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REPUBLIER sur: APEC 170292383W PEP 2023-1133930 STAFF SOCIAL 2231276 EMPLOISOGNANT 150243 Republer LE 05/12/2022 apec 169674110W Staff sante 2126801 emploi soignant 1115582 ASH ok le 05/12/2022 - Apec 168025738W - Staff santé 1807369 - emploi soignant 87677
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Candidatures
50 candidatures
20 à traiter
Recruteur
- Choisir responsable
a.allouache
a.arbarotti
a.ardhaoui
a.benchaa
a.bouin
a.broderoger
a.casale
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d.ardouin
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Préparation de l’annonce
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(H/F)
- Choisir domaine
Filière Sociale
Filière Paramédicale et Médicale
Filière Technique
Filière Administrative
Filière Cadres
Stages
Volontaires
Bénévoles
Notre groupement
30 ans de lutte sur le terrain contre l’exclusion Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l’exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis trente ans. Organisé en Groupement d’Intérêt Public, il fédère les énergies d’équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes : l’égalité entre tous les individus, la solidarité collective pour venir en aide à toute personne en situation d’exclusion, la dignité pour toutes et tous.
L’environnement
Lits Halte Soins Santé (LHSS) et Lits Accueil Médicalisés (LAM) accueillent de jour comme de nuit des personnes majeures sans domicile fixe dont la pathologie respectivement , aigüe ou chronique, est incompatible avec la vie à la rue. Ces centres proposent une prise en charge médicale, paramédicale et sociale des personnes grâce à des équipes pluridisciplinaires.Viennent aussi s’adjoindre une prise en charge sociale et une attention portée par des personnels non spécialisés. Des animateurs proposent ainsi des activités qui réapprennent aux personnes hébergées à concentrer leur attention, reprendre confiance en leurs capacités et retrouver l'estime de soi. Le Pôle Médical et Soins gère 3 LHSS (177 places) 2 LAM (56 places) situés à Paris et en Petite Couronne. Il pilote également l’Equipe Mobile de Lutte contre la Tuberculose ainsi que la Mission Migrants dédiée à l’orientation et au premier recours aux soins des personnes migrantes. Le PMS assure un rôle d’expertise et d’appui technique sur l’ensemble des activités santé menées au sein du SSP : consultations médicales délocalisées en Centre d’Hébergement d’Urgence, accompagnement santé pour les personnes hébergées à l’hôtel. Il est responsable de la cohérence et de la coordination de ces activités.
La mission
Nous recherchons un Responsable "volant.e" pour intervenir en soutien ou en remplacement des responsables de centres. Dans le respect de la Mission et de la Charte du GIP Samusocial de Paris et sous l'autorité de la direction du Pôle Médical et Soins (PMS), vous êtes le garant de la qualité des services et de l’opérationnalité de la structure et des équipes placées sous votre responsabilité.
Le poste
Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes : 1. Organisation et gestion de la structure - Organiser et coordonner l’activité du LHSS dans le cadre du projet de Pôle, des consignes données et des procédures mises en place - Aider le personnel soignant et non soignant à déterminer les besoins des personnes accueillies, les analyser, rechercher les moyens et les réponses adaptées, évaluer les actions, prévoir les réajustements éventuels, faciliter les orientations adaptées des personnes accueillies en sortie de LHSS - Veiller à la sécurité des biens et des personnes, ainsi qu’aux consignes d’hygiène et de propreté en vigueur dans un établissement médico-social - Veiller à la qualité et à la complémentarité des prestations fournies aux personnes hébergées : accueil, soins et suivi médical, accompagnement social, animation, restauration, hébergement, logistique - Gérer les situations difficiles (agressivité, manquement au règlement du service, conflit avec le personnel, etc.) - Organiser la participation des personnes accueillies à la vie de l’établissement - Développer des partenariats extérieurs utiles à l’amélioration de la qualité de la prise en charge des personnes accueillies - Préparer et participer aux réunions périodiques des personnels Cadres encadrés par la Direction du PMS. 2. Management des équipes - Coordonner le travail des différents professionnels de l’équipe - Animer les réunions quotidiennes ou hebdomadaires, ainsi que les réunions d’équipe - Rester à l’écoute de toute difficulté relationnelle rencontrée par les agents et agir pour les résoudre - Gérer les recrutements et veiller à l'intégration des personnes, procéder aux évaluations annuelles et lors du renouvellement des contrats des agents (hors médecins), contribuer à la professionnalisation et la mise en œuvre du plan de formation - Élaborer les plannings, organiser les remplacements en cas de besoin et analyser l’absentéisme - Renseigner et transmettre tous les éléments aux services RH et Paie nécessaires à l’accompagnement des équipes encadrées - Participer au dialogue social en étant un interlocuteur de premier niveau des organisations syndicales pour les questions relevant de votre structure. 3. Administration et gestion de service : - Assurer le suivi du budget du LHSS - Rendre compte par écrit à la Direction du PMS sur l’activité du LHSS et sa gestion - Mettre en œuvre le projet d’établissement - Assurer la permanence de l’encadrement sous forme d’astreintes.
Qualifications du profil recherché
Vous avez validé une formation supérieure dans le domaine du secteur social ou sanitaire.
Expérience requise pour le profil
Vous justifiez d’une expérience réussie en management d'équipe dans le domaine social, médico-social ou sanitaire. Vous avez idéalement eu une première expérience professionnelle auprès de personnes en situation de précarité.
Compétences / Savoir-faire / Savoir-être
Vous connaissez le contexte des établissements sociaux et médico-sociaux et la démarche qualité. Vous comprenez et vous savez vous adapter rapidement à des contextes de travail différents. Vous êtes pragmatique et orienté solution. Vous êtes rigoureux(se) quant à l’éthique et la déontologie. Vous savez organiser le travail d’équipe et travailler en partenariat. Vous savez accepter vos propres limites et celles des personnes accueillies. Vous savez gérer les situations complexes, les conflits voire l’agressivité. Vous êtes force de proposition et savez rendre compte à votre hiérarchie. Vous disposez de capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). La maitrise d'une ou plusieurs langues étrangères est un plus. Vous êtes titulaire du Permis B.
Les conditons du poste
Nous avons 1 poste à pourvoir dès que possible Statut, temps de travail et horaires : Cadre au forfait jour soumis à astreintes avec acquisition de 20 RTT par an. Rémunération brute mensuelle à partir de 2 900 €. en fonction de votre profile et expérience. Vous bénéficierez également : - d'une indemnité par semaine d'astreinte effectuée, - d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas, - d'une mutuelle attractive, - d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%, - des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté. Vous êtes susceptible d''intervenir sur les structures suivantes : - Lilas (6 rue Giordano Bruno, 75014 Paris) - Ridder Plaisance 12 (12 rue Ridder, 75014 Paris) - Saint-Michel (35 avenue Courteline, 75012 Paris)
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