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Près de 3240 ménages représentant environ 7.000 personnes sont actuellement hébergés par l’Etat à l’hôtel à Paris. 50% de ces ménages est à l’hôtel depuis plus de deux ans. Pourtant un quart de ces ménages ne bénéficie pas d’accompagnement social et la moitié d’entre eux n’a pas d’évaluation sociale ni de préconisation à jour dans le SI SIAO.

Au vu de ces constats, l’État a souhaité confier le suivi et/ou l’accompagnement social des ménages hébergés à l’hôtel dans un même département à un opérateur unique quel que soit le SIAO orienteur. Un appel à candidature a été lancé en ce sens par les UD-DRIHL / UD-DDETS en janvier 2020, pour une mise en œuvre effective prévue en janvier 2021 pour la plateforme du 75. La candidature du Samusocial de Paris (SSP) a été retenue pour le territoire de Paris.

Au 1er janvier 2021, une plateforme a été créée au SSP, chargée de l’accompagnement des ménages vivant à l’hôtel. Cet accompagnement a pour objectif premier de faciliter, le plus rapidement possible, la sortie de l’hôtel des personnes hébergées vers le logement et l’emploi. Pour cela, la plateforme s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire constituée de travailleurs sociaux, de Technicienne en Intervention Sociale et Familiale (TISF), de juristes spécialisés en droit des étrangers et de conseillers en insertion professionnelle (CIP).

La missionLe poste

Vous intègrerez pleinement l’équipe pluridisciplinaire composée notamment de 9 autres juristes. 
Vous aurez pour missions :
- L’évaluation juridique de ressortissants étrangers hébergés à l’hôtel ;
- Le suivi juridique d’un certain nombre de ces personnes afin d’apporter toutes les réponses juridiques possibles en vue de leur régularisation et leur accompagnement dans de telles démarches (gestion de la phase pré-contentieuse et contentieuse, suivi et respect des délais, accompagnements en préfecture, accompagnement dans la demande d’asile, visites en hôtel, etc.) ;
- L'élaboration de stratégies juridiques ;
- La participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaires et juridiques ;
- La prise de contact et le lien avec des avocats dans le cadre de procédures contentieuses ;
- La participation à des sessions d’information juridique adaptées aux besoins rencontrés par les travailleurs sociaux et à des ateliers collectifs à destination des personnes hébergées.

Vous interviendrez principalement en droit des étrangers mais devra, à la marge, être capable de travailler dans d’autres matières (droit de la famille, droit au logement, droit des prestations sociales, etc.).
Vous travaillez sous l’autorité de la Responsable juridique pour l’accès aux droits des étrangers,

En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité.

Qualifications du profil recherchéExpérience requise pour le profilCompétences / Savoir-faire / Savoir-êtreLes conditons du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Type de contrat proposé : 
CDD de 12 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
Un détachement peut être organisé pour les fonctionnaires

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour avec acquisition de 20 RTT par an.

Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de de 2517,20 € bruts mensuels en fonction de votre profil et expérience. L'indemnité Ségur de 241 € brut mensuels est en sus.

Vous bénéficierez également :
- de tickets restaurants
- d'une mutuelle,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité principal sera le site Berlier (15 Rue Jean-Baptiste Berlier, 75013 PARIS).

Merci de transmettre CV et lettre de motivation avant le 1er septembre 2025, date de clôture de la présente annonce.

Le processus de recrutement comprend deux entretiens :
- Un entretien métier qui a pour objectif d'évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences.
- Un entretien RH qui a pour objectif de vous présenter le statut d'agent public, d'échanger sur votre parcours de formation et vos expériences professionnelles et enfin pour recueillir vos prétentions salariales.

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