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1. PEP 2. Staff santé 3. Emploi soignant 4. APEC
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Candidatures
11 candidatures
0 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
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a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
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Préparation de l’annonce
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Les Lits Halte Soins Santé (LHSS) accueillent, de jour comme de nuit, « des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d’autres structures, dont la pathologie ou l’état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médicosociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue » (décret n°2016-12). Le Samusocial de Paris gère 170 lits sur 5 structures. Les Lits d’Accueil Médicalisés (LAM) offrent une capacité de prise en charge de 25 lits. Ils sont destinés aux « personnes sans domicile atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d’autonomie et ne pouvant être prises en charge dans d’autres structures » (décret n°2016-12).
La mission
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction du Pôle médical et soins, dans le respect de la Charte du GIP Samusocial de Paris, vous concevez, élaborez et mettez en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs.
Le poste
Plus spécifiquement, vous organisez, planifiez et orientez la prise en charge neuropsychologique des personnes accueillies au sein des LHSS/LAM en complément de la coordination médicale et soignante : - Assurer la passation et la rédaction de bilans neuropsychologiques et en assurer la restitution auprès des professionnels - Rendre compte de vos consultations et bilans dans le dossier patient informatisé - Contribuer à l’identification de déficits cognitifs liés à l’abus de substance, à la compréhension de ses troubles et participer à leur orientation - Élaborer des propositions d’orientation vers des dispositifs de soins appropriés et, le cas échéant, développer des partenariats avec les professionnels de santé neurocognitive externes susceptibles d’améliorer la prise en soin de la personne - Évaluer les indications à d’éventuelles remédiation cognitive - Rédiger des bilans et rapports de votre activité et rendre compte des situations difficiles à votre hiérarchie Dans le cadre de votre activité, vous travaillez en partenariat avec les équipes du SSP dont le médecin psychiatre et participez à l’élaboration, la mise en place et le suivi du projet thérapeutique. Vous travaillez également en collaboration avec les équipes des centres, et notamment les animateurs, à la mise en place d'ateliers de remédiation. Vous participez enfin aux réunions médico-sociales.
Qualifications du profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un Master II en neuropsychologie.
Expérience requise pour le profil
Vous avez une expérience professionnelle auprès de personnes en situation de précarité, ainsi qu'idéalement, une spécialité dans les pratiques interculturelles. Vous êtes titulaire du Permis B.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’écoute, et une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Vous savez vous adapter à différents publics. Vous savez rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à votre domaine de compétences. Vous êtes rigoureux(se) quant à l’éthique et la déontologie. Vous faites preuve de neutralité bienveillante. Vous savez vous questionner et évaluer votre pratique. Vous avez une appétence à l’actualisation de vos connaissances et compétences. Vous êtes force de proposition et savez rendre compte à votre hiérarchie. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : A partir du 1er septembre 2020 Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - Un CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Cadre. Temps de travail et horaires : Temps partiel (50%). Rémunération et avantages : Rémunération à définir selon l’expérience, à partir des grilles indiciaires hospitalières. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas, - d'une mutuelle intéressante, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50% Lieux du poste : - Babinski (7 Av de la République, 94200 Ivry-Sur-Seine) - Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-Sur-Seine) - Paul Brousse (12 Av Paul Vaillant Couturier, 94800 Villejuif) - Ridder 12 (12 Rue Ridder, 75014 Paris) - Ridder 19 (19 Rue Ridder, 75014 Paris) - Saint-Michel (35 Av Courteline, 75012 Paris)
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