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FT :196GPLB le 07/08/2025; 199GSQS (18102025); 200HKWL (14112025) PEP : Staffss
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Candidatures
15 candidatures
6 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
a.cornillet
a.curulla
a.davison
a.delatouche
a.deleau
a.diawara
a.gomis
a.grignon
a.gueniot
a.hadjali
a.lebugle
a.lorfanfant
a.osbert
a.pobel
a.poulain
a.primault
a.roge
a.sautereau
a.savadoux
a.sourdais
a.tallon
a.virginie
a.werich
b.pommier-sanchez
b.regent
b.sancassani
c.barranco
c.bellony
c.blemand
c.brossard
c.cupit
c.delsol
c.delus
c.douay
c.ferrero
c.girard
c.goulard
c.gratas
c.hamrene
c.harat
c.lainard
c.lellouche
c.leonetti
c.letessier
c.maire
c.morel
c.morterol
c.negron
c.parlier
c.perrillatamede
c.pichon
c.rabouin
c.roman
c.seveyrat
c.taieb
d.ait-ousaid
d.ardouin
d.dellal
d.hamiache
e.alarconleroy
e.coly
e.garcin
e.keromnes
e.marion
e.poirier
e.prana-thiery
f.achoui
f.auroux
f.guemert
f.louppe
f.mpassy
f.pouget
f.tran-laufman
f.vinayagamourty
g.barthelemy
g.brams
g.caresmel
g.cheruy
g.klosowski
g.lepage
g.tourenne
h.aarab
h.carre
i.montenon
j.benoit
j.blanco
j.breton
j.demma
j.enes
j.evrard
j.gallouin
j.garcia
j.kostaniak
j.pisarik
j.porte
j.soglo
jc.perriau
jj.dupil
jl.martin
k.elamri
k.lebihan
l.andrade-nedelec
l.cherit
l.dafniet
l.delachaise
l.germain
l.guenee
l.noirault
l.pichard
l.pillu
l.rambliere
l.turchi
l.vazquez
m.aghenda
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m.bordat
m.boubetra
m.brancoforte
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m.choutet
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m.mirta
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mw.dume
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om.assamoi
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p.joubert
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p.verner
q.baticaferreira
r.ali
r.boiche
r.constantin
r.demosthene
r.madani
s.amrouche
s.bertrand
s.bodenes
s.borgonon
s.boulefrad
s.condoris
s.giron
s.hannachi
s.hercelin
s.lavaud
s.lejeanne
s.ly
s.maatallah
s.montantin
s.rasli
s.thomas
s.tocque
s.touami
t.baude
t.cournee
t.darmon
t.labreuille
t.loisel
t.sealy
t.tallio
t.zanati
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v.laurens
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v.thomas
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y.lavigne
y.lemajacob
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Le Pôle Hébergement Logement du Samusocial de Paris gère et pilote un ensemble d’établissements dédiés à l'hébergement d'urgence, au logement adapté (CHU/ pension de famille) et à la mise à l’abri (accueils de jours, haltes de nuit). L’accueil de jour Oasis, situé dans le XIème arrondissement de Paris, est dédié exclusivement aux femmes en situation de très grande précarité. Cette structure leur propose un ensemble de services sociaux, paramédicaux et médicaux dans un espace de repos sécurisant et convivial, recréant un lien social.
La mission
Vous avez pour mission principale d'assurer l'accueil, les soins et la prévention auprès des personnes accueillies, en collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe en place et les partenaires du Samusocial de Paris. En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, de neutralité et de laïcité.
Le poste
Vous : - Accueillez les personnes et déterminez leurs besoins - Evaluez l’état de santé, avec un premier diagnostic infirmier et surveillez l'état clinique - Apportez un soutien psychologique, créant du lien pour accompagner les personnes à s’inscrire dans une démarche de soin, - Dispensez des soins infirmiers et administrer les traitements médicamenteux sans ordonnance, - Réalisez des déparasitages le cas échéant - Désinfecter et décontaminer les équipements médicaux - Organiser et/ou accompagner si besoin, aux rendez-vous médicaux externes - Rédiger et mettre à jour le dossier patient, ainsi que les tableaux de suivi - Assurez les transmissions à l'ensemble de l'équipe et la coordination des soins avec des partenaires extérieurs - Participez à la création et l’animation d’un réseau de partenaires externes dans le secteur sanitaire - Gérez de la pharmacie (réassorts, vérifications, inventaire, passage et réception des commandes, rangements des produits) - Participez à une maraude tous les deux mois avec les équipes mobiles qui interviennent dans les gares - Evaluez la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Qualifications du profil recherché
Être titulaire d'un diplôme d’Etat d’infirmière (DEI)
Expérience requise pour le profil
Dans l’idéal, vous justifiez d'une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale et avez une bonne connaissance des femmes sans-abri, de leurs principales difficultés et de leurs besoins.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous maitrisez les règles d’hygiène et d’asepsie, la sémiologie, le cadre règlementaire et avez des connaissances en psychopathologie et en addictologie - Vous possédez un bon relationnel, adoptez une posture professionnelle respectueuse et non-jugeante - Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse, de synthèse - Vous connaissez les phénomènes pouvant générer des comportements agressifs et vous êtes capable de faire face à des situations conflictuelles. - Vous êtes capable de gérer les situations d’urgence médicale et d’appliquer les gestes de premiers secours pour venir en aide aux personnes rencontrant des problèmes de santé soudains - Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et savez prioriser vos tâches - Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. - Vous êtes en capacité d’initier, animer et encadrer un collectif multiculturel, de mener des ateliers santé et nutrition
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - Un CDI. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Assimilé Cadre Temps de travail et horaires : 28h hebdomadaire, horaires fixes, sur 4 jours Du lundi au jeudi de 9h à 16h Rémunération et avantages : votre rémunération sera à partir de 1721,44€ bruts mensuels selon votre profil et expérience. A cela s'ajoutent une indemnité Ségur d’un montant de 192,86€, une indemnité spécifique d'activité de 60€ et une indemnité de fonction de 24€, bruts mensuels. Vous bénéficierez également : - de tickets restaurant d'un montant de 11€/ jour travaillé (6,5€ pris en charge par l'employeur) - d'une mutuelle attractive - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%. - des œuvres sociales dès votre arrivée Le processus de recrutement comprend deux phases: - un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et les compétences. Des tests techniques ou une observation sur site peuvent être envisagés. - Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris. Un contrôle de référence pourra être exigé.
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