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France travail : Réf.197RTJK le 11/09/2025 Staffss : Réf.3872293 le 11/09/2025 APEC : Réf.177198633W le 11/09/2025 PEP : Réf.2025-2043800 le 10/09/2025 Linkedin FAIT 2/9/25 Cadremploi 09/09/25 Figaro 09/09/25 annonces méd 09/09/25
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
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Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Au sein du du Samusocial de Paris, le Pôle Dispositifs de Soin (PDS) gère 177 places de Lits Halte Soins Santé (LHSS) et 56 Lits d’Accueil Médicalisés (LAM) situés à Paris et en Petite Couronne. Il pilote également l’Équipe Mobile de Lutte contre la Tuberculose ainsi que la Mission Migrants dédiée à l’orientation et au premier recours aux soins des personnes migrantes. Les LAM accueillent de jour comme de nuit des personnes majeures sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d’autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d’autres structures » (décret n°2016-12). Le LAM du site Babinski d'Ivry s/Seine accueille 33 personnes et se trouve dans le même bâtiment d'un LHSS de 38 lits.
La mission
Dans le respect de la Mission et de la Charte du GIP Samusocial de Paris, sous l'autorité de la direction du Pôle Dispositifs de Soins (PDS), le/la responsable du site, est garant de la qualité des services et de l’opérationnalité de la structures. Vous encadrez les équipes pluridisciplinaires (soignants, travailleurs sociaux, animateurs et agents techniques et de restauration) placées sous votre responsabilité. En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, neutralité et laïcité
Le poste
Vos missions seront: 1. Organisation et gestion de la structure - Organiser et coordonner l’activité du LAM dans le cadre du projet de Pôle, des consignes données et des procédures mises en place par le SSP - Aider le personnel soignant et non soignant à déterminer les besoins des personnes accueillies, les analyser, rechercher les moyens et les réponses adaptées, évaluer les actions, prévoir les réajustements éventuels, faciliter les orientations adaptées des personnes accueillies - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, ainsi qu’aux consignes d’hygiène et de propreté en vigueur dans un établissement médico-social - Veiller à la qualité et à la complémentarité des prestations fournies aux personnes hébergées : accueil, soins et suivi médical, accompagnement social, animation, restauration, hébergement, logistique - Effectuer les commandes nécessaires - Gérer les situations difficiles (agressivité, manquement au règlement du service, conflit avec le personnel, etc.) - Organiser la participation des personnes accueillies à la vie de l’établissement - Développer des partenariats extérieurs utiles à l’amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes accueillies - Préparer et participer aux réunions périodiques des personnels Cadres encadrés par la Direction du PDS. 2. Management des équipes - Coordonner le travail des différents professionnels de l’équipe pluridisciplinaire - Animer les réunions quotidiennes ou hebdomadaires, ainsi que les réunions d’équipe - Rester à l’écoute de toute difficulté relationnelle rencontrée par les agents et agir pour les résoudre - Gérer les recrutements et veiller à l'intégration des personnes, procéder aux évaluations annuelles et lors du renouvellement des contrats des agents (hors médecins), contribuer à la professionnalisation et la mise en œuvre du plan de formation - Élaborer les plannings, organiser les remplacements en cas de besoin et analyser l’absentéisme - Renseigner et transmettre tous les éléments aux services RH et Paie nécessaires à l’accompagnement des équipes encadrées - Participer au dialogue social en étant un interlocuteur de premier niveau des organisations syndicales pour les questions relevant de votre structure. 3. Administration et gestion de service : - Assurer le suivi du budget du LAM - Rendre compte par écrit à la Direction du PDS sur l’activité du LAM et sa gestion - Mettre en œuvre le projet d’établissement - Assurer la permanence de l’encadrement sous forme d’astreintes.
Qualifications du profil recherché
Vous avez validé une formation supérieure (BAC+5) dans le domaine sanitaire.
Expérience requise pour le profil
Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que cadre de santé et en management d'équipe. Vous avez idéalement eu une première expérience professionnelle auprès de personnes en situation de précarité et/ou de dépendance.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous connaissez le contexte des établissements sociaux et médico-sociaux et la démarche qualité. Vous êtes rigoureux(se) quant à l’éthique et la déontologie. Vous savez organiser le travail d’équipe et travailler en partenariat. Vous savez accepter vos propres limites et celles des personnes accueillies. Vous savez gérer les situations conflictuelles, le stress, voire l’agressivité. Vous êtes force de proposition et savez rendre compte à votre hiérarchie. Vous disposez de capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Vous êtes titulaire du Permis B.
Les conditons du poste
Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDI - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Cadre Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an. Rémunération et avantages : votre rémunération brute sera à partir 38K€ annuels, à définir selon votre profil et expérience. Vous bénéficierez également : - d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée, - d'avantages en nature pour vos repas - d'une mutuelle attractive - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%. Votre lieu d’activité sera le site LAM Babinski: 4, avenue de la république, 94240 Ivry s/Seine Le processus de recrutement comprend deux phases : - Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés - Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris Un contrôle de référence pourra être envisagé
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