CV Online
Annonces
En attente
Publiées
Retirées
Gabarit
ChatRoom
Bénévoles
Stats
Visibilité
Référence
Voir l’annonce sur l’extranet
Copier le lien
Début de publication
Fin de publication
Valider
Publication
MàJ sur l’extranet
Imprimer en PDF
JobBoards
Pas de publication à faire sur les jobboards
Valider
Candidatures
19 candidatures
19 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
a.cornillet
a.curulla
a.davison
a.delatouche
a.deleau
a.diawara
a.gomis
a.grignon
a.gueniot
a.hadjali
a.lebugle
a.lorfanfant
a.osbert
a.pobel
a.poulain
a.primault
a.roge
a.sautereau
a.savadoux
a.sourdais
a.tallon
a.virginie
a.werich
b.pommier-sanchez
b.regent
b.sancassani
c.barranco
c.bellony
c.blemand
c.brossard
c.cupit
c.delsol
c.delus
c.douay
c.ferrero
c.girard
c.goulard
c.gratas
c.hamrene
c.harat
c.lainard
c.lellouche
c.leonetti
c.letessier
c.maire
c.morel
c.morterol
c.negron
c.parlier
c.perrillatamede
c.pichon
c.rabouin
c.roman
c.seveyrat
c.taieb
d.ait-ousaid
d.ardouin
d.dellal
d.hamiache
e.alarconleroy
e.coly
e.garcin
e.keromnes
e.marion
e.poirier
e.prana-thiery
f.achoui
f.auroux
f.guemert
f.louppe
f.mpassy
f.pouget
f.tran-laufman
f.vinayagamourty
g.barthelemy
g.brams
g.caresmel
g.cheruy
g.klosowski
g.lepage
g.tourenne
h.aarab
h.carre
i.montenon
j.benoit
j.blanco
j.breton
j.demma
j.enes
j.evrard
j.gallouin
j.garcia
j.kostaniak
j.pisarik
j.porte
j.soglo
jc.perriau
jj.dupil
jl.martin
k.elamri
k.lebihan
l.andrade-nedelec
l.cherit
l.dafniet
l.delachaise
l.germain
l.guenee
l.noirault
l.pichard
l.pillu
l.rambliere
l.turchi
l.vazquez
m.aghenda
m.arzel
m.boissieras
m.bordat
m.boubetra
m.brancoforte
m.cheron
m.choutet
m.david1
m.diamougue
m.duroi
m.gastaldo
m.gros
m.lazzaroni
m.legallais
m.lorenzo-lavandier
m.mirta
m.prioux
m.ramambason
m.roger2
m.rouland
m.rudereau
m.sublon
m.thomas
ms.listre
mw.dume
n.berrembou
n.blasquez
n.boualaoui
n.boyer
n.brochard
n.guilbault
n.idelouali
n.jaworski
n.konate
n.letellier
n.mekacher
n.sahnoune
n.sarlotte
n.zaazoui
o.sylla
om.assamoi
p.dieng
p.joubert
p.kettenhofen
p.rochette
p.tauzin
p.verner
q.baticaferreira
r.ali
r.boiche
r.constantin
r.demosthene
r.madani
s.amrouche
s.bertrand
s.bodenes
s.borgonon
s.boulefrad
s.condoris
s.giron
s.hannachi
s.hercelin
s.lavaud
s.lejeanne
s.ly
s.maatallah
s.montantin
s.rasli
s.thomas
s.tocque
s.touami
t.baude
t.cournee
t.darmon
t.labreuille
t.loisel
t.sealy
t.tallio
t.zanati
v.baleux
v.battery
v.benoit
v.gimeno
v.guyader
v.laurens
v.somm
v.thomas
w.carpin
y.lavigne
y.lemajacob
z.ahamed
z.canalbrunet
modifier référent
ajouter partage
supprimer partage
h.benlaiba
i.lalot
v.zeno
Valider
Préparation de l’annonce
Recherche
(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Le Pôle de la Régulation comprend 3 services – le 115/SIAO urgence, les Equipes Mobiles (Equipes mobiles d’aide (EMA) ; Equipe mobile d’intervention sociale (EMIS), une maraude de jour, la mission interface sur les personnes vieillissantes) et la Coordination des maraudes - ainsi que des fonctions supports transverses aux différents services : planification, formation, observation et statistiques. Ce sont au total 142 ETP qui travaillent au sein du Pôle. Le Pôle de la Régulation participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie les missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d’hébergement et de logement). Il contribue également à l’animation et à la coordination des acteurs de la veille sociale à travers le 115/SIAO et la coordination des maraudes notamment.
