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REPUBLIER France travail : Réf.195CLYB le 10/07/2025 (MAJ le 18/07/2025) Staffs : Réf.3840104 le 14/08/2024 PEP 2025-1900232 18/04/2025 actualisée le 12/06/2025; actualisée 10/07/2025 1986639 Staff 3670419 18042025 actualisée le 12/06/2025 3746827; actualisée le 10/07/2025 3786099 FT 191JQSZ 18042025 actualisée le 11/06/2025. Annonces médicales Figaro idem FT
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Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement et Logement (PHL) gère les différents dispositifs d’hébergement d’urgence. Dans ce pôle dynamique le CHU Ariane recrute ; il accueille 39 familles (130 personnes) dans des appartements autonomes.
La mission
En collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission l’accompagnement social global des ménages hébergés, dont la finalité est d’aller ou retourner vers un « chez soi ». individuel et collectif dans leurs parcours de vie au sein du centre. En tant qu'agent public, vous êtes soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.
Le poste
- Vous accueillez les familles arrivées sur le CHU, établissez un diagnostic et mettez en place un accompagnement socio-éducatif adapté. - Vous accompagnez entre-autre les familles sur toutes les questions liées à l'éducation et à la parentalité. - Vous mettez également en place des projets de groupe, organisez et animez divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l’intégration et l’autonomisation des personnes hébergées.
Qualifications du profil recherché
Vous êtes impérativement titulaire de l'un des Diplômes d’État suivants : - Éducateur spécialisé (DEES) - Assistant de service social (DEASS) - Conseiller en éducation sociale et familiale (CESF)
Expérience requise pour le profil
Les jeunes diplômés sont les bienvenus. L’expérience auprès d'un public précaire n’est pas obligatoire, nous vous accompagnerons dans le développement de ce savoir-faire.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous souhaitez vous investir dans la pluri-compétence afin de compléter votre savoir-faire et continuer à développer vos aptitudes professionnelles. - Vous possédez une bonne capacité d’adaptation. - Vous possédez du recul sur vos pratiques et êtes capable de vous remettre en question en vous appuyant sur le savoir-faire de l’équipe. - Vous adorez votre métier et venez travaillez avec le sourire.
Les conditons du poste
Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDI - Un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire Statut du poste : Assimilé Cadre Temps de travail et horaires : Le temps de travail hebdomadaire est en moyenne de 37h30 avec 15 jours de RTT, sur une amplitude horaire de 9h30 à 21h15 ; 1 weekend sur 3. Le planning est sur un cycle de 3 semaines. Rémunération et avantages : votre rémunération de base sera à partir de 2151,80 € bruts mensuels selon profil et expérience. À cela s'ajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels. Vous bénéficierez également : - de tickets restaurant - d'une mutuelle attractive, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%. Lieu du poste et déplacements : votre lieu d’activité sera le site CHU Ariane (19 rue Ridder, Paris 14) Le processus de recrutement comprend deux phases : - Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés - Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris Un contrôle de référence pourra être envisagé
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