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Le Pôle Régulation participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie les missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d’hébergement et de logement) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs de la veille sociale à travers le 115/SIAO et la coordination des maraudes notamment.

Les équipes du Pôle Régulation sont tout particulièrement mobilisées en période hivernale, 
-	Sur le volet 115 / SIAO : en raison de l’ouverture de structures hivernales (Près de 3200 ouvertures de places prévues pour l’hiver 2019 / 2020 – hors Plan Grand Froid), ainsi que des sollicitations des personnes et des partenaires au 115/SIAO. 
-	Sur le volet équipes mobiles : l’activité des maraudes est par ailleurs renforcée pour aller vers davantage de personnes à la rue, et permettre de répondre aux nombreux signalements, émanant tant de particuliers que d’acteurs de la veille sociale.

Dans ce contexte et afin de permettre l’animation transversale du dispositif hivernal au sein du Pôle Régulation, il est prévu la création d’un poste de Chargé(e) d’animation du dispositif hivernal pour une durée de 8 mois.

La missionLe poste

Plus spécifiquement, vous serez en charge de la réalisation des activités suivantes :

- Interface auprès de la DRIHL et de la Ville de Paris
o	Représenter la Direction auprès de la DRIHL et de la Ville de Paris sur le dispositif hivernal
o	Préparer les réunions relatives au dispositif hivernal (par exemple, préparation des comités AHI)
o	Centraliser les données dans le cadre des reportings réguliers demandés par les tutelles (données d’occupation des structures hivernales, indicateurs maraudes…)
o	Suivre le calendrier des ouvertures et des décrues 
o	Coordonner les actions à mettre en œuvre en cas de déploiement du plan Grand Froid.

- Animation fonctionnelle et pilotage du dispositif hivernal au sein de la Direction 
o	En lien avec les responsables concernés, définir et suivre les outils de reporting (activité, RH, etc.) permettant de piloter le dispositif hivernal au sein de la Direction de la Régulation
o	Garantir les circuits de transmission des informations relatives au dispositif hivernal (par exemple, à travers l’animation de réunions internes de pilotage et de suivi du dispositif, l’élaboration d’une « newsletter » interne)
o	Impliquer dans la mise en œuvre des mesures nouvelles relevant du dispositif hivernal (évolution de la maraude signalement, interface hiver, etc.) : suivi et analyse de ces dispositifs en lien avec les acteurs concernés
o	Créer et mettre en place des outils partagés permettant de faciliter l’accès et la transmission d’informations et de données en interne à la Direction
o	Élaborer le bilan du dispositif hivernal.

- Interface auprès des acteurs du dispositif hivernal : 
o	Coordonner des interventions de soutien auprès des acteurs du dispositif hivernal (formation, accompagnement autour des sorties…)
o	Créer des outils permettant de renforcer l’articulation et la communication entre les acteurs du dispositif hivernal (newsletter, dossiers partagés…)

- Appui à la coordination de l’activité maraudes partenaires : 
o	Mobiliser des renforts partenaires en fonction des températures, 
o	Contribuer à la rédaction du rapport d’activité des maraudes partenaires en renfort 
o	Si nécessaire, appuyer la remontée d’indicateurs des maraudes professionnelles.

Qualifications du profil recherchéExpérience requise pour le profilCompétences / Savoir-faire / Savoir-êtreLes conditons du poste

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