CV Online
Annonces
En attente
Publiées
Retirées
Gabarit
ChatRoom
Bénévoles
Stats
Visibilité
Référence
Voir l’annonce sur l’extranet
Copier le lien
Début de publication
Fin de publication
Valider
Publication
MàJ sur l’extranet
Imprimer en PDF
JobBoards
Valider
Candidatures
44 candidatures
25 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
a.cornillet
a.curulla
a.davison
a.delatouche
a.deleau
a.diawara
a.gomis
a.grignon
a.gueniot
a.hadjali
a.lebugle
a.lorfanfant
a.osbert
a.pobel
a.poulain
a.primault
a.roge
a.sautereau
a.savadoux
a.sourdais
a.tallon
a.virginie
a.werich
b.pommier-sanchez
b.regent
b.sancassani
c.barranco
c.bellony
c.blemand
c.brossard
c.cupit
c.delsol
c.delus
c.douay
c.ferrero
c.girard
c.goulard
c.gratas
c.hamrene
c.harat
c.lainard
c.lellouche
c.leonetti
c.letessier
c.maire
c.morel
c.morterol
c.negron
c.parlier
c.perrillatamede
c.pichon
c.rabouin
c.roman
c.seveyrat
c.taieb
d.ait-ousaid
d.ardouin
d.dellal
d.hamiache
e.alarconleroy
e.coly
e.garcin
e.keromnes
e.marion
e.poirier
e.prana-thiery
f.achoui
f.auroux
f.guemert
f.louppe
f.mpassy
f.pouget
f.tran-laufman
f.vinayagamourty
g.barthelemy
g.brams
g.caresmel
g.cheruy
g.klosowski
g.lepage
g.tourenne
h.aarab
h.carre
i.montenon
j.benoit
j.blanco
j.breton
j.demma
j.enes
j.evrard
j.gallouin
j.garcia
j.kostaniak
j.pisarik
j.porte
j.soglo
jc.perriau
jj.dupil
jl.martin
k.elamri
k.lebihan
l.andrade-nedelec
l.cherit
l.dafniet
l.delachaise
l.germain
l.guenee
l.noirault
l.pichard
l.pillu
l.rambliere
l.turchi
l.vazquez
m.aghenda
m.arzel
m.boissieras
m.bordat
m.boubetra
m.brancoforte
m.cheron
m.choutet
m.david1
m.diamougue
m.duroi
m.gastaldo
m.gros
m.lazzaroni
m.legallais
m.lorenzo-lavandier
m.mirta
m.prioux
m.ramambason
m.roger2
m.rouland
m.rudereau
m.sublon
m.thomas
ms.listre
mw.dume
n.berrembou
n.blasquez
n.boualaoui
n.boyer
n.brochard
n.guilbault
n.idelouali
n.jaworski
n.konate
n.letellier
n.mekacher
n.sahnoune
n.sarlotte
n.zaazoui
o.sylla
om.assamoi
p.dieng
p.joubert
p.kettenhofen
p.rochette
p.tauzin
p.verner
q.baticaferreira
r.ali
r.boiche
r.constantin
r.demosthene
r.madani
s.amrouche
s.bertrand
s.bodenes
s.borgonon
s.boulefrad
s.condoris
s.giron
s.hannachi
s.hercelin
s.lavaud
s.lejeanne
s.ly
s.maatallah
s.montantin
s.rasli
s.thomas
s.tocque
s.touami
t.baude
t.cournee
t.darmon
t.labreuille
t.loisel
t.sealy
t.tallio
t.zanati
v.baleux
v.battery
v.benoit
v.gimeno
v.guyader
v.laurens
v.somm
v.thomas
w.carpin
y.lavigne
y.lemajacob
z.ahamed
z.canalbrunet
modifier référent
ajouter partage
supprimer partage
m.fleury
Valider
Préparation de l’annonce
Recherche
(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
La mission
La "Mission Migrants" fait partie du Pôle Médical et Soins du Samusocial de Paris. Vous travaillez au sein du pôle santé d'un Centre d'accueil et d'évaluation des situations (CAES), accueillant exclusivement des hommes isolés. En fonction du CAES auquel vous êtes rattaché, vous êtes notamment susceptible d'intervenir sur la maraude (équipe mobile de soins), effectuée conjointement avec France Terre d'Asile. Les équipes de la "Mission Migrants" sont composées d'infirmiers et de médiateurs-interprètes et assurent la réalisation de bilans infirmiers (évaluation de la santé physique et mentale d'une personne dans le contexte de leur migration), ainsi que l'orientation, quand nécessaire, vers des consultations médicales en interne (médecins généralistes, infectiologues, psychiatres) et/ou vers des partenaires extérieurs (PASS, Urgences, maternités, centres de santé, etc). Le pôle santé travaille étroitement en lien avec les équipes des gestionnaires qui gèrent l’hébergement, les suivis sociaux et les orientations d’hébergement des personnes accueillies.
Le poste
Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Vous réalisez des évaluations sanitaires, au cours d’entretiens en binôme avec un médiateur-interprète, afin d’effectuer un recueil de données médicales en matière de santé physique et mentale de la personne. - Vous préconisez une orientation adaptée sur les différents temps de consultations, en interne (sur les temps médicaux du pôle santé) et/ou en externe (sur les dispositifs de droit commun), en tenant compte du parcours migratoire de la personne et des conséquences potentielles en matière de santé et de prise en charge. - Vous effectuez des préconisations auprès des gestionnaires de l’hébergement du CAES si besoin (ex. : PMR, suivi médical nécessaire en région parisienne pour cause de pathologie lourde etc.). - Vous effectuez un travail de coordination des différents parcours de soins, en lien notamment avec les partenaires internes ou externes.
Qualifications du profil recherché
Minimum requis : Diplôme D’État d'infirmier
Expérience requise pour le profil
Vous avez déjà une expérience auprès de publics précaires.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous êtes dynamique, autonome et savez faire preuve d’adaptabilité. - Vous savez travailler en équipe. - Vous savez vous questionner face à des situations nouvelles et réfléchir en équipe pluridisciplinaire pour trouver des solutions adaptées. - Vous savez faire preuve de recul et de justesse quant à l'intégration du parcours migratoire de la personne dans sa prise en charge sanitaire. - Vous êtes extrêmement rigoureux quant à l’éthique professionnelle et à la déontologie. - Vous savez faire preuve de diplomatie envers les différents partenaires avec qui vous travaillez.
Les conditons du poste
Nombre de postes : 1 poste à pourvoir Date de prise de poste envisagée : 1er Octobre 2019 Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Employé Temps de travail et horaires : Roulement en 7h en journée, du lundi au vendredi. Rémunération et avantages : Votre rémunération sera de 1999€ à 2759€ brut mensuel selon la date d'obtention de votre diplôme. Vous bénéficierez également : - d'une indemnité pour vos repas, - d'une mutuelle, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%. Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site - Ney (84 boulevard Ney 75018 Paris).
Mettre à jour l’annonce