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L’environnementLa mission

A Paris, le nombre de femmes isolées vivant dans la rue a augmenté de façon exponentielle ces dernières années. En 2016, ce sont près de 6 000 femmes seules qui ont appelé au moins une fois le 115 de Paris, un nombre en augmentation de 66% en 10 ans.
Pensé pour un public masculin, le dispositif d’urgence existant n’est pas suffisamment adapté aux femmes : il existe en effet peu de lieux dédiés aux femmes seules qui prennent en charge les problèmes relatifs à leur identité de genre, en particulier les problèmes de santé. La grande majorité des femmes à la rue présentent un état de santé physique et psychologique très dégradé.
Face à ce constat, le Samusocial de Paris va ouvrir un lieu d’hygiène et de soins dédié aux femmes : accès aux douches, aux sanitaires et à une buanderie, mais aussi rencontres de professionnels du travail social et des soignants à même de faire une évaluation des situations des femmes et de les orienter vers les différents partenaires du Samusocial de Paris. Cet espace devra leur permettre de se ressourcer dans un lieu sécurisant et convivial, de recréer un lien social en considérant leurs demandes et leurs réalités, de les accompagner dans leurs parcours de vie. L’équipe sanitaire offrira en outre des actions de soin, de prévention et d’éducation à la santé. Des ateliers autour de plusieurs thèmes repérés (contraception, parentalité, sexualité, diabète et alimentation…) seront réalisés. Des consultations spécialisées seront assurées in situ par nos partenaires.

Le poste

Gestion de la structure 
•	Vous organiserez et mettrez en place les modalités de fonctionnement du centre selon les directives de la Direction du Pôle et les axes définis dans le cadre du projet en lien avec la Ville, et en particulier, en son sein, la Direction de la Jeunesse et des Sports (DJS) ; 
•	Vous serez garant des conditions d’accueil, d’évaluation et d’orientation des personnes hébergées ;
•	Vous serez garant de la sécurité des biens et des personnes. Dans ce cadre, vous alerterez la Direction de Pôle en cas de dysfonctionnement ou situation de violence constatée ;
•	Vous vous assurerez que l’ensemble des procédures en vigueur au sein du GIP Samusocial de Paris et plus particulièrement fixées, dans le cadre du projet, entre le Samusocial de Paris et la Ville, sont respectées par le personnel et les personnes accueillies ;
•	Vous contrôlerez l’entretien patrimonial de la structure et alerterez l’interlocuteur idoine (Direction des Moyens Généraux du Samusocial de Paris ; interlocuteur Ville) en cas de nécessité ;
•	Vous serez garant de la bonne gestion du budget du centre (dépenses de personnel, dans un souci constant d’équilibre et en vous appuyant sur les services financiers et RH du Samusocial de Paris ;
•	En cas de sollicitation du service communication du GIP Samusocial de Paris, vers lequel toute sollicitation médiatique devra être orientée, vous organiserez l’accueil des médias et vous assurerez de la présence du personnel nécessaire au bon déroulement de la visite.

Gestion des Ressources Humaines et management
•	Vous assurerez le recrutement du personnel et des bénévoles en lien avec la Direction du Pôle et le service des Ressources Humaines ;
•	Vous accompagnerez et évaluerez collectivement et individuellement les agents ;
•	Vous encadrerez, animerez et impliquerez l’équipe composée d’agents, de services civiques et de bénévoles ;
•	Vous gérerez les situations de conflits et d’urgence entrant dans son champ de compétence.

Gestion et suivi de projet
•	Vous organiserez et superviserez la conception et la mise en œuvre des projets au sein du centre et le développement des partenariats ;
•	Vous actualiserez les tableaux de bord, créerez ou utiliserez les outils quantitatifs et qualitatifs existants permettant d’évaluer l’action globale de la structure ;
•	Vous participerez à l’élaboration des bilans et rapport d’activité de la structure et identifierez les axes d’évolution ;
•	Vous participerez au relevé des indicateurs d’activité et à l’état des lieux du dispositif et de ses possibilités d’évolution ; émettrez des préconisations et les mettrez en œuvre.
•	Vous participerez aux réunions de suivi et de pilotage du projet 
Vous réaliserez toute autre tâche nécessaire à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service

Qualifications du profil recherchéExpérience requise pour le profilCompétences / Savoir-faire / Savoir-être

-	Vous avez une bonne connaissance de la population SDF, de sa typologie, de ses principales difficultés et de leurs répercussions ;
-	Vous témoignez d’un intérêt particulier pour le public des femmes en situation d’errance, sa diversité et ses problématiques variées ;
-	Vous maîtrisez les dispositifs de l’action et de la veille sociale ;
-	Vous savez évoluer dans un contexte en évolution permanente, êtes force de proposition, organisé et rigoureux, dans l’anticipation ;
-	Vous avez une bonne capacité d’écoute, possédez un bon relationnel, une bonne maîtrise de soi et des capacités d’adaptation ;
-	Vous faites preuve de réactivité, de disponibilité, de rigueur, d’adaptabilité, de capacités d’innovation et d’organisation ;
-	Vous êtes en mesure d’encadrer une équipe, de donner du sens à ses actions et à son cadre d’intervention ;
-	Vous appréciez et savez animer et travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment dans le cadre d’actions collectives ; 
-	Vous savez communiquer avec aisance à l’oral face à des interlocuteurs variés ;
-	Vous êtes autonome dans les cadres fixés par votre hiérarchie, auprès de laquelle vous savez rendre compte ; 
-	Vous maîtrisez les écrits professionnels et l’outil informatique, avez de bonnes qualités rédactionnelles ;
-	Vous savez et aimez travailler en réseau.

Les conditons du poste

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