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1. BIEP 2. Staff santé 3. APEC 4. UDES
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Candidatures
14 candidatures
2 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
a.cornillet
a.curulla
a.davison
a.delatouche
a.deleau
a.diawara
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a.hadjali
a.lebugle
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a.osbert
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c.goulard
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c.harat
c.lainard
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c.pichon
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c.roman
c.seveyrat
c.taieb
d.ait-ousaid
d.ardouin
d.dellal
d.hamiache
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e.coly
e.garcin
e.keromnes
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f.louppe
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g.cheruy
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jc.perriau
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l.andrade-nedelec
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s.ly
s.maatallah
s.montantin
s.rasli
s.thomas
s.tocque
s.touami
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t.cournee
t.darmon
t.labreuille
t.loisel
t.sealy
t.tallio
t.zanati
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Le Pôle Hébergement et Logement (PHL) du Samusocial de Paris gère des structures d'accueil ou d'hébergement pour des publics SDF, isolés ou en famille. Face au nombre exponentiel de femmes isolées vivant à la rue, le SSP a ouvert un espace spécifique d'accès aux douches, aux sanitaires et à une buanderie, de rencontres avec des professionnelles du travail social et des soignantes pour des évaluations et orientations individualisées. Cet espace permet ainsi aux femmes de se ressourcer dans un lieu sécurisant et d'être accompagnées dans une partie de leur parcours de vie dans le domaine social, mais aussi dans des actions de soin, de prévention et d'éducation à la santé.
La mission
Sous l'autorité hiérarchique de l'équipe de direction du PHL, en lien étroit avec les personnes ressources du SSP et dans le cadre de la gestion de la structure, vous êtes le garant des conditions d'accueil, d'évaluation et d'orientation des femmes, de la sécurité des personnes et des biens, du respect des procédures en vigueur au SSP et conformément à la convention passée dans le cadre de ce projet entre la Ville de Paris et le SSP, et de la bonne gestion financière de la structure.
Le poste
Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes : *Concernant les ressources humaines et le management, vous assurez le recrutement du personnel et des bénévoles. Vous les accompagnez et évaluez les agents. * Concernant le suivi du projet : - Vous organisez et animez les partenariats. - Vous tenez à jour les tableaux de bord et/ou autres outils qui permettent l'évaluation de la structure, et rédigez les bilans et rapports d'activité. - Vous participez aux réunions de suivi du projet.
Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent.
Expérience requise pour le profil
Vous avez une expérience minimale de 3 ans dans l'encadrement d'une équipe dans le domaine de l'exclusion sociale.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous avez une bonne connaissance de la population des femmes SDF. Vous maitrisez les dispositifs de l'action et de la veille sociales. Vous êtes force de proposition sur un dispositif novateur. Vous avez démontré vos capacités d'écoute, d'adaptation et d'animation d'une équipe pluridisciplinaire notamment dans le cadre d'actions collectives et de travail en réseau.
Les conditons du poste
Nous avons un poste à pourvoir dès que possible. En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - Un CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Cadre Temps de travail et horaires : Forfait jour non soumis à astreintes, avec acquisition de 15 RTT par an. Rémunération et avantages : Votre rémunération sera à définir selon votre profil et expérience. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas, - d'une mutuelle intéressante, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%, - des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté. Lieu du poste et déplacements : 188 Rue de Charenton, 75012 PARIS
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