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Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Près de 3 000 ménages représentant environ 7 000 personnes sont actuellement hébergés à l’hôtel à Paris sur orientation d’un SIAO. La moitié d’entre eux est à l’hôtel depuis plus de deux ans. Pourtant, un quart de ces ménages ne bénéficie pas d’accompagnement social et la moitié d’entre eux n’a pas d’évaluation sociale ni de préconisation à jour dans le SI SIAO. Pour apporter des solutions face à ce constat alarmant, le Samusocial de Paris a créé en janvier 2021 la plateforme Agate. L'équipe pluridisciplinaire de la plateforme, constituée de travailleurs sociaux (éducateurs spécialisés, conseillers en économie sociale et familiale, assistants de service social, techniciens de l’intervention sociale et familiale), de juristes en droit des étrangers et de conseillers en insertion professionnelle, déploie un accompagnement qui a pour objectif premier de faciliter, le plus rapidement possible, la sortie des personnes hébergées de l’hôtel vers le logement et l’emploi.
La mission
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous évaluez et accompagnez sur la durée les ménages hébergés à l’hôtel. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion, afin de leur permettre, à terme, d’accéder à un logement pérenne et à l’emploi, sous l’autorité d’un responsable d’équipe. En tant qu'agent public, vous êtes notamment soumis aux obligations de réserve, de neutralité et de laïcité.
Le poste
Plus spécifiquement : Vous accompagnez les ménages hébergés à l’hôtel dans un objectif de permettre, dès que possible, une insertion par le logement et par l’emploi (suivi du ménage, définition du projet personnalisé d'accompagnement à partir de l'évaluation des besoins, etc.). Pour ce faire, vous vous appuyez sur les capacités des personnes, leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d’initiative et de choix afin de bâtir un projet de vie. Vous mobilisez, en cas de besoin, les membres de l’équipe pluridisciplinaire de la plateforme, ainsi que les partenaires locaux, associatifs et institutionnels, et vous participez aux réunions de synthèse et de coordination concernant les ménages que vous accompagnez. Plus généralement, vous rendez compte de votre activité auprès de votre hiérarchie en vous appuyant sur les outils existants (système d’information, process…) et participez activement aux temps de vie de l’équipe et aux groupes de travail.
Qualifications du profil recherché
Vous êtes impérativement diplômé⸱e en travail social (DEES, DECESF ou DEASS), idéalement complété par une expérience de 2 ans minimum auprès de personnes en situation d’exclusion sociale, de préférence dans le mal-logement.
Expérience requise pour le profil
Vous maitrisez les dispositifs de l’action sociale - idéalement l’accès au logement et les droits sociaux des étrangers - les techniques d’entretien et d’animation d’ateliers collectifs.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Votre maîtrise de soi, vos capacités d’écoute et d’évaluation vous permettent d’activer ou de réactiver la motivation des personnes. Vous savez travailler dans une logique "accompagnement global" avec un suivi renforcé, dans la durée, des personnes et des ménages. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez prioriser vos actions. Vous avez le goût pour le travail « hors les murs ». Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et savez être autonome. Vous avez envie de vous investir et de participer à l’amélioration continue du fonctionnement de la plateforme.
Les conditons du poste
Nous avons plusieurs postes à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : dès que possible. Type de contrat proposé : en tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDI - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut : Assimilé cadre Temps de travail et horaires : du lundi au vendredi - 37h30 par semaine avec acquisition de 15 RTT par an. Rémunération et avantages : votre rémunération brute mensuelle sera à partir de 2151 € brut selon profil et expérience. À cela s'ajoute la prime dite "Ségur" de 241 € bruts ainsi qu'une indemnité de 150 €. Vous bénéficierez également : - de tickets restaurant - d'une mutuelle attractive. - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%. - des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté. Lieu du poste et déplacements : votre lieu d’activité sera le site Berlier (15, rue jean Baptiste Berlier, Paris 13ème) Le processus de recrutement comprend deux phases : - Un entretien métier pour évaluer votre intérêt pour le poste et vos compétences. Des tests techniques peuvent être envisagés - Un entretien RH pour échanger sur votre parcours sur le cadre contractuel du Samusocial de Paris Un contrôle de référence pourra être envisagé
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