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L’environnementLa mission

Les personnes en situation de handicap (physique et psychique) entrainant une perte d’autonomie représentent une part non négligeable des personnes actuellement hébergées dans les centres d'hébergement d’urgence à Paris. 
Pour favoriser l'accès et le maintien de ces personnes sans abri ou hébergées dans les structures adaptées, le Samusocial de Paris propose le développement de la mission interface sur le volet handicap, déclinée par un coordinateur social.

Le(la) coordinateur(trice) social(e) (issu d’un formation de travailleur social), positionné(e) sur cette mission interface entre les centres d’hébergement d’urgence et les structures d’accueil adaptées à tout type de handicap (physique, psychique, sensoriel,…), interviendra en articulation avec les référents sociaux des structures d'hébergement en amont pour favoriser des orientations vers les dispositifs adaptés, travailler le projet avec les personnes sans-abri (présentation des dispositifs, visites,...) et les structures d’accueil. 
Il(elle) interviendra également en aval des orientations pour stabiliser l'intégration : visites et suivi des personnes orientées, passage de relais avec un autre référent social, activation mesure de tutelle/curatelle, recherche de solutions alternatives si l’intégration achoppe.

Le poste

Au sein du Pôle régulation du Samusocial de Paris (Équipes mobiles, 115/SIAO, coordination des maraudes) et en tant que coordinateur(trice) social(e) interface handicap, vous travaillerez en collaboration avec les deux autres coordinateurs de la mission.

Vous déploierez les missions suivantes : 
1- Accompagner les propositions d’orientations vers les structures du secteur du handicap 
‒ Vous appuyez le repérage des situations, au diagnostic, à l’évaluation de l’autonomie pour cibler les structures adaptées et accessibles.
‒ Vous aidez au montage des dossiers pour la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
‒ Vous préparez le projet avec la personne concernée et son référent social.
‒ Vous facilitez l’accès à l’aide sociale légale en accompagnant les démarches des référents sociaux, ainsi que la constitution de dossier de demande d’admission en structures adaptées (Maison d’accueil spécialisée, Foyer d’accueil médicalisé….).
‒ Vous identifiez les difficultés structurelles rencontrées par les référents sociaux et contribuez à l’élaboration de propositions de résolution de ces difficultés.
    
2- Favoriser l’intégration et le maintien des personnes dans les structures d’aval
‒ Vous préparez l’intégration de la personne avec l’équipe de la structure d’accueil et le référent social de la structure d’hébergement initiale : sensibilisation sur les personnes sans abri, transmission d’informations sur la situation, appui et conseils.
‒ Vous proposez un suivi et des contacts réguliers à la personne orientée pendant la période d’adaptation (définie à l’entrée).
‒ Vous mettez en œuvre des points de suivi et de concertation avec l’équipe de la structure d’accueil.
‒ Vous vous rendez disponible par un accès téléphonique facilité et une présence physique si besoin, en cas de difficultés et/ou de demandes d’appui de l’équipe de la structure d’accueil.
‒ Vous initiez ou accompagnez l’appui de toute personne ressource/partenaire pouvant contribuer à une meilleure prise en charge de la personne.

3- Développer le travail en réseau 
‒ Vous travaillez en lien étroit avec le CASVP sur les demandes d’aide sociale légale et les admissions.
‒ Vous développez la mise en réseau et l’interconnaissance des acteurs sociaux et médico-sociaux.
‒ Vous proposez des réunions/supports d'information et de formation pour les acteurs sociaux en particulier les travailleurs sociaux intervenant dans les centres d’hébergement, les accueils de jour et les maraudes.
‒ Vous développez la sensibilisation des professionnels des structures sanitaires et médico-sociales à l'accueil des personnes en précarité.
‒ Vous assurez un suivi de la visibilité des besoins en temps réel des personnes éligibles aux structures médico-sociales.

Qualifications du profil recherchéExpérience requise pour le profilCompétences / Savoir-faire / Savoir-êtreLes conditons du poste

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