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France travail: Réf.192BGBM le 06/05/2025; actualisée le 04/06/2025; actualisée le 11/07/2025 (MAJ 24/07/2025) Figaro: 11/07/2025 Staffss - Réf.3691718 le 06/05/2025; actualisée le 11/07/2025 3787807 PEP- 210525 - 1929382
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Candidatures
84 candidatures
12 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement Logement (PHL) du Samusocial de Paris pilote un ensemble d’établissements dédiés à l'hébergement d'urgence, au logement adapté et à la mise à l’abri. Il a ouvert le CHU Olympe qui accueille 29 familles monoparentales (mères et enfants). Les familles sont hébergées en collectif dans des appartements individuels à Montrouge (92).
La mission
Vous avez pour mission le suivi et l'accompagnement social des personnes hébergées, et ce, en collaboration avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire. En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.
Le poste
- Vous accueillez et établissez une relation éducative avec les ménages arrivés sur le CHU, établissez un diagnostic et mettez en place un accompagnement socio-éducatif adapté. - Vous accompagnez plus particulièrement les familles sur toutes les questions liées à l'éducation et à la parentalité. - Vous assurez l'accompagnement social et administratif de vos suivis sur le CHU (mise à jour des droits, démarches de régularisation/ d'insertions…) - Vous mettez en place des projets de groupe, organisez et animez divers ateliers afin de travailler sur la resocialisation, l’intégration et l’autonomisation des personnes hébergées. - Vous participez aux réunions et/ou formations en lien avec votre fonction. - Vous réalisez toutes autres tâches nécessaires à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service.
Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d’État d'assistant(e) de service social ou d'éducateur/trice spécialisé(e) ou de Conseiller en économie sociale et familiale.
Expérience requise pour le profil
Vous justifiez idéalement d'une expérience significative d’au moins deux ans dans le secteur du médico-social.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous maîtrisez les différents dispositifs liés au logement, à l'insertion, aux prestations sociales…
Les conditons du poste
Nous avons 1 poste à pourvoir Date de prise de poste envisagée : dès que possible Type de contrat proposé : en tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - Un CDD - Un CDI - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Assimilé cadre Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi de 10h30 à 18h et le jeudi de 12H30 à 20h, soit 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an. Votre rémunération de base sera à partir de 2151,80 € bruts mensuels en fonction de votre profil et expérience. À cela se rajoute l'indemnité Ségur de 241,08 € bruts mensuels. Vous bénéficierez également : - de tickets restaurant , - d'une mutuelle intéressante, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%, - des prestations des œuvres sociales Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera à Montrouge à proximité de la porte d'Orléans (7 minutes) Le processus de recrutement comprend deux phases : - Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés - Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris Un contrôle de référence pourra être envisagé
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