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JobBoards
1. PEP Réf. 2021-529295 2. APEC Réf 165866983W 3. Staff santé réf.1274702 4. Emploi soignant n°18379
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Candidatures
30 candidatures
13 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
a.cornillet
a.curulla
a.davison
a.delatouche
a.deleau
a.diawara
a.gomis
a.grignon
a.gueniot
a.hadjali
a.lebugle
a.lorfanfant
a.osbert
a.pobel
a.poulain
a.primault
a.roge
a.sautereau
a.savadoux
a.sourdais
a.tallon
a.virginie
a.werich
b.pommier-sanchez
b.regent
b.sancassani
c.barranco
c.bellony
c.blemand
c.brossard
c.cupit
c.delsol
c.delus
c.douay
c.ferrero
c.girard
c.goulard
c.gratas
c.hamrene
c.harat
c.lainard
c.lellouche
c.leonetti
c.letessier
c.maire
c.morel
c.morterol
c.negron
c.parlier
c.perrillatamede
c.pichon
c.rabouin
c.roman
c.seveyrat
c.taieb
d.ait-ousaid
d.ardouin
d.dellal
d.hamiache
e.alarconleroy
e.coly
e.garcin
e.keromnes
e.marion
e.poirier
e.prana-thiery
f.achoui
f.auroux
f.guemert
f.louppe
f.mpassy
f.pouget
f.tran-laufman
f.vinayagamourty
g.barthelemy
g.brams
g.caresmel
g.cheruy
g.klosowski
g.lepage
g.tourenne
h.aarab
h.carre
i.montenon
j.benoit
j.blanco
j.breton
j.demma
j.enes
j.evrard
j.gallouin
j.garcia
j.kostaniak
j.pisarik
j.porte
j.soglo
jc.perriau
jj.dupil
jl.martin
k.elamri
k.lebihan
l.andrade-nedelec
l.cherit
l.dafniet
l.delachaise
l.germain
l.guenee
l.noirault
l.pichard
l.pillu
l.rambliere
l.turchi
l.vazquez
m.aghenda
m.arzel
m.boissieras
m.bordat
m.boubetra
m.brancoforte
m.cheron
m.choutet
m.david1
m.diamougue
m.duroi
m.gastaldo
m.gros
m.lazzaroni
m.legallais
m.lorenzo-lavandier
m.mirta
m.prioux
m.ramambason
m.roger2
m.rouland
m.rudereau
m.sublon
m.thomas
ms.listre
mw.dume
n.berrembou
n.blasquez
n.boualaoui
n.boyer
n.brochard
n.guilbault
n.idelouali
n.jaworski
n.konate
n.letellier
n.mekacher
n.sahnoune
n.sarlotte
n.zaazoui
o.sylla
om.assamoi
p.dieng
p.joubert
p.kettenhofen
p.rochette
p.tauzin
p.verner
q.baticaferreira
r.ali
r.boiche
r.constantin
r.demosthene
r.madani
s.amrouche
s.bertrand
s.bodenes
s.borgonon
s.boulefrad
s.condoris
s.giron
s.hannachi
s.hercelin
s.lavaud
s.lejeanne
s.ly
s.maatallah
s.montantin
s.rasli
s.thomas
s.tocque
s.touami
t.baude
t.cournee
t.darmon
t.labreuille
t.loisel
t.sealy
t.tallio
t.zanati
v.baleux
v.battery
v.benoit
v.gimeno
v.guyader
v.laurens
v.somm
v.thomas
w.carpin
y.lavigne
y.lemajacob
z.ahamed
z.canalbrunet
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a.bouin
m.prioux
p.baudasse
s.tocque
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Préparation de l’annonce
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Créé en 2007, le Pôle Hébergement et Réservation Hôtelière/DELTA du Samusocial de Paris (SSP) est chargé de prospecter, négocier les tarifs, réserver, sécuriser la chaîne de réservation et vérifier les bonnes conditions de vie des familles hébergées. Le Pôle assure l'hébergement à l'hôtel d'environ 35 000 personnes sans domicile en Île-de-France, sur 550 établissements.
La mission
Dans le respect de la Charte du GIP Samusocial de Paris, sous l'autorité hiérarchique du Responsable du développement des partenariats et des projets "Mieux Vivre à l’Hôtel", vous participez à la réflexion du service concernant le chantier "Mieux Vivre à l’Hôtel" et concevez des stratégies adaptées aux spécificités des publics hébergés d'un point de vue sanitaire. Vous initiez, estimez la faisabilité puis coordonnez l’ensemble des actions sanitaires initiées dans ce cadre et dynamisez les équipes afin d’atteindre les objectifs donnés. Vous évaluez les projets mis en œuvre et rendez compte des résultats.
Le poste
Plus précisément, vous êtes en charge de la réalisation des activités principales suivantes : - Suivre l’ensemble des projets santé dans le cadre du chantier "Mieux Vivre à l’Hôtel" - Participer au recensement des besoins sur chaque territoire et rechercher des solutions adaptées - Contribuer à la constitution de l’équipe d’éducation à la santé - Coordonner les plannings et les interventions dans les hôtels, en concertation avec les responsables des équipes terrain - Soutenir les équipes terrain (médiateurs, intervenants terrain) dans leur pratique - Développer les compétences des équipes terrain par des sessions de sensibilisation à la santé et la production d'outils adaptés à leur pratique - Contribuer au développement des partenariats - Veiller à la mise en place des actions menées par les partenaires, les accompagner afin de faciliter et promouvoir leurs interventions - Former/sensibiliser les étudiants du service sanitaire aux concepts sanitaires prioritaires au sein du pôle et au public cible, suivre leurs travaux de recherche et propositions d’action, planifier leurs interventions et les accompagner sur le terrain - Participer activement à la vie du service. Vous pourrez être amené(e) à suivre de près des situations sanitaires particulières et/ou complexes rencontrées au sein des hôtels, en faisant le lien entre les référents sociaux et les structures de soins de proximité.
Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau II.
Expérience requise pour le profil
Vous avez impérativement une expérience de travail dans le domaine médico-social et disposez d’une première expérience réussie en management d’équipe. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B. La connaissance d’une langue étrangère serait un plus.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous connaissez le public en situation de précarité (typologie, principales difficultés, etc.) et savez vous y adapter. Vous savez évaluer l’état de santé et les besoins sanitaires et psychologiques des usagers. Vous savez écouter, évaluer, conduire un entretien et y mettre fin. Vous savez informer avec clarté, précision, respect et chaleur humaine, en respectant l’éthique et la déontologie. Vous savez manager, travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Vous êtes autonome, rigoureux(se), méthodique et organisé(e). Vous avez une bonne maitrise de vous même, et acceptez vos propres limites, celles des usagers et de l’Institution. Vous maîtrisez et les outils informatiques (Pack Office).
Les conditons du poste
Nous avons 1 poste à pourvoir dès que possible. En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants : - Un Contrat à durée déterminée de 12 mois dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité ; - Un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut, temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour avec acquisition de 15 RTT par an. Votre rémunération sera à partir de 2430 € bruts mensuels, en application de la grille Cadre administratif de niveau 1. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée. Vous bénéficierez également : - d'une indemnité pour vos repas, - d'une mutuelle attractive, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%, - des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d’ancienneté. Votre lieu d’activité sera le site de Grandcoing (15 Rue Maurice Grandcoing, 94200 IVRY-SUR-SEINE).
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