CV Online
Annonces
En attente
Publiées
Retirées
Gabarit
ChatRoom
Bénévoles
Stats
Visibilité
Référence
Voir l’annonce sur l’extranet
Copier le lien
Début de publication
Fin de publication
Valider
Publication
MàJ sur l’extranet
Imprimer en PDF
JobBoards
1. BIEP 2. Staff santé 3. Pôle Emploi
Valider
Candidatures
131 candidatures
58 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
a.cornillet
a.curulla
a.davison
a.delatouche
a.deleau
a.diawara
a.gomis
a.grignon
a.gueniot
a.hadjali
a.lebugle
a.lorfanfant
a.osbert
a.pobel
a.poulain
a.primault
a.roge
a.sautereau
a.savadoux
a.sourdais
a.tallon
a.virginie
a.werich
b.pommier-sanchez
b.regent
b.sancassani
c.barranco
c.bellony
c.blemand
c.brossard
c.cupit
c.delsol
c.delus
c.douay
c.ferrero
c.girard
c.goulard
c.gratas
c.hamrene
c.harat
c.lainard
c.lellouche
c.leonetti
c.letessier
c.maire
c.morel
c.morterol
c.negron
c.parlier
c.perrillatamede
c.pichon
c.rabouin
c.roman
c.seveyrat
c.taieb
d.ait-ousaid
d.ardouin
d.dellal
d.hamiache
e.alarconleroy
e.coly
e.garcin
e.keromnes
e.marion
e.poirier
e.prana-thiery
f.achoui
f.auroux
f.guemert
f.louppe
f.mpassy
f.pouget
f.tran-laufman
f.vinayagamourty
g.barthelemy
g.brams
g.caresmel
g.cheruy
g.klosowski
g.lepage
g.tourenne
h.aarab
h.carre
i.montenon
j.benoit
j.blanco
j.breton
j.demma
j.enes
j.evrard
j.gallouin
j.garcia
j.kostaniak
j.pisarik
j.porte
j.soglo
jc.perriau
jj.dupil
jl.martin
k.elamri
k.lebihan
l.andrade-nedelec
l.cherit
l.dafniet
l.delachaise
l.germain
l.guenee
l.noirault
l.pichard
l.pillu
l.rambliere
l.turchi
l.vazquez
m.aghenda
m.arzel
m.boissieras
m.bordat
m.boubetra
m.brancoforte
m.cheron
m.choutet
m.david1
m.diamougue
m.duroi
m.gastaldo
m.gros
m.lazzaroni
m.legallais
m.lorenzo-lavandier
m.mirta
m.prioux
m.ramambason
m.roger2
m.rouland
m.rudereau
m.sublon
m.thomas
ms.listre
mw.dume
n.berrembou
n.blasquez
n.boualaoui
n.boyer
n.brochard
n.guilbault
n.idelouali
n.jaworski
n.konate
n.letellier
n.mekacher
n.sahnoune
n.sarlotte
n.zaazoui
o.sylla
om.assamoi
p.dieng
p.joubert
p.kettenhofen
p.rochette
p.tauzin
p.verner
q.baticaferreira
r.ali
r.boiche
r.constantin
r.demosthene
r.madani
s.amrouche
s.bertrand
s.bodenes
s.borgonon
s.boulefrad
s.condoris
s.giron
s.hannachi
s.hercelin
s.lavaud
s.lejeanne
s.ly
s.maatallah
s.montantin
s.rasli
s.thomas
s.tocque
s.touami
t.baude
t.cournee
t.darmon
t.labreuille
t.loisel
t.sealy
t.tallio
t.zanati
v.baleux
v.battery
v.benoit
v.gimeno
v.guyader
v.laurens
v.somm
v.thomas
w.carpin
y.lavigne
y.lemajacob
z.ahamed
z.canalbrunet
modifier référent
ajouter partage
supprimer partage
v.zeno
h.benlaiba
Valider
Préparation de l’annonce
Recherche
(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Le Pôle de la Régulation comprend 3 services – le 115/SIAO urgence, les Equipes Mobiles (Equipes mobiles d’aide (EMA) ; Equipe mobile d’intervention sociale (EMIS), une maraude de jour, la mission interface sur les personnes vieillissantes) et la Coordination des maraudes - ainsi que des fonctions supports transverses aux différents services : planification, formation, observation et statistiques. Ce sont au total 142 ETP qui travaillent au sein du Pôle. Le Pôle de la Régulation participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie les missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d’hébergement d’urgence). Il contribue également à l’animation et à la coordination des acteurs de la veille sociale à travers le 115/SIAO et la coordination des maraudes notamment. Une maraude de jour supplémentaire véhiculée est créée pour la période hivernale. Cette maraude tournera du lundi au vendredi en journée et ce, de décembre 2019 à fin mars 2020, sur le créneau 14h-21h.