La mission
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur Référent des Chauffeurs et des Travailleurs sociaux et l'autorité fonctionnelle du Coordinateur de Nuit (115-EMA), au sein d’une équipe mobile composée d’un Chauffeur Accueillant Social, d’un Infirmier et/ou d’un Travailleur Social, vous allez à la rencontre des personnes sans abri en situation d’urgence sociale et/ou sanitaire afin d’entrer en contact, d’écouter et d’évaluer leur situation, les orienter et éventuellement leur proposer un hébergement. Dans le cadre de votre mission, vous êtes tenu/e au respect du secret professionnel et de la Charte du GIP Samusocial de Paris.
Le poste
Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes : * Mission transport : • Vérifier avant le départ en mission l’état du matériel dont vous êtes responsable (véhicule et caisses de denrées alimentaires, et vestimentaires) et faire remonter toute anomalie et/ou tout incident concernant le matériel. • Au sein d’un véhicule identifié « Samusocial de Paris », conduire l’équipe sur un secteur géographique attribué par le Coordinateur lors du briefing et participer activement aux rencontres et prises en charge réalisées. • Garantir la sécurité de l’équipe et des usagers, ainsi que du matériel mis à disposition. • Vous assurer pendant la mission du bon fonctionnement du véhicule, et signaler systématiquement tout dysfonctionnement au Coordinateur. * Mission d’aller vers : • Aller à la rencontre des personnes sans-abri dans le cadre des maraudes, des signalements et des veilles : - Créer du lien et écouter les personnes rencontrées - Proposer une prise en charge adaptée aux besoins, en collaboration avec l’ensemble de l’équipe - Inciter les personnes rencontrées à accepter la prise en charge proposée. • En lien avec vos collègues sur le terrain et avec la coordination, gérer les situations difficiles (gestion des priorités, refus de prise en charge, mesures d’éloignement, personnes agressives, etc.). * Mission transversale à l’activité : • Participer aux briefings de début de soirée, ainsi qu’à toute autre réunion et/ou formation en lien avec votre fonction • Renseigner les documents supports à la mission et les outils de reporting • Assurer toutes autres tâches nécessaires à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service.
Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire du Permis B depuis au moins 5 ans.
Expérience requise pour le profil
Vous disposez idéalement d'une expérience auprès de la population des grands exclus.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
• Connaitre Paris et savoir s’orienter sur un plan • Savoir adapter sa conduite au transport d’usagers au sein d’un service d’urgence • Connaître la population des sans abri (typologie, principales difficultés) • Connaître les phénomènes entraînant les comportements agressifs et savoir gérer efficacement le stress et l’agressivité pour éviter toute violence • Avoir une bonne maîtrise de soi • Savoir organiser la tournée de maraude en collaboration avec le TS et l’IDE • Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire • Mener ses missions dans le respect du cadre éthique et déontologique • Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 2 postes à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - Un CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Employé Temps de travail et horaires : Roulement du lundi au dimanche de 20h à 5h. Rémunération et avantages : Dans le cadre d'un CDD, votre rémunération brute mensuelle sera de 1662 euros. A cela, s’ajoutent les majorations d’horaires de nuit, dimanches et jours fériés. Vous bénéficierez également : - d'une indemnité spécifique d'activité d'un montant mensuel brut de 75 € pour un temps plein. - d'avantages en nature pour vos repas. - d'une mutuelle intéressante. - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%. Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site d'Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-sur-Seine). Vous aurez des déplacements quotidiens dans Paris et sa petite couronne.
Mettre à jour l’annonce