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1. PEP: site en maintenance 2. APEC: 166533915W 3. Auberge de la solidarité
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Candidatures
13 candidatures
2 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
a.chotard
a.colin
a.cornillet
a.curulla
a.davison
a.delatouche
a.deleau
a.diawara
a.gomis
a.grignon
a.gueniot
a.hadjali
a.lebugle
a.lorfanfant
a.osbert
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a.poulain
a.primault
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c.brossard
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c.delsol
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c.ferrero
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c.harat
c.lainard
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c.letessier
c.maire
c.morel
c.morterol
c.negron
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c.perrillatamede
c.pichon
c.rabouin
c.roman
c.seveyrat
c.taieb
d.ait-ousaid
d.ardouin
d.dellal
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e.alarconleroy
e.coly
e.garcin
e.keromnes
e.marion
e.poirier
e.prana-thiery
f.achoui
f.auroux
f.guemert
f.louppe
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g.cheruy
g.klosowski
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g.tourenne
h.aarab
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j.breton
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jc.perriau
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jl.martin
k.elamri
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l.andrade-nedelec
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m.choutet
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Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Le SIAO de Paris est composé de 5 grands Pôles : - Le Pôle 115 - Le Pôle Habitat - Le Pôle de Coordination des Maraudes - Le Pôle Direction - Le Pôle Fonction transversales : planification, formation, administration, observation et statistiques. Il participe au dispositif de veille sociale parisien, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d'hébergement et de logement adapté) et participe à l’animation et à la coordination des acteurs du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion).
La mission
Le poste de coordinateur Hébergement spécifique est positionné au sein du pôle Habitat, qui régule 45 000 places d’hébergement, d’hôtel et de logement temporaire, et qui œuvre à la fluidité des dispositifs en vue de soutenir l’accès au logement social. Vous participez à la mise en œuvre du projet de service du SIAO Unique, sous l’autorité hiérarchique du Responsable de Pôle Habitat, et participez à la coordination des acteurs et à l'animation du réseau. Au sein d’une équipe, vous êtes particulièrement en lien avec les structures d'hébergement pour public spécifique (personnes sous main de justice, victimes de violence, souffrant d'addictions ou nécessitant des soins psychiques, public jeune, etc.). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des structures d'hébergement de votre périmètre, de l'entrée sur les dispositifs jusqu'à leur sortie. Dans le cadre de vos missions, vous respectez le secret professionnel et la Chartre du GIP Samusocial de Paris.
Le poste
Plus précisément, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes : ° Coordination et régulation : - Vous supervisez l’activité de régulation de l’offre et de la demande, et venez en appui aux régulateurs sur des situations problématiques ou lors de pics d'activité. - Vous régulez la gestion des situations prioritaires. - Vous participez à la fluidité et au suivi des parcours « de la rue au logement », dans le cadre d’une politique du logement d’abord. - Vous gérez la relation avec les travailleurs sociaux et les autres professionnels (dont encadrants) concernant les demandes d’orientation. - Vous participez aux échanges de pratiques entre services, et à la mise en lien entre partenaires. - Vous informez le réseau de projets innovants tant en matière d’hébergement/logement que d’accompagnement social. - Vous organisez des visites et des rencontres avec le régulateur du secteur concerné. - Vous participez à la promotion et à l’utilisation du système d’information SI SIAO. - Vous représentez le service lors des réunions internes et/ou externes. ° Activités transverses : - Vous veillez au respect et à la mise en œuvre par l’équipe de la politique du service et des directives. - Vous rédigez les comptes rendus d'activité et renseignez les différents outils statistiques et tableaux de bord. - Vous participez aux réunions de service. - Vous proposez des améliorations concernant les aspects quantitatifs et qualitatifs de l’activité du SIAO. Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez être amené.e à développer une expertise sur une thématique spécifique.
Qualifications du profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en travail social ou en sciences humaines.
Expérience requise pour le profil
Vous disposez d'une expérience probante dans le domaine social - avec notamment un plus si les personnes prises en charge étaient en situation de grande précarité.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
- Vous savez piloter et réguler l’activité d’une mission. - Réactif.ve, rigoureux.se, vous avez le sens de l’organisation savez prendre des initiatives. - Vous avez une bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et sanitaires parisiens, et du public concerné (typologie, principales difficultés, etc.). - Vous savez gérer le stress, une activité soutenue et des situations conflictuelles. - Vous savez évaluer les situations d’urgence, agir avec sérénité et efficacité et définir les priorités. - Vous menez vos missions dans le respect du cadre éthique et déontologique. - Vous savez rendre compte à votre hiérarchie, être force de proposition et de conviction. - Vous disposez d'un bon relationnel et aimez travailler en équipe. - Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. - Vous maitrisez les différents outils informatiques (SI SIAO, Rosalie, internet, Word, Excel).
Les conditons du poste
Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir. Date de prise de poste envisagée : Dès que possible. Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer : - CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel. - Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire. Statut du poste : Cadre. Temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour avec acquisition de 15 RTT par an. Rémunération et avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 2 430 €. Une reprise partielle de votre expérience sera étudiée. Vous bénéficierez également : - d'avantages en nature pour vos repas. - d'une mutuelle intéressante. - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%. - des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté. Lieu du poste et déplacements : Votre lieu d’activité sera le site d'Ivry (51 rue Ledru-Rollin 94200 Ivry-sur-Seine) Des déplacements à Paris et en petite couronne sont à prévoir régulièrement.
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