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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
La mission
Au sein du Pôle Régulation du Samusocial de Paris, qui recouvre les activités de la veille sociale (115, SIAO urgence, coordination des maraudes, équipes mobiles), vous assurez le pilotage des interventions sociales et sanitaires hors-les-murs, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Régulation et, par délégation, du Directeur adjoint.
Le poste
Vous pilotez l’activité de 2 dispositifs : - Les EMA (équipes mobiles d’aide) : service composé de 3 coordinateurs et 6 équipes (8 en hiver), formées chacune d’un chauffeur accompagnant social, d’un travailleur social et d’un infirmier, chargées d’aller à la rencontre des personnes sans abri, chaque nuit de 20h à 5h du matin. - La maraude de jour, composée de deux infirmiers, qui rencontre, voire accompagne, les personnes rencontrées en journée dans les structures d’hébergement ou dans la rue. Ainsi, vos missions sont les suivantes : - Vous supervisez les coordinateurs référents dans leur activité de management auprès des équipes opérationnelles ; - Vous êtes le garant des objectifs opérationnels fixés par la direction de la Régulation sur l’activité et l’organisation des équipes; - Vous définissez et supervisez en lien avec la direction de la Régulation, les projets (informatisation des maraudes, extension du périmètre d’activité de l’EMIS sur les migrants,etc), et les axes d’amélioration et d’évolution des services ; - Vous organisez et supervisez la conception et la mise en œuvre des projets du service ; - Vous réfléchissez aux modalités d’évaluation des missions du service, dans le cadre d’une démarche qualité ; - Vous encadrez, animez, et impliquez les équipes ; - Vous veillez à la production de données relatives à l’activité des services ; - Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget des équipes mobiles dans un souci constant d’équilibre en lien avec les services compétents ; - Vous participez aux réunions institutionnelles concernant les équipes mobiles, en interne et en externe au SSP, représentez le Samusocial de Paris conformément aux demandes et orientations de la Direction ; - Vous assurez des astreintes, pour l’ensemble de la mission régulation, selon un planning établi.
Qualifications du profil recherché
Vous disposez d’un diplôme de niveau I (BAC+5) ou II (BAC+3 à 4) dans les filières sanitaire ou sociale.
Expérience requise pour le profil
Vous justifiez d’une expérience d’encadrement dans une structure sociale ou médico-sociale.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous disposez de connaissances sur les dispositifs de la lutte contre les exclusions. - Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, en transversalité et en réseau. - Vous disposez de capacités de management. - Vous savez faire face à des situations d’urgence ; temporiser les situations conflictuelles et rendre compte avec objectivité. - Vous êtes force de proposition sur les évolutions des dispositifs pilotés dans une perspective d’amélioration du service et de démarche qualité. - Vous maitrisez les techniques et les différentes étapes de la gestion de projets. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et oratoires. Dans le cadre de votre fonction, une présence certaines soirées et la nuit, sera demandée pour permettre des temps d’échange avec les équipes de nuit.
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : Dès que possible. Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Cadre. Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 18 RTT par an. Rémunération et avantages : Votre rémunération brute mensuelle sera de 3240€. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée. Vous bénéficierez également : - d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée. - d'avantages en nature pour vos repas. - d'une mutuelle. - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%. Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site d'Ivry (51 rue Ledru-Rollin 94200 Ivry-sur-Seine). Vous serez amené(e) régulièrement à vous déplacer (Paris intramuros).
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