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La Mission Interface a été créée en 2017 afin de favoriser l’accès au logement ou aux structures médico-sociales des personnes de plus de 60 ans en rue ou hébergées dans les structures du secteur de l’Accueil, Hébergement, Insertion (AHI) suite à une enquête réalisée au sortir de l’hiver 2015-2016 qui a révélé que 16% des personnes hébergées avaient plus de 60 ans, une proportion qui peut atteindre 40% dans certaines structures. Or, les dispositifs d’hébergement de l’urgence sociale ne sont pas adaptés à l’accueil d’une population vieillissante en perte d’autonomie et les travailleurs sociaux du secteur AHI méconnaissent parfois les dispositifs dédiés aux personnes âgées, du fait de leur complexité et de la multiplicité des acteurs. La Mission Interface a ainsi participé à l’accompagnement de plus de 300 personnes identifiées par près de 30 acteurs différents (Maraudes, Espaces solidarité insertion, Centres d’hébergement, Lits halte soins de santé…).
En décembre 2019, la Mission Interface a élargi ses missions afin d’intervenir également, selon les mêmes modalités, auprès des personnes en situation de handicap.
Composée actuellement de 5 coordinateurs sociaux et d’un responsable de service et rattachés à la direction des équipes mobiles, la Mission Interface souhaite augmenter sa capacité d’intervention et d’accompagnement du public de plus de 60 ans hébergé en hôtel social et en Lits Haltes Soins Santé et Lits d’Accueils Médicalisés. Dans ce cadre, elle recrute un nouveau coordinateur social

La missionLe poste

Plus spécifiquement, vous intervenez en co-accompagnement avec le travailleur social référent, à la demande des services et structures concernés, ou dans le cadre de permanences avancées, pour :
Vous interviendrez à la demande des services et structures concernés, ou dans le cadre de permanences avancées, pour : 
1)	Dispenser une évaluation socio-gérontologique des personnes visant, en cohérence avec leur projet de vie et le référent social de la structure d’accueil, à définir l’orientation la plus adaptée. 
•	En lien avec les travailleurs sociaux du secteur AHI, vous contribuez à l’identification de personnes susceptibles de faire l’objet d’un accompagnement dans le cadre de la démarche Interface, au diagnostic de leur situation, à l’évaluation de leur autonomie vous permettant ainsi cibler les structures adaptées et accessibles

2)	Coordonner, en lien avec le référent social de la structure d’accueil et l’équipe pluridisciplinaire (équipes internes et partenaires externes), les démarches liées à la mise en œuvre du projet d’orientation 
•	Vous préparez le projet avec la personne concernée et son référent social : Appui à l’accompagnement personnalisé pour aider les personnes à définir leurs besoins, réponse à leurs demandes et préoccupations, recherche de solutions adaptées. Information sur les prestations et les droits, les services d'aide et de soins, les établissements, les étapes et démarches à engager, prise de contacts, visites de structures 
•	Vous accompagnez et conseillez les référents sociaux dans les demandes d’aide sociale légale avec les services instructeurs, et la constitution de dossier de demande d’admission en structures pour personnes âgées

3)	Accompagner la transition du parcours 
•	Vous préparez l’intégration de la personne avec l’équipe de la structure d’accueil et le référent social de la personne : sensibilisation sur le parcours de la personne, transmission d’informations sur la situation, appui et conseils
•	Vous proposez un suivi et des contacts réguliers à la personne orientée pendant la période d’adaptation (définie à l’entrée)
•	Vous mettez en œuvre des points de suivi et de concertation avec l’équipe de la structure d’accueil
•	Vous vous rendez disponible par un accès téléphonique facilité et une présence physique si besoin, en cas de difficultés et/ou de demandes d’appui de l’équipe de la structure d’accueil
•	Vous initiez et/ou organisez l’appui de toute personne ressource/partenaire pouvant contribuer à une meilleure prise en charge de la personne

4)	Sensibiliser, conseiller et informer les acteurs sociaux et médico sociaux intervenant auprès des personnes sans abri vieillissantes
•	Vous participez à la mise en réseau et à l’interconnaissance des acteurs sociaux et médico-sociaux 
•	Vous proposez des réunions/supports d'information et de formation pour les acteurs sociaux

Qualifications du profil recherchéExpérience requise pour le profilCompétences / Savoir-faire / Savoir-êtreLes conditons du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste(s) à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : Date ou dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.
Contrat à durée déterminée de X mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité/parental/ formation professionnelle.
Contrat à durée déterminée de X mois dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité.
Contrat à durée déterminée de X mois dans le cadre d'un accroissement saisonnier d'activité.

Statut du poste :  Cadre

Temps de travail et horaires :
Du lundi au vendredi de 9h à 17h15 soit 37h30 par semaine avec acquisition de 12 RTT par an.

Rémunération et avantages :
Votre rémunération sera de 2239 € bruts mensuels. Une reprise partielle de votre expérience pourra être étudiée.

Vous bénéficierez également :
- d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas,
- d'une mutuelle,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site
- Babinski (7 Av de la République, 94200 Ivry-Sur-Seine)
- Ivry (51 Rue Ledru-Rollin, 94200 Ivry-Sur-Seine)
- Ridder 12 (12 Rue Ridder, 75014 Paris)
- Plaisances 19 (19 Rue DE RIDDER, 75014 PARIS)
- Ainsi que dans un certain nombre d'hôtel sociaux répartis sur le territoire parisien

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