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1. BIEP 2. Staff santé 3. ASH
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Candidatures
14 candidatures
11 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
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c.seveyrat
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d.ardouin
d.dellal
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g.cheruy
g.klosowski
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h.aarab
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jc.perriau
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t.cournee
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Préparation de l’annonce
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Les Lits Halte Soins Santé (LHSS) accueillent, de jour comme de nuit des personnes sans domicile ayant une pathologie aigüe, sur orientation des hôpitaux via le 115 en journée ou sur orientation des équipes mobiles de jour comme de nuit. Les LHSS ont vocation à remplacer le domicile ou, dans certains cas, un centre de convalescence. Ils sont, en tout état de cause, des lieux où l’on se pose et qui permettent de traiter, en parallèle de l’urgence médicale, l’urgence sociale : mise à jour des papiers d’identité, ouverture de droits, recherche de solutions d’hébergement voire de logement. Dans ces centres, la prise en charge se déploie en effet autour du souci d’améliorer l’état général du patient. Les équipes médicales et soignantes se composent d’un médecin référent, d’infirmiers, d’aides soignants et d’auxiliaires de vie présents 24h/24. Les soins dits techniques pratiqués constituent souvent une première étape à une prise en charge globale. Ils favorisent les interactions entre les personnes hébergées et le personnel soignant, créent du lien, installent une forme de confiance qui fait souvent défaut, et participent à reconstruire une attention à soi, à sa santé et à son corps. A cette prise en charge médicale, viennent s’adjoindre une prise en charge sociale et une attention globale portée par des personnels non spécialisés. Des animateurs viennent également proposer des activités qui permettent aux personnes hébergées de s’occuper et surtout de réapprendre à concentrer leur attention, à reprendre confiance en leurs capacités et à retrouver l'estime de soi. Chaque acteur d’un LHSS est ainsi impliqué dans le processus de prise en charge.
La mission
Au sein du LHSS Saint Michel, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'établissement, vous aurez pour mission de : - Réaliser les évaluations sociales des personnes accueillies et les accompagner tout au long de leur séjour - Les informer, les conseiller et proposer les dispositifs d’aide existants les plus adaptés - Analyser les situations et engager les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement, etc.) - Assurer le suivi des mesures de protection (curatelles et tutelles).
Le poste
Qualifications du profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire de l'un des deux diplômes d’État suivants : - Diplôme d'État d'Assistant de service social (DEASS) - Diplôme d'État de Conseiller en économie sociale familiale (CESF)
Expérience requise pour le profil
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
D'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous savez écouter, conduire un entretien jusqu’à son terme (évaluer, susciter l’adhésion et informer) et rendre compte à votre hiérarchie. Vous possédez une bonne capacité d’adaptation face au public concerné. Vous savez aussi gérer les situations de stress et de violence.
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : Dès que possible. Type de contrat proposé : Ce poste est à pouvoir dans le cadre d'une mise à disposition d'un an du Centre d'action sociale de la Ville de Paris (CASVP). Statut du poste : Employé. Temps de travail et horaires : Horaires variables du lundi au vendredi - 37h30 par semaine avec acquisition de RTT. Rémunération et avantages : Indice 377 - traitement de base 1 626,05 euros. A cela peuvent s'ajouter une indemnité forfaitaire représentative de sujétions et de travaux supplémentaires (IFRSTS) et une indemnité d'exercice des missions (IEM). Vous bénéficierez également d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%. Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site Saint-Michel (35 avenue Courteline 75012 PARIS).
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