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1. PEP 2. Staff santé 3. Pôle Emploi n°100MMST 4. Auberge de la solidarité
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Candidatures
43 candidatures
31 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
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Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
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Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Le Centre d'Hébergement d'Urgence (CHU) Romain Rolland accueille 99 personnes sans-domicile majeures isolées (28 femmes et 71 hommes). 53 de ces personnes sont orientées pour une seule nuit par le 115 ou les maraudes, et doivent quitter le lieu le lendemain matin. Elles peuvent bénéficier le matin d'un rendez-vous avec un conseiller social ou un médecin. 46 sont hébergées au sein du CHU en continu et bénéficient d'un accompagnement social et pour leur vie quotidienne. Les équipes se composent d'une Responsable et son Adjointe, 3 Coordinateurs, 5 Travailleurs sociaux, 11 Animateurs et 4 Agents de restauration.
La mission
Sous l’autorité hiérarchique des Responsables du CHU et des Coordinateurs en soirée, vous avez pour mission de permettre à la fois un fonctionnement fluide et serein du lieu, et de créer et d’entretenir un climat favorable au bien-être des personnes accueillies. Vous travaillez en lien avec les Conseillers sociaux, le Médecin, les Animateurs jour, les équipes nuit, les Agents de restauration, la Psychologue et les Responsables.Vous favorisez le lien entre les personnes accueillies et avec les différents acteurs. Vous suscitez leur confiance afin de pouvoir faire connaissance avec chacun d’eux, dans le respect de leur rythme. Vous êtes attentif(ve) au comportement et à la posture des personnes accueillies, afin de leur apporter le soutien approprié et de prévenir d’éventuelles situations indésirables. Vous contribuez à la sécurité des personnes présentes sur le site par la connaissance et l’application des consignes et procédures en vigueur.
Le poste
Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités principales suivantes : - Vous réveillez les personnes et effectuez une première évaluation : urgence médicale, situation complexe... - Vous distribuez les vestiaires, orientez les personnes accueillies dans et en-dehors du centre, répondez à leurs questions, les aidez si besoin pour le maintien de leur hygiène. - Au niveau de l'accueil, vous notez les entrées-sorties des personnes, veillez à un accueil de qualité, faites le lien entre les différents intervenants, réceptionnez les entreprises extérieures (travaux) et les livraisons. - Vous proposez et encadrez des temps d’animation et des activités, en prenant en compte le planning global des animations et ateliers organisés par vos collègues. - Vous maintenez le lieu propre et participez aux missions de rangement et d'organisation des différents lieux du CHU. - Vous participez à la réunion quotidienne et aux réunions d'équipe.
Qualifications du profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire d’un BPJEPS.
Expérience requise pour le profil
Vous justifiez d'une expérience significative minimale d’un an dans le secteur de l'exclusion sociale et avez de ce fait une bonne connaissance de la population SDF, de sa typologie, de ses principales difficultés et de leurs répercussions.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous êtes patient(e), avez une bonne capacité d’écoute et de compréhension. Vous avez une bonne maîtrise de soi et des capacités d’adaptation. Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation. Vous savez prévenir et gérer les conflits. Vous appréciez et savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous êtes autonome dans les cadres fixés par votre hiérarchie, auprès de laquelle vous savez rendre compte.
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : A partir du 1er mai 2020. Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - Un CDD de 10 mois avec possibilité de renouvellement. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Employé Temps de travail et horaires : Cycle de 42 jours, en horaires 6h30-14h30, 6h30-17h30, 8h30-19h30 et 14h30-21h30 ; 1 week-end de repos sur deux, jours fériés travaillés. Rémunération et avantages : Votre rémunération sera à partir de 1 583 € bruts mensuels. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée. Lieu du poste : Votre lieu d’activité sera le site Rolland (47 Bld Romain Rolland, 92120 Montrouge).
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