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APEC : Réf.177041188W le 14/08/2025 (MAJ 29/09/2025) L'étudiant.fr : le 14/08/2025
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Candidatures
17 candidatures
8 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
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a.delatouche
a.deleau
a.diawara
a.gomis
a.grignon
a.gueniot
a.hadjali
a.lebugle
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c.maire
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c.negron
c.parlier
c.perrillatamede
c.pichon
c.rabouin
c.roman
c.seveyrat
c.taieb
d.ait-ousaid
d.ardouin
d.dellal
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e.alarconleroy
e.coly
e.garcin
e.keromnes
e.marion
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e.prana-thiery
f.achoui
f.auroux
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f.louppe
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g.cheruy
g.klosowski
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g.tourenne
h.aarab
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j.breton
j.demma
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j.gallouin
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j.kostaniak
j.pisarik
j.porte
j.soglo
jc.perriau
jj.dupil
jl.martin
k.elamri
k.lebihan
l.andrade-nedelec
l.cherit
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s.rasli
s.thomas
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t.cournee
t.darmon
t.labreuille
t.loisel
t.sealy
t.tallio
t.zanati
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y.lemajacob
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a.broderoger
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Préparation de l’annonce
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Le Pôle Hébergement Logement (PHL) assure la gestion des établissements d’hébergement et de logement adapté, des haltes de nuit et des accueils de jour du Samusocial de Paris (SSP). Doté d’une capacité de plus de 900 places d’hébergement d’urgence, de 33 places de logement accompagné et de 117 places pour l’accueil à la nuitée, le pôle s'est fortement développé et structuré ces dernières années. A l’horizon 2026, si ses projets en cours se réalisent, ce nombre devrait à atteindre près de 1 300 places d’hébergement et plus de 90 places en Pension de Famille. Soumis au principe d’inconditionnalité, les structures du PHL accueillent une diversité de profils et de compositions de ménages (isolé.e, familles, couples).
La mission
Aux côtés de la responsable de la Mission Promotion de l’égalité et de la Responsable développement, vous aurez pour mission principale l’évaluation d’impact de nos espaces et aménagements sur l’inclusivité, et l’élaboration de préconisations pour favoriser l’inclusivité et une mixité vertueuse des locaux (existants et futurs) du pôle. Ceci sera fait tout en prenant en compte les spécificités structurelles des établissements ainsi que la diversité des profils accueillis. Cette mission s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement. Elle vise à améliorer par l’aménagement des lieux l’inconditionnalité de l’accueil, le sentiment de sécurité, la convivialité, les logiques de cohabitation dans le collectif et l’appropriation des espaces par tous les publics. La mission se concentrera principalement sur les enjeux de respect de l’intimité, et sur les dynamiques de cohabitations notamment culturelles et pour des publics souffrant de troubles de santé mentale, d'addictions ou de pathologies liées au vieillissement.
Le poste
Pendant votre stage vous serez amené.e à : - Réaliser un état des lieux comprenant : une évaluation critique de nos espaces/agencements (études des usages et pratiques des espaces mis à disposition, étude de l’appropriation des espaces), et identification des freins, limites, besoins et bonnes pratiques dans nos sites - Réaliser une veille des bonnes pratiques en matière d’inclusivité des locaux (état de l’art, potentielles visites de sites, etc) - Formuler des préconisations pour l’amélioration de l’inclusivité des locaux existants et de leur usage - En lien avec la responsable en charge du développement, vous travaillerez sur une expression des besoins en vue de l’ouverture des nouvelles structures au prisme de l’inclusivité/intimité. - Dans le cadre de votre stage vous serez amené.e à animer des entretiens, des consultations ou des groupes de travail avec des professionnel.les et personnes accompagnées.
Qualifications du profil recherché
Vous avez une appétence pour les sciences sociales/humaines et une approche sensible de l’espace capable d’analyser les vécus et les usages du public dans leur environnement quotidien. Vous êtes étudiant.e en master d’architecture d’intérieur, d’urbanisme, de design, d’anthropologie, de sociologie, de sciences sociales, etc
Expérience requise pour le profil
Une première expérience dans la conduite d’entretien et la réalisation d’un diagnostic est un plus
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous êtes attiré(e) par le secteur médico-social et social et vous adhérez aux valeurs de solidarité - Vous êtes sensible aux enjeux d’inclusivité et de lutte contre les discriminations - Vous avez le sens de l’observation, de l’analyse et de la synthèse - Vous avez un excellent relationnel, sens de l’écoute et capacité à mobiliser des publics variés - Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, des capacités d’adaptation et une force de proposition - Vous appréciez le travail en équipe mais savez également travailler en autonomie
Les conditons du poste
Nous avons 1 poste à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois. Date de prise de poste envisagée : dès que possible Gratification et avantages en nature : - entre 800 et 1000 € par mois, en fonction de votre cursus ; - Avantages en nature pour vos repas (carte tickets restaurant) ; - Prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75% ; - 2 jours de congés payés par mois. Lieu du poste : 15 rue Jean-Baptiste Berlier 75013 PARIS et déplacements à Paris et en Ile-de-France à prévoir.
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