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L’environnementLa mission

Le Pôle Hébergement Logement (PHL) comprend les structures d’accueil, d’hébergement et de logement collectifs non médicalisées du Samusocial de Paris :
- Cinq Centres d’Hébergement d’Urgence (CHU).
- Une Pension de famille.
- Un accueil de jour (Espace Solidarité Insertion - ESI).

Le PHL continue à développer ses activités en se positionnant sur des dispositifs innovants de prise en charge et s'est notamment engagé dans une démarche qualité dans l’ensemble de celles-ci, et poursuit l’adaptation de ses méthodes et pratiques au bénéfice de ses bénéficiaires accueillis et hébergés.
C’est dans ce contexte qu’il est engagé depuis octobre 2017 dans le « Dispositif Premières Heures » (DPH), financé par la ville de Paris.

Ce dispositif, qui s’adresse aux personnes très éloignées de l’emploi, leur propose du travail à l’heure grâce à un accompagnement renforcé, adapté et modulable en fonction des spécificités du salarié.
Placé sous l’autorité du chargé de mission DPH, vous accompagnerez au quotidien les bénéficiaires, salariés du dispositif, dans les tâches qui leur sont confiées et vous assurerez de leur adéquation aux possibilités de la personne.

Vous observerez l’implication du salarié DPH, ses difficultés et ses points forts et contribuerez à la bonne circulation des informations importantes, en lien avec les professionnels du suivi social et de l’insertion; professionnels impliqués dans les parcours des bénéficiaires.

Le poste

Vos missions seront les suivantes :
- Vous retrouverez ou accompagnerez, en fonction de leurs besoins, les salariés DPH sur leur lieu de travail.
- Vous prendrez note, avec eux, des consignes du chef de chantier.
- Vous vous assurerez que les demandes sont comprises et que les salariés DPH sont à l’aise dans le cadre de travail (compréhension, exécution des tâches, etc).
- Vous les aiderez à dépasser leurs difficultés, le cas échéant.
- Vous ferez le lien, dès que nécessaire, avec le référent social des salariés DPH que vous serez amené(e) à suivre ; rendrez compte au chargé de mission.
- Vous pourrez, épisodiquement, être invité(e) à accompagner un salarié DPH dans des démarches relatives à son parcours d’insertion (Association Intermédiaire, associations, régies de quartier, etc).
- Vous ferez des propositions d’ajustements ou d’améliorations dans l’accompagnement dès que nécessaire.
- Vous serez force de proposition et saurez participer, à la demande du chargé de mission ou du responsable projets, aux débriefs collectifs sur le dispositif.

Qualifications du profil recherchéExpérience requise pour le profilCompétences / Savoir-faire / Savoir-êtreLes conditons du poste

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