil, hébergement, insertion et logement · La connaissance du SIAO, de ses dispositifs et outils, serait appréciée · Compétences en ingénierie de projet · Appétence pour le travail en transversalité et en équipe
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - CDI - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Cadre Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an. Rémunération et avantages : Votre rémunération sera de 2943,5€ bruts mensuels. L’indemnité Ségur de 2'1 € brut mensuels complète la rémuneration Vous bénéficierez également : - de tickets restaurant - d'une mutuelle, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%. Lieu du poste et déplacements : - Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS)
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