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Staffss 3673394 01/06/2025; actualisée le 11/07/2025 3787712 France travail 11/06/2025 actualisée le 11/07/2025 195DLFV (MAJ 18/07/2025), actualisée le 14/08/2025 PEP 24/04/2025 1906390; actualisée le 11/07/2025 1988716 Figaro 22/05/25 Cadremploi
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Candidatures
62 candidatures
25 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
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d.ardouin
d.dellal
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Préparation de l’annonce
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement et Logement (PHL) gère les différents dispositifs d’hébergement d’urgence. Dans ce pôle dynamique, le CHU Babinski accueille 45 femmes et 18 familles, dans l’enceinte de l’hôpital Charles Foix, à Ivry-Sur-Seine (94) pour un accompagnement globale et pluridisciplinaire.
La mission
En collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la politique du logement, vous aurez pour mission l’accompagnement social global des personnes accueillies dont la finalité est d’aller ou de retourner vers un « chez soi ». En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.
Le poste
- Vous accueillez les personnes arrivées sur le CHU, établissez un diagnostic et mettez en place un accompagnement socio-éducatif adapté. - Vous accompagnez les familles sur toutes les questions liées à l'éducation et à la parentalité. - Vous mettez en place des projets de groupe, organisez et animez divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l’intégration et l’autonomisation des personnes hébergées. - Vous réalisez toutes autres tâches nécessaires à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service.
Qualifications du profil recherché
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d’État d'assistant(e) de service social ou d'éducateur/trice spécialisé(e) ou de Conseiller en éducation sociale et familiale ou Éducateur jeunes enfants.
Expérience requise pour le profil
Vous justifiez d'une expérience minimale de deux ans dans le secteur du social auprès d'un public en situation de grande précarité
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous avez acquis une pluri-compétence dans vos fonctions - Vous possédez un bon relationnel et une bonne maîtrise de vous-même. - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte à votre hiérarchie. - Vous possédez une bonne capacité d’adaptation. - Vous possédez du recul sur vos pratiques et êtes capable de vous remettre en question en vous appuyant sur le savoir-faire de l’équipe.
Les conditons du poste
Nombre de postes : nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDI - Un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire Statut du poste : Assimilé Cadre Temps de travail et horaires : le temps de travail hebdomadaire est de 37h30 de 9h15 à 18h, un cycle sur 3 semaines du mardi au vendredi les deux premières semaines et du lundi au vendredi la 3eme semaine. 15 RTT en plus des 25 jours de Congés payés Rémunération et avantages : votre rémunération de base sera à partir de 2151,80 € bruts mensuels selon profil et expérience. À cela s'ajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels. Vous bénéficierez également : - avantage en nature - d'une mutuelle attractive, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75% Le processus de recrutement comprend deux phases : - Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés - Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris Un contrôle de référence pourra être envisagé
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