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L’environnement

Au sein du service Régulation du Samusocial de Paris, différentes équipes mobiles interviennent auprès du public en situation de rue. Elles participent ainsi aux missions du dispositif de veille sociale parisien (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement…) : 
-	L’équipe d’Interface, composée de trois travailleurs sociaux : elle accompagne les personnes sans-abri de plus de 60 ans ou en situation de handicap vers des structures d’hébergement ou de logement adaptées (EHPAD, résidences services…) ; 
-	EMEOS, l’Equipe Mobile d’Evaluation et d’Orientation Sanitaire, composée de trois infirmières : elle va à la rencontre du public sans-abri en refus ou rupture de soins, et travaille à leur réinscription dans des parcours de soins de droit commun ; 
-	Les équipes de renforts hivernaux, composées de trois infirmières et d’un chauffeur-accueillant social : elles interviennent en appui aux équipes de maraudes non sanitaires ou sur signalement, pour favoriser le repérage des situations de vulnérabilité ou de problématiques sanitaires au sein du public sans-abri durant la période hivernale.

La mission consistera à venir en appui à ces équipes, dans une démarche transversale.

La missionLe poste

Dans le respect du secret professionnel et de la Charte du GIP Samusocial de Paris, vous serez chargé/e de :

1 – Participer à l’animation des dispositifs d’équipes mobiles :
-	Concevoir des outils pratiques à destination des équipes (fiches projets, annuaires, supports de présentation, etc.) ;
-	Contribuer à l’animation des temps d’échange et de partage d’informations entre équipes ; 
-	Assurer une veille documentaire autour de l’actualité des dispositifs et des enjeux propres à leur champ d’action.

2 – Assurer le suivi de l’activité d’un point de vue quantitatif et qualitatif :
-	Recenser les indicateurs d’activité propres à chaque dispositif et proposer des axes d’amélioration permettant d’en affiner la pertinence ; 
-	Extraire, traiter et synthétiser les données d’activité ; 
-	En proposer une analyse dans la perspective de l’élaboration des bilans d’activité.

3 – Appuyer le développement des équipes mobiles :
-	A partir du travail mené autour du suivi de l’activité (2), participer à la valorisation des dispositifs, dans le cadre d’un appui à leur pérennisation ou à leur élargissement ; 
-	Développer le réseau de partenaires des dispositifs et identifier de nouveaux interlocuteurs ressources ; 
-	Participer aux instances de réunion avec les partenaires.

Qualifications du profil recherchéExpérience requise pour le profilCompétences / Savoir-faire / Savoir-êtreLes conditons du poste

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