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1. PEP 2. APEC 3. Staff santé
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Candidatures
5 candidatures
4 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
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a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
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s.condoris
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Le SIAO de Paris est composé de 5 grands Pôles : • Le Pôle 115 • Le Pôle Habitat • Le Pôle de Coordination des Maraudes • Le Pôle Direction • Le Pôle Fonctions transversales : planification, formation, administration, observation et statistiques. Il participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d'hébergement et de logement adapté) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion).
La mission
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur du SIAO de Paris, vous assurez le pilotage et le développement des outils métiers du SIAO 75. Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes soumis/e au respect du secret professionnel et de la Charte du GIP Samusocial de Paris.
Le poste
Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes : 1. Pilotage : • Piloter la mise en œuvre de la bascule des SI et de l'évaluation • Participer à l’ensemble des temps d’échange et de concertation avec les tutelles sur les sujets • En lien avec les équipes de tuteurs et les responsables du SIAO, piloter l'activité liée à la formation et l'information de l'ensemble des acteurs (services sociaux, associations spécialisés, acteurs de la veille sociale) sur les SI utilisés par le SIAO • Superviser les activités de support technique auprès des équipes internes et des acteurs parisiens. • Animer le réseau et identifier les besoins d'évolution du SI en interne et à l'externe • Contribuer en lien avec l'équipe de la cellule statistique/observation sociale et les responsables du SIAO, à la mise en place d'outils de suivi et de reporting de l'activité. 2. Développement : • En lien avec la DSI, participer au développement d’outils métiers complémentaires au SI-SIAO (SMS, outils tiers, etc.) • Contribuer au développement d’outils numériques à destination des usagers • Superviser les phases de rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges • Construire des passerelles avec les acteurs concernés par la lutte contre les exclusions • Définir des modalités de partenariat via la mise en place de protocoles et/ou conventions en lien avec les responsables des pôles. Vous pouvez également être amené/e à réaliser et/ou à participer à la réalisation de toutes autres tâches nécessaires à l’accomplissement de la mission et à l’atteinte des objectifs du service.
Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+4/5 en management de projet.
Expérience requise pour le profil
Vous disposez d'une solide expérience en gestion de projet et en conseil en organisation, avec un fort goût pour les enjeux liés aux systèmes d’informations. Vous connaissez et comprenez les missions et enjeux du 115 et du SIAO, ainsi que leurs modalités propres de fonctionnement.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous avez une bonne compréhension de l’environnement et des activités : concurrence, évolutions structurelles et conjoncturelles, etc. Vous disposez d'une excellente connaissance des métiers de l’entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs. Vous disposez également de compétences affirmées en gestion de projet. Vous savez construire et assurer le suivi d'indicateurs et d'outils de reporting. Force de propositions, vous savez travailler en autonomie dans les cadres fixés par la direction du SIAO et en équipe. Vous savez assurer des fonctions d’animation et de pilotage fonctionnels. Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes organisé/e et rigoureux/se et savez faire preuve d'anticipation.
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - Un CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Cadre Temps de travail et horaires : Forfait jour avec acquisition de 15 RTT par an. Rémunération et avantages : Votre rémunération sera à partir de 3240 € bruts mensuels. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas, - d'une mutuelle intéressante, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%, - des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté. Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site d'Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-Sur-Seine).
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