Nuage : Gestion RH

j.evrard 07:09 06/09/2022
Bonjour Maxime, en effet, nous allons reprendre 7 mois équivalent temps plein ce qui la dispense de période d'essai et de réaliser les 10 mois de CDD avant un CDI. Il ne lui reste que 3 mois à réaliser en CDD soit du 01/09 au 30/11. A compter du 01/12, elle peut passer en CDI. Tu peux réaliser la demande de passage en CDI dès maintenant si tu le souhaites.
m.cheron 12:05 17/08/2022
Bonjour, étant donné qu'Anne est une vacataire ayant réalisé plus de 1110h chez nous depuis septembre 2021, soit plus de 7 mois de temps de travail temps plein, un CDD de 10 mois est-il nécessaire avant d'envisager un passage en CDI ? A quelle date un passage en CDI pourrait-il être envisageable ?

j.evrard 07:27 13/09/2022
Correction Cantoriel à faire : date entrée grille erronée, la bonne est 27/11/2006 (date du diplôme d'état)
j.evrard 07:27 13/09/2022
Corrections contrat : Article PE à compléter et afficher (13j de PE mais dispense avec 7 mois équivalent temps plein sur la période VAC) - métier du médical à sélectionner comme motif entrée grille - Echelon 16 et non 1 - 15 ans et 9 mois de reprise - manque phrase Ségur
j.evrard 07:17 13/09/2022
@Marion je ne comprends pas ton message. Il s'agit d'une IDE, seule sa date de diplôme compte et la reprise de 7 mois pour dispense de PE que j'ai indiqué avec ses heures de vacations réalisées
m.vandevelde 15:10 12/09/2022
Attention validation : Il y a une reprise d'ancienneté à prévoir / Elena envoie la proposition salariale à l'agent. Dès qu'elle est ok nous te transmettons les infos Séverine.
j.evrard 07:12 06/09/2022
TDE MAJ
j.evrard 07:10 06/09/2022
7 mois à reprendre pour dispense de période d'essai