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Filière Sociale
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Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Près de 2500 ménages représentant environ 7.000 personnes sont actuellement hébergés par l’Etat à l’hôtel à Paris. 50% de ces ménages est à l’hôtel depuis plus de deux ans. Pourtant un quart de ces ménages ne bénéficie pas d’accompagnement social et la moitié d’entre eux n’a pas d’évaluation sociale ni de préconisation à jour dans le SI SIAO. Au vu de ces constats, l’État a souhaité confier le suivi et/ou l’accompagnement social des ménages hébergés à l’hôtel dans un même département à un opérateur unique quel que soit le SIAO orienteur. Un appel à candidature a été lancé en ce sens par les UD-DRIHL / UD-DDCS en janvier 2020, pour une mise en œuvre effective prévue en janvier 2021 pour la plateforme du 75. La candidature du Samusocial de Paris (SSP) a été retenue pour le territoire de Paris. Au 1er janvier 2021, sera ainsi créée au sein du SSP une plateforme de 50 professionnels chargée de l’accompagnement des ménages vivant à l’hôtel. Cet accompagnement a pour objectif premier de faciliter, le plus rapidement possible, la sortie de l’hôtel des personnes hébergées vers le logement et l’emploi. Pour cela, la plateforme s’appuiera sur une équipe pluridisciplinaire constituée de travailleurs sociaux, de juristes en droit des étrangers et de conseillers en insertion professionnelle. Après avoir réalisé un diagnostic de la situation des ménages accompagnés, l’équipe leur propose un accompagnement personnalisé en vue de la formalisation et de la réalisation de leurs projets d’accès au logement et à l’emploi, ce qui passe notamment, sur le plan juridique, par une aide à la régularisation administrative des personnes concernées.
La mission
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable juridique pour l’accès aux droits des étrangers, vous intégrez l’équipe pluridisciplinaire et avez notamment pour missions: - L’évaluation juridique de ressortissants étrangers hébergés à l’hôtel - Le suivi juridique d’un certain nombre de ces ressortissants afin d’apporter toutes les réponses juridiques possibles en vue de leur régularisation et de les accompagner dans de telles démarches (gestion de la phase précontentieuse et contentieuse, suivi et respect des délais, accompagnements en préfecture, accompagnement dans la demande d’asile, visites en hôtel, etc.) - L'élaboration de stratégies juridiques - La participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaires et juridiques - La prise de contact et le lien avec des avocats dans le cadre de procédures contentieuses - La participation à des sessions d’information juridique adaptées aux besoins rencontrés par les travailleurs sociaux et/ou conseillers en insertion professionnelle. Vous intervenez principalement en droit des étrangers mais devez également être capable de travailler dans d’autres matières (droit de la famille, droit au logement, droit des prestations sociales, etc.).
Le poste
Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire au minimum d’un Master 2 en droit et d’une solide connaissance du droit des étrangers, du contentieux administratif et des droits et libertés fondamentales.
Expérience requise pour le profil
Vous disposez d’une expérience de 2 ans dans le domaine du droit au séjour et de l’accès aux droits.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous avez une parfaite maîtrise du droit des étrangers et du contentieux administratif correspondant. Vous avez un fort intérêt pour les thématiques afférentes aux droits des personnes en situation d’exclusion (droit de la famille, droit au logement, droit des prestations sociales, etc.). Réactif(ve) et organisé(e), vous disposez d'un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens du contact et la volonté d’aller vers un public en situation d’isolement. Vous êtes en capacité de travailler en équipe et dans l’urgence. Vous maîtrisez les outils informatiques.
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 3 postes à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : A partir du 1er janvier 2021 En tant que Groupement d'Intérêt Public, nous pouvons proposer les types de contrat suivants : - Un CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel - Un détachement ou une mise à disposition pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Cadre au forfait, avec acquisition de 15 RTT/an. Rémunération et avantages : Votre rémunération sera à partir de 2430 € bruts mensuels. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas, - d'une mutuelle attractive, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%, - des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté. Votre lieu d’activité principal sera le site Lolive (avenue Jean Lolive à Pantin). Des déplacements sont à prévoir dans Paris et sa petite couronne.
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