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Sur le site de l'hospice Saint-Michel, siège historique du Samusocial de Paris (SSP),est mis en place le Dispositif d’Insertion par l'Activité Économique Premières Heures (DPH), 
Le Dispositif Premières Heures (DPH) du Samusocial de Paris, accompagne et aide à l’insertion par l’emploi environ quinze personnes avec une reprise progressive et adaptée du travail. L’activité au sein du DPH peut se dérouler pendant une durée de 1 an. Les temps d’activité sont adaptés aux rythmes et aux capacités de chacun, afin de réhabituer les personnes à un contexte de travail avant de leur proposer une orientation vers un emploi plus pérenne ou une formation. Les salariés sont principalement mobilisés dans le domaine de l’entretien et de l’aménagement d’espaces verts, mais aussi du bricolage. 
Sur le site Saint Michel se trouvent aussi:
- Un Espace Solidarité Insertion (ESI - accueil de jour) « La Maison dans le jardin » accueillant des personnes adultes, hors familles, ainsi qu’un service de domiciliation.
- Une Halte de nuit pour hommes, pouvant accueillir 20 personnes.
- Des Lits Halte Soins Santé (LHSS), service de soins infirmiers pour des personnes souffrant de pathologies aiguës, de 29 lits.
- Des services transverses : présence d’un agent d’accueil sur le site 24h/24, et service de restauration à destination des professionnels du site Saint Michel et des usagers du LHSS et de la Halte de nuit.

La missionLe poste

En particulier :
- Vous étudiez les candidatures et les présentez aux responsables du service. 
- Vous repérez et évaluez les aptitudes sociales et techniques des personnes et identifiez leurs besoins. 
- Vous gérez les embauches, l’augmentation progressive du nombre d’heure travaillées et l’élaboration de l’emploi du temps des salariés.
- Vous structurez et coordonnez les espaces d'activité professionnelle en privilégiant l'approche sociale et éducative des personnes et du groupe. 
- Vous veillez à l'équilibre entre épanouissement des personnes et exigence de l'activité, en combinant savoir-faire professionnel, technique et approche éducative.
- Vous organisez les activités, encadrez leur mise en œuvre et accompagnez les salariés dans leur réalisation.
- Vous renseignez les tableaux de bords et les outils de suivi de l'activité quotidienne du DPH.
- Vous respectez et faites respecter le règlement de fonctionnement du DPH et le règlement intérieur du site. 
- Vous travaillez en partenariat avec les conseillers.ières en insertion professionnelle du Samusocial de Paris, ainsi qu’avec les référents sociaux des salariés du DPH.
- Vous participerez activement aux réunions pluridisciplinaires, au développement du projet DPH, ainsi qu’à toutes les réunions et/ou formations auxquelles vous serez convié.e.

Qualifications du profil recherchéExpérience requise pour le profilCompétences / Savoir-faire / Savoir-être

- Vous adhérez au projet à impact social et aux valeurs d'inconditionnalité et de solidarité su SSP
- Vous avez une bonne connaissance de la population des sans abri (typologie, principales difficultés), des personnes et des lieux ressources.
- Vous avez une connaissance des dispositifs, ressources et parcours de l’insertion professionnelle, et pouvez orienter efficacement les personnes vers les démarches pertinentes.
- Vous savez concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer un projet.
- Vous savez accompagner des personnes en difficulté ou en situation de fragilité, évaluer les capacités individuelles ou de groupe, vous adapter à la situation de chacun.
- Vous connaissez la dynamique de groupe et savez intégrer la dimension multiculturelle dans la conduite d’activités proposées.
- Vous êtes organisé.e, méthodique, polyvalent.e et rigoureux.se.
- Vous êtes doté.e d'un bon sens de la relation et d'une grande capacité d'écoute et de communication.
- Vous faites preuve de réactivité, de maîtrise de soi et d’un sens pratique.
- Vous êtes capable de vous inscrire dans un travail d'équipe et être force de proposition.
- Vous savez gérer les situations conflictuelles voire l’agressivité, et demander de l’aide en cas de besoin.
- Vous savez suivre l’activité et en rendre compte à votre hiérarchie.

Les conditons du poste

Nombre de postes : Nous avons 1 poste à pourvoir.

Date de prise de poste envisagée : dès que possible

Type de contrat proposé : En tant que Groupement d'Intérêt Public (GIP), nous pouvons proposer les types de contrats suivants :
- CDD de 10 mois avec possibilité de CDI à l'issue du CDD pour un contractuel.
- Une mise à disposition ou un détachement pourra être organisé pour un fonctionnaire.

Statut du poste : Employé

Temps de travail et horaires :
Temps plein - 35h par semaine - du lundi au vendredi de 9h à 16h45.

Rémunération et avantages :
Votre rémunération sera à partir de 1919 € bruts mensuels. Une reprise partielle de votre expérience sera étudiée.

Vous bénéficierez également :
- d'une indemnité d'activité d'un montant de 75 € brut mensuel
- d'avantages en nature pour vos repas ou d'une indemnité pour vos repas,
- d'une mutuelle attractive
- d’une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 50%
- des œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté

Votre lieu d’activité sera le site
- Saint-Michel (35 Av Courteline, 75012 Paris)

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