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L’environnement

Au sein du Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement Logement gère et pilote un ensemble d’établissements dédiés à l'hébergement d'urgence, au logement adapté (CHU/ pension de famille) et à la mise à l’abri (accueils de jour, haltes de nuit). Le pôle s’est beaucoup développé ces dernières années et prévoit d’ouvrir de nouveaux établissements. Doté d’une capacité d’environ 900 places à l’année, ce nombre pourrait atteindre près de 1 300 places d’hébergement et de logement adapté à l’horizon 2025.
Dans cette dynamique, le PHL a ouvert un nouveau Centre d’Hébergement d’Urgence : le CHU Soleil. Doté de 36 chambres, il a ouvert ses portes fin septembre 2024, au cœur du XXème arrondissement, à Paris. 
Cette ouverture répond au besoin croissant des pouvoirs publics et de l’AP-HP de pouvoir mettre à l’abri des femmes seules venant d’accoucher de leur premier enfant et qui n’ont aucun lieu d’hébergement à la sortie de la maternité.
Au-delà de l’hébergement, l’accompagnement proposé par le CHU Soleil inclue un soutien à la parentalité et à la vie quotidienne, ainsi qu’un suivi administratif et d’insertion professionnelle de manière à faciliter la sortie.
Par ailleurs, un accompagnement à la santé est proposé vers le droit commun pour les femmes et les nouveaux nés accueillis. Les solutions de sortie privilégiées pour ces femmes, seront à chercher du côté des dispositifs d’hébergement, du logement accompagné et intermédiaire et du parc de logement social.

La missionLe poste

Vous êtes en charge de :

•	L’accompagnement individuel

	Informer les résidentes sur leurs droits, les orienter vers les services appropriés et les guider dans la compréhension et la résolution de leurs difficultés.
	Contribuer à l'accompagnement global des résidentes en travaillant sur l'accès aux droits, l'orientation vers des solutions de d’hébergement ou de logement plus pérennes, 
	S'investir dans des actions préventives visant à anticiper les difficultés sociales et à promouvoir le bien-être des résidentes.

•	L'animation du quotidien et accompagnement à la vie quotidienne

	Contribuer au développement du collectif en mettant en place des activités sociales, culturelles et éducatives visant à renforcer les liens sociaux et à créer une atmosphère positive au sein de la structure d'hébergement. 
	Concevoir des initiatives en collaboration avec les résidentes pour encourager la participation active, valoriser les compétences individuelles et créer une dynamique collective propice à l'épanouissement.
	Accompagner les femmes dans la gestion des difficultés quotidiennes qu’elles pourraient rencontrer.
	Accompagner les femmes dans la parentalité

•	Développement partenarial

	Identifier les acteurs clés du territoire. 
	Participer à la création et l’animation d’un réseau de partenaires externes dans le secteur social.

•	Travailler en équipe pluridisciplinaire

	Travailler en étroite collaboration avec chaque femme accueillie et l'équipe pluridisciplinaire pour co-construire des parcours individualisés adaptés à chaque situation, en prenant en compte les besoins de leur nourrisson.
	Organiser et/ou accompagner, si besoin, les résidentes aux rendez-vous sociaux externes.
	Assister et participer activement aux réunions institutionnelles et de travail.
	Faire les transmissions à l’équipe et à la. au responsable, et collaborer avec les partenaires pour favoriser l’accès aux droits, à l’hébergement, au logement, à l’emploi, à la formation, à la culture, etc.

•	Bilan et analyse

	Mettre à jour les tableaux de suivi et les reportings nécessaires à la traçabilité de l’activité et à l’évaluation des résultats.
	Contribuer à la rédaction permettant de rendre compte des éléments qualitatifs liée à l’accompagnement social.

Qualifications du profil recherchéExpérience requise pour le profilCompétences / Savoir-faire / Savoir-êtreLes conditons du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : début juin 2025

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer le contrat suivant :
- CDD de 3 mois dans le cadre d'un accroissement saisonnier d'activité.

Statut du poste : Assimilé Cadre

Temps de travail et horaires :
Roulement en 7h30 (8h-15h30/10h-17h30/12h30-20h) du lundi au vendredi, soit 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an.

Rémunération et avantages :
Votre rémunération sera à partir de 2151 € bruts mensuels selon votre profil et expérience. A cette rémunération s'ajoute une indemnité "Ségur" de 241,08 € bruts.

Vous bénéficierez également :
- d'une Carte tickets restaurant de 11 € par jour travaillé (6,5 € pris en charge par l'employeur)
- d'une mutuelle,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site
- Soleil (23 Rue DU SOLEIL, 75020 PARIS)

• Le processus de recrutement comprend deux phases :
- Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés
- Un entretien RH pour  échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris
Un contrôle de référence pourra être envisagé

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