La mission
Au sein d’une équipe mobile, composée d’une Infirmière, vous allez à la rencontre des personnes sans abri issues de signalements "115" en situation d’urgence sociale et/ou sanitaire afin d’entrer en contact, d’écouter et d’évaluer la situation de la personne, de l’orienter vers les dispositifs de veille sociale et des structures sanitaires afin de lui proposer un hébergement en fonction des disponibilités. Vous agissez sous l’autorité du Coordinateur « Signalements ».
Le poste
Plus précisément, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes : - Vous allez à la rencontre des personnes sans-abri dans le cadre des signalements et ce, afin de créer du lien, écouter et évaluer les situations des personnes rencontrées, proposer une prise en charge adaptée aux besoins (en collaboration avec l’ensemble de l’équipe), favoriser l’adhésion des personnes rencontrées aux prises en charge proposées et informer les personnes rencontrées sur leurs droits et sur le dispositif sanitaire parisien. - Vous vérifiez avant le départ en mission l’état du matériel dont vous êtes responsable (véhicule, caisses de denrées alimentaires et vestimentaires) et faites remonter auprès de votre hiérarchie toute anomalie ou incident concernant le matériel. - Vous vous assurez pendant la mission du bon fonctionnement du véhicule et signalez systématiquement tout dysfonctionnement au Coordinateur. - En lien avec la coordination et conjointement avec la maraude de jour sanitaire, vous gérez les situations difficiles (gestion des priorités, refus de prise en charge, mesure d’éloignement, personnes agressives, etc.). - Vous participez à des temps de briefings hebdomadaires avec les Infirmiers EMEOS qui tourne toute l’année, ainsi qu’à toute autre réunion et/ou formation en lien avec votre fonction et votre service. - Vous faites un retour à votre Responsable hiérarchique sur les situations rencontrées pendant votre prise de poste. - Vous renseignez les documents supports à la mission (compte rendu de mission, etc.) et les outils de reporting.
Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire du Permis B depuis au moins 5 ans.
Expérience requise pour le profil
Vous disposez idéalement d'une expérience auprès de la population des grands exclus.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous connaissez la population des personnes sans-abri (sa typologie et ses principales difficultés). Vous avez une capacité à analyser et gérer les situations complexes tout en conservant votre calme. Vous connaissez et acceptez vos limites et celles de la personne rencontrée.
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : A partir du 1er décembre. Type de contrat proposé : Contrat à durée déterminée de 5 mois dans le cadre d'un accroissement saisonnier d'activité. Statut du poste : Employé. Temps de travail et horaires : Du lundi au vendredi en journée avec horaires décalés à définir (amplitude de 7h/jour). Rémunération et avantages : Votre rémunération brute mensuelle est à partir de 1662 €. Un reprise partielle de votre ancienneté pourra être étudiée. Vous bénéficierez également : - d'une indemnité spécifique d'activité d'un montant mensuel brut de 75€, - d'une indemnité pour vos repas, - d'une mutuelle, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%. Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site d'Ivry (51 rue Ledru-Rollin 94200 Ivry-sur-Seine). Des déplacements quotidiens dans Paris et sa petite couronne sont à prévoir.
Mettre à jour l’annonce