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1. BIEP 2. Staff santé 3. Auberge de la solidarité 4. APEC
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Candidatures
25 candidatures
9 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
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a.arbarotti
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Le Pôle de la Régulation comprend 3 services – le 115/SIAO urgence, les Equipes Mobiles (Equipes mobiles d’aide (EMA) ; Equipe mobile d’intervention sociale (EMIS), une maraude de jour, la mission interface sur les personnes vieillissantes) et la Coordination des maraudes - ainsi que des fonctions supports transverses aux différents services : planification, formation, observation et statistiques. Ce sont au total 142 ETP qui travaillent au sein du Pôle. Le Pôle de la Régulation participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie les missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d’hébergement d’urgence). Il contribue également à l’animation et à la coordination des acteurs de la veille sociale à travers le 115/SIAO et la coordination des maraudes notamment. La période hivernale est propice à une augmentation globale de l’activité de l’ensemble des acteurs de la veille sociale, et l’exigence de réactivité, notamment sur les peuplements de structures et l’augmentation des signalements, impactent le fonctionnement normal des services. Dans le cadre de la période hivernale 2019/2020, un renforcement du dispositif sanitaire en journée est apporté pour couvrir les besoins sur le territoire parisien. Il s’agit, en plus de la maraude EMEOS, d’une maraude signalement véhiculée intervenant sur le créneau 14h-21h ainsi que de 2 infirmières mise à disposition des maraudes du territoire (MEO et MIS) dans le cadre de leurs parcours de maraudes.
La mission
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint du Pôle Régulation en charge du pilotage des équipes mobiles, vous pilotez les maraudes de renforcement hivernal en journée, en lien avec la coordination des maraudes. Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes en charge du 115 et les équipes mobiles d’appui, au sein de la direction de la Régulation.
Le poste
Plus précisément, vous aurez en charge la réalisation des activités suivantes : - Vous constituez en amont de l’hiver une file active réduite constituée : * des remontées des maraudes d'intervention sociale, des maraudes d'évaluation et d'orientation, et des équipes de maraudes interdisciplinaires * des personnes identifiées par la maraude pure. Une fois cette file active constituée, vous en assurez le suivi et la veille en lien avec les maraudes et acteurs de terrain ; vous alimentez en interne (CDM/EMA/EMEOS…) les évolutions constatées sur les situations et centralisez l’information essentielle à l’intervention de chaque dispositif. - Vous assurez une veille quotidienne sur les interventions effectuées auprès des personnes (IDE renfort des MIS, maraude signalement en lien avec EMEOS). - A partir de ce travail de veille, vous procédez au diagnostic de situation nécessaire à la production d’indicateurs hivernaux et l’élaboration de critères communs de vulnérabilité, afin d’évaluer la mise en œuvre et l’actualisation d’un listing de situations sanitaires problématiques. - Vous sollicitez les acteurs au sujet des nouvelles informations d’alerte, etc. - Vous pilotez les temps de briefings hebdomadaires avec les Infirmiers de la maraude de jour sanitaire (EMEOS) qui tourne toute l’année, notamment dans le cadre du partage des files actives avec la coordination des maraudes, ainsi que toute autre réunion et/ou formation en lien avec votre fonction et/ou votre service (Commission de priorisation du SIAO urgence). - En tant qu'interlocuteur unique de l'ensemble des acteurs, vous avez un rôle d’interface entre la coordination des maraudes, le 115 et les maraudes sanitaires du SSP. - Vous participez à l’articulation de l’activité de la maraude pure avec les dispositifs de jour (internes et externes au SSP) et renseignez votre activité au jour le jour, de manière à produire à l’issue de l’hiver un élément de bilan. - Vous faites un retour à votre responsable hiérarchique sur les étapes d’avancement de la mise en place du dispositif maraude (renforcement hiver). - Vous renseignez les documents supports à la mission (activité) et les outils de reporting.
Qualifications du profil recherché
Vous avez un niveau de formation Bac+3/4.
Expérience requise pour le profil
Vous disposez idéalement d'une expérience auprès de la population des grands exclus.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous disposez de connaissances sur les dispositifs de la lutte contre les exclusions. Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, en transversalité et en réseau. Vous êtes disponible et vous avez le sens de l’initiative. Vous savez faire face à des situations d’urgence. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et oratoires. Vous maîtrisez les techniques et les différentes étapes de la gestion de projet (montage et suivi de projet).
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer un contrat à durée déterminée de 6 mois dans le cadre d'un accroissement saisonnier d'activité. Statut du poste : Cadre. Temps de travail et horaires : Du lundi au vendredi en forfait cadre avec 15 RTT Rémunération et avantages : Votre rémunération brute mensuelle sera comprise entre 2430 € à 2655 € selon votre expérience. Vous bénéficierez également : - d'une indemnité pour vos repas, - d'une mutuelle, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%. Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site d'Ivry (51 rue Ledru-Rollin 94200 Ivry-sur-Seine) avec présence hebdomadaire à Vincennes. Des déplacements quotidiens dans Paris et sa petite couronne sont à prévoir.
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