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Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Avec une forte prévalence de pathologies chroniques, de troubles de santé mentale, et de souffrances liées aux addictions, la santé des personnes sans domicile est particulièrement dégradée. Les personnes en situation d’exclusion sociale cumulent difficultés d’accès aux soins et aux droits de santé entraînant un non-recours et/ou un renoncement aux soins. Le SSP intervient en faveur de la santé et des soins des personnes sans abri via plusieurs dispositifs dans une logique de parcours : Au sein du Pôle Equipes Mobiles : Une équipe mobile de nuit (pluridisciplinaire et véhiculé) et de jour (pédestre, en appuie des Maraudes d’Intervention Sociale partenaires) dont l’objectif est de marauder et d’aller-vers des personnes en rue pour repérer les problématiques sanitaires afin de les orienter vers une prise en charge adaptée. Au sein du Pôle Hébergement Logement : Un accueil de jour, lieu d’accueil et de dialogue,qui permet aux personnes d’accéder durant la journée à des services de première nécessité et offre un accompagnement social et médical et un accueil à la nuitée au sein d’un Centre d’Hébergement d’Urgence permettant de rencontrer un professionnel de santé et/ou d'un travailleur social le lendemain matin. Au sein du Pôle Dispositifs de Soins : Un établissement de soins avec hébergement dédié aux personnes en situation de précarité dont l’état de santé est incompatible avec une vie à la rue. Ces « Lits Halte Soins Santé » prodiguent des soins et un accompagnement social. Dans le cadre d’une expérimentation inter-pôles, le SSP crée un poste d’Infirmier.ère « Parcours Précarité » destiné à intervenir sur chacun de ces dispositifs.
La mission
L’IDE « parcours précarité », exercera un rôle pivot pour l’amélioration de la santé des personnes à la rue. Par son action, il.elle participera à la construction d’un véritable parcours de soins depuis la rue jusqu’à une prise en charge sanitaire et sociale adaptée dans le respect du choix de la personne accompagnée. Il.elle sera amené.e à intervenir auprès de toute la diversité des publics vivant à la rue tels que, les personnes en situation de migration, les personnes vieillissantes, les personnes en très grande exclusion sociale, les mineurs non reconnus, les personnes atteintes de troubles psychiques ou dépendants à une ou plusieurs substances, etc.L’activité est séquencée, par semestre, dans 2 ou 3 des activités ci-dessous. 2/5 Dans le cadre des missions au sein des Equipes Mobiles d’Aide (LHSS mobile de nuit), l’IDE « parcours précarité » intervient en équipe avec un Chauffeur accompagnant social et un Travailleur social. Véhiculés, de nuit, les équipes vont à la rencontre des personnes sans abri en situation d’urgence sociale et/ou sanitaire afin d’entrer en contact, d’écouter et d’évaluer la situation de la personne, de l’orienter vers les dispositifs de veille sociale et des structures sanitaires adaptés à sa situation. Dans le cadre des missions au sein de l’Equipe Mobile d’Evaluation et d’Orientation Sanitaire, l’IDE « parcours précarité » va à la rencontre des personnes sans abri en situation rue et en grande vulnérabilité pour favoriser l’accès aux soins et lutter contre le renoncement au soin. L'équipe est constituée de 5 infirmiers, intervenant selon un secteur et en lien étroit avec les Maraudes d’Intervention Sociale. Dans le cadre des missions en LHSS, l’IDE « parcours précarité » accompagne au sein d’une équipe pluriprofessionnelle (médecin, aide-soignant, travailleur social, psychologue, etc) le rétablissement des personnes souffrant de pathologies aigües, le plus souvent en sortie d’hospitalisation. Dans le cadre des missions en accueil de jour et en CHU, l’IDE « parcours précarité » aide et soutien les personnes majeures en grande précarité par la réalisation d’une évaluation sanitaire et la prodigation de soins.
Le poste
Selon le dispositif, vous êtes en charge des activités principales suivantes : • Accueil et accompagnement des personnes o Établir une relation de confiance, écouter et recueillir les besoins exprimés ; o Proposer une prise en charge adaptée aux souhaits de la personne en coordination avec l’équipe de soins ; o Informer sur les droits, le parcours de soins, et favoriser l’adhésion aux suivis proposés. • Évaluation et orientation o Évaluer la situation sanitaire et sociale des personnes rencontrées ; o Orienter vers les structures de droit commun, d’urgence ou spécialisées, en lien avec les dispositifs de veille sociale ; o Réaliser, si nécessaire, des accompagnements physiques vers les structures de soins. • Soins infirmiers o Réaliser les soins techniques (pansements, injections, administration de médicaments...) ; o Alerter le médecin en cas d’évolution de l’état de santé ou de troubles observés ; o Mettre en œuvre des actions de prévention, d’éducation à la santé et de conseils en hygiène de vie. • Travail en équipe o Assurer les transmissions orales et écrites, et la traçabilité des interventions ;3/5 o Participer aux réunions de coordination et à l’élaboration des projets d’accompagnement ; o Collaborer avec les partenaires médico-sociaux et l’entourage. • Fonctions transversales o Encadrer les étudiants en stage ; o Participer à des actions de santé publique et à des projets de recherche-action ; o Gérer les situations complexes (refus de soins, agressivité, urgence sanitaire...) ; o Veiller à l’optimisation des ressources matérielles et techniques disponibles
Qualifications du profil recherché
Titulaire du diplôme IDE
Expérience requise pour le profil
Idéalement, vous disposez d'une expérience auprès de la population des grands exclus. Si vous n’en disposez pas mais êtes motivé par le soin aux publics accompagnés, vous bénéficierez en interne d’un parcours de formation aux spécificités de la prise en charge des personnes en situation de précarité. Une expérience dans le domaine de la santé mentale et/ou des addictions serait un « plus ».
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous êtes motivé(e), dynamique et souhaitez vous investir auprès de personnes en situation de grande précarité. Vous aimez changer d’environnement de travail et savez vous adapter facilement à des modes d’exercice différents. Vous possédez des acquis solides dans votre domaine d’expertise et êtes capable d’adapter les soins infirmiers aux contraintes de l’environnement. Vous faites preuve d’empathie, de respect et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations. Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous connaissez les phénomènes pouvant générer des comportements agressifs et vous êtes capable de faire face à des situations de détresse. Vous êtes extrêmement rigoureux(se) quant à l’éthique professionnelle et à la déontologie. Vous connaissez et acceptez vos limites, celles des dispositifs et celles des personnes rencontrées. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et rigoureux sur les transmissions et le reporting
Les conditons du poste
Nombre de postes : nous avons plusieurs postes à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : Statut du poste : Assimilé cadre Temps de travail et horaires : Selon les dispositifs, Roulement de 35h en 4 journées de 8h45 par semaine (entre le lundi et le vendredi), roulement de 35 h en journées de 12h, … Rémunération et avantages : votre rémunération brute mensuelle sera à partir de 2151.80 € selon votre profil et expérience. À cela s'ajoute le complément "Ségur" de 241 brut par mois; une indemnité spécifique d'activité d'un montant mensuel brut de 150€; une indemnité de fonction d'un montant mensuel brut de 30€.
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