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1. PEP 2. Staff santé 3. Emploi soignant 4. Pôle emploi n°106PCWN 5 ASH
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Candidatures
41 candidatures
7 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
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e.garcin
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g.klosowski
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jc.perriau
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v.thomas
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y.jeanselme
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Rattachés au Pôle Médical et Soins du SSP, Les Lits Halte Soins de Santé (LHSS) accueillent, de jour comme de nuit des personnes sans domicile ayant une pathologie aigüe, sur orientation des hôpitaux via le 115 le jour, ou sur orientation des équipes mobiles (jour et nuit). Ils ont vocation à remplacer le domicile ou, dans certains cas, un centre de convalescence. Ils sont, en tout état de cause, des lieux où l'on se pose et qui permettent de traiter, en parallèle de l'urgence médicale, l'urgence sociale : la mise à jour des papiers d'identité, ouverture de droits, recherche de solutions d'hébergement voire de logement. Dans ces centres, la prise en charge se déploie en effet autour du souci d'améliorer l'état général du patient. Les équipes médicales et soignantes se composent d'un médecin référent, d'infirmier (e)s, d'aides soignant (e)s présents 24H/24. Les soins dits techniques pratiqués constituent souvent une première étape à une prise en charge globale.Ils favorisent les interactions entre les personnes hébergées et le personnel soignant, créent du lien, installent une forme de confiance qui fait souvent défaut, et participent à reconstruire une attention à soi, à sa santé et à son corps. A cette prise en charge par le personnel médical et soignant, vient s'adjoindre une prise en charge sociale, ainsi qu'une attention globale par les personnels non spécialisés. Des animateurs viennent également proposer des activités qui permettent aux personnes hébergées non seulement de s'occuper, mais surtout de réapprendre à concentrer leur attention, redonner confiance en leurs capacités de retrouver l'estime de soi. Chaque acteur d'un LHSS est ainsi impliqué dans le processus de prise en charge. Le LHSS "Les Lilas" accueille trente patient(e)s. Il est situé au sein de l'hôpital Paul Brousse à Villejuif, sur deux niveaux.
La mission
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable du LHSS, vous avez pour mission de : - Réaliser les évaluations sociales des personnes accueillies, et les accompagner pendant la durée de leur séjour - Les informer, les conseiller et proposer les dispositifs d’aide existants les plus adaptés - Analyser les situations et engager les interventions de médiation nécessaires (courriers, enquêtes, démarches, accompagnement, etc.) - Assurer le suivi des mesures de protection (curatelles et tutelles) - Avec l'ensemble de l'équipe, travailler à l'émergence d'un projet individualisé permettant de trouver la solution de sortie la plus adaptée.
Le poste
Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes : - Rencontrer toutes les personnes accueillies en entretien. - Travailler avec les personnes accueillies à la réouverture de droits sociaux (couverture médicale, allocations, RSA, ...). - Contribuer avec l'équipe globale à l'émergence d'un projet de sortie adapté. - Participer aux différents temps de réunions et de transmissions. - Maintenir ou recréer les liens avec les curateurs, tuteurs, domiciliations et autres services sociaux.
Qualifications du profil recherché
Vous êtes obligatoirement titulaire de l'un des deux diplômes d’État suivants : - Diplôme d'État d'Assistant de service social (DEASS) - Diplôme d'État de Conseiller en économie sociale familiale (CESF)
Expérience requise pour le profil
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de l'exclusion sociale.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous possédez un bon relationnel et une bonne maîtrise de vous même. Vous savez écouter, conduire un entretien et y mettre fin (évaluer, susciter l'adhésion et informer). Vous savez gérer les situations de stress et de violence. Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte à votre hiérarchie. Vous possédez une bonne capacité d'adaptation face au public concerné.
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - Un CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Employé Temps de travail et horaires : Horaires variables du lundi au vendredi pour un total de 37h30 par semaine avec acquisition de 12 RTT par an. Rémunération et avantages : Votre rémunération sera comprise entre 1919 € et 2679 € bruts mensuels selon la date d'obtention de votre diplôme. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas, - d'une mutuelle intéressante, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%, - des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté. Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site Paul Brousse (12 Av Paul Vaillant Couturier, 94800 Villejuif)
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