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Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
La mission
Le Pôle de la Régulation comprend 3 services : - Le 115/SIAO urgence. - Des Equipes Mobiles (Equipes mobiles d’aide (EMA) ; Equipe mobile d’intervention sociale (EMIS), une maraude de jour, la mission interface sur les personnes vieillissantes). - La Coordination des maraudes. Le Pôle Régulation comprend également des fonctions supports transverses aux différents services : planification, formation, observation et statistiques. Ce sont au total 142 ETP qui travaillent au sein du Pôle. La régulation participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie ces missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d’hébergement d’urgence) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs de la veille sociale à travers le 115/SIAO et la coordination des maraudes notamment. Les Services intégrés de l’accueil et de l’orientation (SIAO) ont été créés en 2010 afin d’améliorer la prise en charge des personnes sans abri ou mal logées. Le SIAO est aujourd’hui au cœur du service public de l’hébergement et de l’accès au logement et fonctionne sur trois piliers : la continuité de la prise en charge des personnes, l’égalité face au service rendu et l’adaptabilité des prestations aux besoins. Le Samusocial de Paris porte le volet urgence du SIAO, le volet insertion étant porté par le GCSMS SIAO Insertion 75. Le SIAO urgence travaille en collaboration avec le 115 de Paris, rattaché au même service, numéro national gratuit dont la gestion est départementalisée. Disponible 7j/7 et 24h/24, le 115 apporte une réponse individualisée à la demande de chaque usager et recherche des solutions : orientation adaptée aux besoins, hébergement en fonction des places disponibles.
Le poste
Au sein du Pôle Régulation, vous agissez sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Adjointe et du Responsable du SIAO Urgence, et coordonnez l’activité des équipes du SIAO Urgence pour le public isolés (personnes seules ou en couple sans enfant), dans le cadre du dispositif global AHI et de la loi ALUR, et en lien avec les autres Coordinateurs du 115 et du SIAO. Ainsi, vous assurez la déclinaison opérationnelle des missions du SIAO et supervisez leur application, de la centralisation des disponibilités d’hébergement à celle des demandes, ainsi que le travail de priorisation en appui aux écoutants sociaux sur les situations complexes. Œuvrant à la continuité des parcours du public accueilli, en lien avec le SIAO Insertion 75, veillant aux principes de traitement équitable des demandes, du droit au recommencement et d’inconditionnalité de l’accueil, vous êtes une personne ressource pour les prescripteurs et acteurs de terrain, et un soutien dans l’approche des situations rencontrées. Vous animez le travail de réseau avec les partenaires - associatifs ou institutionnels. - en étant force de proposition pour le développer, en fonction des besoins identifiés, et créer de nouveaux liens. Vous apportez un soutien quotidien aux équipes dans leur activité notamment pour la priorisation, et participez au management des écoutants sociaux dans le cadre de votre périmètre d’activité. Vous accompagnez l’équipe du SIAO dans son articulation avec les autres pôles et missions de la plateforme, animez réunions d’équipe et briefings, et êtes force de proposition quant aux outils à développer, en lien avec vos homologues. Polyvalent-e, vous comprenez les enjeux partenariaux liés à la prise en charge des personnes en situation de détresse sociale et êtes amené-e à représenter le service en réunion, notamment dans la cadre de la feuille de route du SIAO 75, ou auprès des structures d'hébergement ou de premier accueil.
Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en Sciences humaines, communication ou gestion de projets.
Expérience requise pour le profil
Vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans l’encadrement d’équipe et/ou l’élaboration de projets.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous faites preuve d’une capacité d’adaptation et d’une grande réactivité, et travaillez efficacement en équipe et en transversalité. - Vous connaissez le public et le réseau social parisien, et les problématiques liées à l'exclusion. - Vous savez évaluer les situations d’urgence, définir des priorités, manager une équipe, créer du lien avec les partenaires et amener à un consensus. - Vous êtes force de proposition, savez prendre des initiatives et faites preuve de rigueur. - Vous avez des capacités rédactionnelles et de synthèse et vous savez rendre compte à votre hiérarchie.
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : Dès que possible. Type de contrat proposé : Contrat à durée déterminée de 7 mois dans le cadre d'un remplacement. Statut du poste : Cadre. Temps de travail et horaires : Cadre horaire - Temps plein 35h hebdomadaires - Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30, selon planning. Rémunération et avantages : Votre rémunération brute mensuelle sera de 2 239 €. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas. - d'une mutuelle. - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%. Votre lieu d’activité sera le site d'Ivry (51 rue Ledru-Rollin 94200 Ivry-sur-Seine).
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