Nuage : CV Online

Candidatures

Recruteur

modifier référent
ajouter partage
supprimer partage

t.baude
as.goumarre

Préparation de l’annonce

Recherche(H/F)

Notre groupement
L’environnement

La Mission Interface a été créée en 2017 afin de favoriser l’accès au logement ou aux structures médico-sociales des personnes de plus de 60 ans en rue ou hébergées dans les structures du secteur de l’Accueil, Hébergement, Insertion (AHI) Une enquête réalisée en 2016  a révélé que les dispositifs d’hébergement de l’urgence sociale ne sont pas adaptés à l’accueil d’une population vieillissante en perte d’autonomie et que les travailleurs sociaux du secteur AHI méconnaissent parfois les dispositifs dédiés aux personnes âgées.
La Mission Interface a ainsi participé à l’accompagnement de plus de 300 personnes identifiées par près de 30 acteurs différents (Maraudes, Espaces solidarité insertion, Centres d’hébergement, Lits halte soins de santé…).
En décembre 2019, la Mission Interface a élargi ses missions afin d’intervenir également, selon les mêmes modalités, auprès des personnes de 18 à 59 ans en situation de handicap.
Composée actuellement de 5 coordinateurs sociaux dont un coordinateur dédié au volet handicap et d’un responsable de service la Mission Interface souhaite augmenter sa capacité d’intervention et d’accompagnement du public en situation de handicap hébergé dans les structures de l’urgence sociale. Dans ce cadre, elle recrute un nouveau-elle coordinateur-trice social.

La missionLe poste

Plus spécifiquement, vous intervenez en co-accompagnement avec le travailleur social référent, à la demande des services et structures concernés, ou dans le cadre de permanences avancées, pour :
1)	Dispenser une évaluation des personnes en situation de handicap visant à définir l’orientation en structure la plus accessible et adaptée à leur projet de vie, en lien avec les travailleurs sociaux du secteur AHI.
En lien avec les travailleurs sociaux du secteur AHI, vous contribuez à l’identification de personnes susceptibles de faire l’objet d’un accompagnement dans le cadre de la démarche Interface, au diagnostic de leur situation, à l’évaluation de leur autonomie vous permettant ainsi cibler les structures adaptées et accessibles

2)	. Coordonner, en lien avec le référent social de la structure d’accueil, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires externes, les démarches liées à la mise en œuvre du projet d’orientation de la personne concernée.
•	Vous préparez le projet avec la personne concernée et son référent social : Appui à l’accompagnement personnalisé pour aider les personnes à définir leurs besoins, réponse à leurs demandes et préoccupations, recherche de solutions adaptées. Information sur les prestations et les droits, les services d'aide et de soins, les établissements, les étapes et démarches à engager, prise de contacts, visites de structures 
•	Vous accompagnez et conseillez les référents sociaux dans les demandes d’aide sociale légale avec les services instructeurs, et la constitution de dossier de demande d’admission en structures pour personnes situation de handicap

3)	Accompagner la transition du parcours 
•	Vous préparez l’intégration de la personne avec l’équipe de la structure d’accueil et le référent social de la personne : sensibilisation sur le parcours de la personne, transmission d’informations sur la situation, appui et conseils
•	Vous proposez un suivi et des contacts réguliers à la personne orientée pendant la période d’adaptation (définie à l’entrée)
•	Vous mettez en œuvre des points de suivi et de concertation avec l’équipe de la structure d’accueil
•	Vous vous rendez disponible par un accès téléphonique facilité et une présence physique si besoin, en cas de difficultés et/ou de demandes d’appui de l’équipe de la structure d’accueil
•	Vous initiez et/ou organisez l’appui de toute personne ressource/partenaire pouvant contribuer à une meilleure prise en charge de la personne

4)	Sensibiliser, conseiller et informer les acteurs sociaux et médico sociaux intervenant auprès des personnes en situation de handicap
•	Vous participez à la mise en réseau et à l’interconnaissance des acteurs sociaux et médico-sociaux 
•	Vous proposez des réunions/supports d'information et de formation pour les acteurs sociaux – en particulier les travailleurs sociaux intervenant dans les centres d’hébergement, les accueils de jour et les maraudes - sur les dispositifs d'aide aux personnes en situation de handicap, et les dispositifs ress

Qualifications du profil recherchéExpérience requise pour le profilCompétences / Savoir-faire / Savoir-être

De formation travailleur social, vous avez une bonne connaissance des dispositifs  sociaux et médico-sociaux dans le champ du handicap. Vous maitrisez les dispositifs d’aides, prestations et droits ; et les démarches à faire en réaliser de leur obtention (dossiers MDPH, aide sociale légale, …).
Vous disposez également  d’une compréhension du dispositif Accueil Hébergement Insertion et du public en grande précarité, et tout particulièrement des dispositifs de l’urgence sociale parisienne.
 Vous savez évaluer, susciter l’adhésion et transmettre des informations claires et explicites.

Vous savez vous inscrire dans une dynamique d’équipe et de partenariat. Vous faîtes preuve de pédagogie tant auprès des professionnels et partenaires qu’auprès du public que vous accompagnerez.

Savoir-faire 
Vous maitriser les démarches d’interventions sociales de type « aller-vers » 
Vous savez vous positionner en tant qu’interface entre la personne et les institutions en en intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles.
Vous êtes à l’aise avec le développement d’actions en réseau.
Autonome, vous savez rendre compte de votre action.
Curieux et pédagogue, vous savez développer et transmettre vos compétences professionnelles.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Les conditons du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Cadre

Temps de travail et horaires :
Du lundi au vendredi de 9h à 17h15 soit 37h30 par semaine avec acquisition de 12 RTT par an.

Rémunération et avantages :
Votre rémunération sera de 2239€ bruts mensuels. Une reprise partielle de votre expérience sera étudiée.

Vous bénéficierez également :

- d'une indemnité pour vos repas,
- d'une mutuelle attractive,
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%.

Votre lieu d’activité 
vous serez amené à intervenir sur tous les sites du Samu Sociale de Paris , dans Paris et départements limitrophes ainsi que 
sur tout site de l'urgence sociale dans le sud de Paris

CV Online

Visibilité

Publication

JobBoards

Candidatures

Recruteur

Préparation de l’annonce