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ASH n°20244696 APEC N°163943581W
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Candidatures
58 candidatures
16 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
a.cornillet
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d.ardouin
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
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Filière Cadres
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Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
La mission
Le Pôle de la Régulation comprend 3 services : - le 115/SIAO. - des équipes mobiles (maraudes, équipe mobile d’intervention sociale, une mission interface sur les personnes vieillissantes). - la Coordination des maraudes. Le Pôle de la Régulation comprend également des fonctions supports transverses aux différents services : planification, formation, observation et statistiques. La régulation participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie ces missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d’hébergement d’urgence) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs de la veille sociale. Le Service intégré de l’accueil et de l’orientation (SIAO) a été créé en 2010 dans le cadre de la stratégie nationale pour la prise en charge des personnes sans abri ou mal logées, puis consacré juridiquement le 24 mars 2014 par la Loi pour l’Accès au Logement et un Urbanisme Rénové (Loi ALUR) qui en fixe les missions, et le cadre de son intervention. Le SIAO 75 est engagé en 2019 dans un processus de fusion des volets urgence et insertion, avec transfert le 1er avril des missions portées par le GCSMS SIAO 75 insertion au Samusocial de Paris.
Le poste
En tant que coordinateur, vous participez au déploiement des missions du SIAO dans ces différents volets : régulation, coordination, soutien à l’accompagnement et observation. Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Directeur adjoint de la Régulation chargé de la préfiguration du SIAO 75 et du pilotage du volet insertion. Vous avez pour objectif de conduire et de coordonner le travail des acteurs du SIAO 75 concernant les évaluations et les orientations des ménages dans des dispositifs de logement adapté, et de favoriser les orientations dans le logement de droit commun. Plus spécifiquement, vous êtes chargé(e) de la régulation des demandes de l’offre SOLIBAIL et Louez Solidaire : 1- Vous assurez la régulation des demandes, et de l’offre. Dans le cadre des évaluations proposées par les acteurs, vous étudiez les demandes et procédez à des orientations : - Vous vous assurez de la validité des dossiers individuels en gérant le dossier de demandes. - Vous informez les prescripteurs des orientations proposées, puis de la décision des commissions d’attribution. - Vous informez les bailleurs et/ou gestionnaires des orientations proposées, en gérant le dossier des offres et disponibilités. - Vous organisez la gestion des dossiers en attente. - Vous gérez les refus, et proposez d’autres passages en commission. - Vous vous assurez de l’engagement des travailleurs sociaux à garantir la restitution des informations aux personnes / familles concernées. 2- Vous animez le réseau logement, et participez plus largement à la coordination des acteurs AHI : - Vous recueillez et tenez à jour les projets d’établissement pour la commission d’orientation. - Vous êtes en lien avec les bailleurs sociaux pour recueillir les disponibilités et faire valoir les propositions de la commission d’orientation. - Vous êtes en lien avec les services prescripteurs pour les compléments de dossiers. - Vous participez au transfert de compétences entre les professionnels du secteur. - Vous informez le réseau des projets innovants de logement et d’accompagnement social. - Vous participez à la fluidité et au suivi des parcours « de la rue au logement », dans le cadre d’une politique du logement d’abord. - Vous participez et animez les commissions d’orientations. - Vous participez et représentez le service lors de réunions internes ou externes. 3- Vous mettez en place des outils de l’observation : - Vous organisez le recueil de données permettant l’observation et les évolutions des demandes. - Vous participez à la lecture et à l’analyse globale de la situation des personnes/familles et des réponses logement proposées à Paris et plus largement la métropole et région francilienne. - Vous menez une expertise sur la qualité de l’offre de de logement du SIAO 75. - Vous participez à la promotion et à l’utilisation du système d’information. - Vous assurez une veille législative sur le secteur du logement et logement adapté.
Qualifications du profil recherché
Vous disposez de connaissances des politiques sociales ; et plus particulièrement sur le logement et logement adapté.
Expérience requise pour le profil
Vous disposez déjà d'une première expérience dans le secteur social et en management.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, en transversalité et en réseau. - Vous êtes disponible et vous avez le sens de l’initiative. - Vous êtes doté(e) d'un esprit de synthèse et d'analyse, et disposez de qualités rédactionnelles. - Vous maitrisez les techniques et les différentes étapes de la gestion de projets (montage et suivi de projet). - Vous disposez d'un certain leadership et de fortes capacités de négociations.
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : Dès que possible. Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Cadre. Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour avec acquisition de 15 RTT par an. Rémunération et avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 2430€. Une reprise partielle de votre expérience sera étudiée selon votre profil et expérience. Vous bénéficierez également : - d'une indemnité pour vos repas. - d'une mutuelle. - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%. Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site Jeuneurs (42 rue des Jeuneurs 75002 Paris).
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