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j.evrard

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L’environnementLa mission

La Mission Migrants du Pôle médical et soins du Samusocial de Paris, financée et supervisée par l’Agence Régionale de Santé (ARS) d’Ile-de-France, est chargée de piloter les actions sanitaires déployées auprès des populations migrantes, singulièrement au sein des pôles santé implantés dans deux Centre d’Accueil et d’Examen des Situations (CAES) – public d’hommes isolés – et du Centre d’Hébergement d’Urgence Migrants (CHUM) d’Ivry-sur-Seine – public de femmes, familles et couples.

La Mission permet d’une part la réalisation, par des infirmiers et des interprètes, de bilans infirmiers d’orientation, la réalisation de maraudes sanitaires et d’autre part, la coordination des projets de soin des personnes migrantes en partenariat avec l’ensemble des acteurs concourant à l’accueil (associations gestionnaires, OFII, PRIF) et au soin.

L’objectif de ces pôles santé est d’offrir un espace d’évaluation de la santé somatique et mentale, de prendre en charge les problèmes de santé repérés les plus urgents, mais aussi de permettre d’adapter les conditions d’hébergement futures dans une dimension médico-sociale.

Le poste

Vous agissez sous la responsabilité et l’autorité hiérarchique de la Direction du Pôle Médical et Soins (PMS), dans le respect de la Mission et de la Charte du GIP Samusocial de Paris.

Vous encadrez l’équipe de la mission (2 infirmières coordinatrices, 6 infirmières, 6 interprètes) :
- Vous recrutez et évaluez vos collaborateurs, les accompagnez dans leur prise de poste et la réalisation de leur mission au quotidien et déterminez leurs besoins spécifiques en formation.
- Vous construisez et mettez continuellement à jour le planning de l’équipe.
- Vous animez et impulsez une dynamique d’équipe et conduire des réunions régulières.

Vous garantissez l’offre et la qualité des projets de soin des pôles santé en lien avec la direction du PMS et en collaboration avec tous les acteurs sanitaires :
- Vous coordonnez les actions des différents partenaires au sein des pôles santé (AP-HP, GSF, PDM, EMPP, TRACES, PMI75, etc.).
- Vous maintenez les partenariats extérieurs existants (PASS, CMS, SMIT, Urgences, etc.) et en créez de nouveaux à l’aune des besoins identifiés.
- Vous supervisez les diverses interventions extérieures (dépistages et vaccinations).
- Vous créez les outils nécessaires à l’articulation entre les professionnels et avec les hébergés.

Vous articulez le volet sanitaire dans la prise en charge globale des personnes migrantes accueillies en CAES et au CHUM avec les différents partenaires :
- Vous organisez les interventions sanitaires en complémentarité avec le volet social avec les différents gestionnaires des centres (Emmaüs Solidarité, Aurore et Adoma).
- Vous maintenez la place de la santé et des recommandations dans l’accueil des populations migrantes, en lien avec l’ARS, l’OFII et la PRIF.
- Vous préparez, diligentez et surveillez le déroulement des missions de médiation sanitaire sollicitées par l’ARS.
- Vous veillez à la situation globale d’accueil des migrants et coopérez avec les partenaires extérieurs (FTDA , MDM, MSF, etc.).
- Vous représentez les actions menées et la communication de la mission en externe.

Conformément à la convention passée avec l’ARS, vous effectuez un suivi fin de l’activité de la mission :
- Vous travaillez en lien étroit avec l’Observatoire du SSP sur le suivi sanitaire des populations migrantes.
- Vous produisez des synthèses quantitatives et qualitatives régulières à destination de la direction du PMS et de l’ARS.
- Vous veillez aux évolutions, proposez des axes d’amélioration de la mission et élaborez de nouveaux outils de suivi si besoin.
- Vous garantissez la gestion du budget établi pour la mission, en collaboration avec la direction du PMS et la direction des affaires financières.

Qualifications du profil recherchéExpérience requise pour le profilCompétences / Savoir-faire / Savoir-êtreLes conditons du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible.

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre.

Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 18 RTT par an.

Rémunération et avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 2 834 €. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée.

Vous bénéficierez également :
- d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée.
- d'une indemnité pour vos repas.
- d'une mutuelle.
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site d'Ivry (51 rue Ledru-Rollin 94200 Ivry-sur-Seine).
Déplacements fréquents en Île-de-France.

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